diritto del lavoro
Здравствуйте. У рабочих этой специальности есть право на досрочную пенсию. Согласно пункту 5 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», монтёры пути имеют право на досрочную пенсию при следующих условиях: Достижение возраста 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин
Организация вознаграждения председателю ТСЖ регулируется Трудовым кодексом РФ и внутренними документами самого ТСЖ. Председатель ТСЖ может выступать в роли наемного работника, работающего по трудовому договору, или получать вознаграждение за выполнение определенных функций.
Светлана, нужен обязательно трудовой договор (он заключается с учредителем ТСЖ) и обязательно приказ о выплате вознаграждения. Приказ председатель сам на себя может издать на основании трудового договора. Это просто не запрещает Трудовой кодекс РФ, так как ТСЖ - это также форма юридического лица. Желаю вам удачи!
Законодательство не запрещает совмещать официальную работу и самозанятость.
Какой налог надо будет платить как самозанятый, если деньги будут платить с каждой смены переводом на карту? И надо ли будет что то перечислять в пфр, чтоб пенсия по больше была?
Ксения, вам решать, можете написать заявление в местное ГАИ, а можете съездить лично в ГАИ в приёмные дни
Да, вы можете официально устроиться на другую работу, не закрывая крестьянское (фермерское) хозяйство, если ваш трудовой договор не содержит ограничений на совмещение работы. Однако, необходимо учитывать, что наличие КФХ в качестве дополнительного источника дохода может повлиять на ваши налоговые обязательства.
Здравствуйте. Ограничений на этот счёт нет в Федеральном законе от 11.06.2003 №74-ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве».
Одним предложением вам не ответить.
Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.
С уважением.
Александр, законно, если такой перевод и его продление было работодателем произведено по вашему согласию.
Сергей, при таких заболеваниях, к сожалению, инвалидность не назначают, но вот уволить с военной службы могут, так как эти болезни считаются инфекционными. Указания приняты на основании решения Президента РФ от 9 ноября 2023 г., которым утверждено, что допускается увольнять военнослужащих, признанных ограниченно-годными к военной службе
Сергей, считается, если заболевание приобретено в период службы, требуйте направление на ВВК. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 17.04.2024) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"
Гепатит с подтверждается 6 месяцев после если Вы подписали контракт не из СИЗО то пойдете в запас
Является.
Приказ Минпросвещения России от 09.01.2019 N 1 "О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации" (вместе с "Положением о ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации", "Положением о Благодарности Министерства просвещения Российской Федерации", "Положением о Почетной грамоте Министерства просвещения Российской Федерации", "Положением о нагрудном знаке "Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации", "Положением о медали Л.С. Выготского", "Положением о почетном звании "Ветеран сферы воспитания и образования") (Зарегистрировано в Минюсте России 22.05.2019 N 54691)
Может и способствовать, а может и нет.
Указ Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 (ред. от 10.05.2024) "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации" (вместе с "Положением о государственных наградах Российской Федерации", "Статутами орденов Российской Федерации, положениями о знаке отличия ордена Святого Георгия - Георгиевском Кресте, медалях Российской Федерации, знаке отличия "За безупречную службу", почетных званиях Российской Федерации, описаниями названных государственных наград Российской Федерации и нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации")
...
Положение о почетном звании "Заслуженный учитель Российской Федерации"
Для получения должны представление оформить...
Положение о почетном звании "Заслуженный учитель Российской Федерации"
..2. Почетное звание "Заслуженный учитель Российской Федерации" присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления преподавательской деятельности и при наличии у представленного к награде лица отраслевой награды (почетный знак, отраслевое почетное звание или медаль К.Д. Ушинского) федерального органа государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.
Наличие ведомственной награды «Почётный работник воспитания и просвещения Российской Федерации» в сфере образования может дать право на присвоение звания "Ветеран труда"
Создание документов с неверной датой может стать причиной проверки бизнеса со стороны трудовой инспекции. В таком случае работодателя могут ожидать штрафы, административная и даже уголовная ответственность.
Заключение трудового договора задним числом незаконно. Если сотрудник фактически приступил к работе, трудовой договор с ним нужно подписать в течение трёх рабочих дней (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).
Если заключение договора произошло задним числом, работодатель рискует:
- заплатить штраф ГИТ;
- потерять информацию о реальном стаже сотрудника в компании;
- выдать зарплату и другие выплаты за те дни, когда сотрудник трудился, но с ним ещё не заключили договор;
- заплатить компенсацию за задержку выплат. Размер компенсации — не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка за каждый день задержки (ст. 236 ТК).
Вы не должны идти на поводу у кадровика. Напишите на имя руководителя заявление с пояснением об этой ситуации и укажите нормативы ч. 2 ст. 67 ТК РФ.
добрый день. нужно изучить постановление и материалы дела. иначе это гадание и предположение.
Нет, можете что угодно придумывать - толка не будет. Не нарушайте !
Нет. Раз Вы всё подписали, и были согласны, то Вам не на что жаловаться. Конечно, право на обжалование у Вас есть (в течение 10 дней после получения постановления). Но нет веских доводов для обжалования постановления. Рассказ, что Вы всё подписали не глядя, так как не выспались, судью не убедит.
Здравствуйте, Олег!
Получайте высшее образование. Либо попробуйте себя на госслужбе.
вас же учить надо время и силы на вас тратить...а бесплатно же работать не будете...предполагается что вам Зарплату еще платить надо..а кму это нужно
Хотел на себя, но даже самозанятым не потяну, потому что просто открыть офис маленький нужно , ну и знания нужны для чёткого понимания защиты прав , даже без выхода в суд, не возможно наверно?
Офис открывать необязательно . Можно работать на дому. Высшее тоже необязательно. Вы даже сейчас можете спокойно зарегистрироваться на этом сайте как юрист и начать практиковаться.
Добрый день!
Работодатель в принципе не заинтересован, что бы вам было интересно работать, работодателю нужен человек, который умеет что-то делать и за это готов платить
Олег, увы - хотя для помощника юриста наличие юридического образования и не нужно по законодательству РФ, но его везде требуют, хотя бы среднее специальное. Такое практика
Женя, конечно, это способ обналичивания денег через ваш аккаунт. Не связывайтесь ни в коем случае с этим, ведь может наступить момент когда это могут посчитать вашим доходом и потребуют оплатить налог с дохода в размере 13%. Будьте аккуратны и желаю вам удачи!
Женя, как и написал вам выше и сейчас подтверждаю, вас просто используют для схемы обналичивания. Ни в коем случае больше не связывайтесь
Спасибо большое за ответ, донатиком вас поддержу! Я в целом не верю данным схемам, деньги можно зарабатывать куда легально или просто на всего самому ставить на свои же деньги на акции или еще кудато на криптобирже
И на криптобиржах сейчас очень много распространенных схем мошенничества, согласитесь
Здравствуйте, Анна!
без вашего согласия Вас не имеют права заставлять.
Совершенно не обязаны. Сам начальник пусть работает, если ему это надо.
С уважением.
Здравствуйте
Нет это незаконно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки
Здравствуйте. Да, есть возможность взыскать зарплату, если она не была выплачена при неофициальном трудоустройстве.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают либо с момента заключения трудового договора, либо при фактическом допуске к работе с ведома или по поручению работодателя (ст. 16 ТК РФ)
Обращайтесь в суд. Можете поручить ваш вопрос мне.
Если аренда фиктивная, можно признать трудовые отношения в судебном порядке и взыскать зарплату.
в судебном порядке признайте трудовые отношения, взыщите зарплату.
Здравствуйте
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).
Да вроде да. Просто не понятно. Вроде же должны как на должностное лицо, так понимаю?
Здравствуйте. Возможно, речь идёт о части 5 статьи 8.28.1 КоАП РФ («Нарушение требований лесного законодательства об учёте древесины и сделок с ней»).
Согласно этой части, транспортировка древесины без оформленного в установленном лесным законодательством порядке электронного сопроводительного документа влечёт наложение административного штрафа:
на должностных лиц — от 20 000 до 40 000 рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 100 000 до 200 000 рублей;
на юридических лиц — от 200 000 до 400 000 рублей.
Сергей, поверьте - перенос судебного заседания неоднократный - вполне типичная ситуация. И закон это не запрещает. Желаю вам удачи!
Юрий, целесообразно сходить на беседу, но имеете право не ходить, если это не в рабочее время
Мы уезжаем в поездки я машинист. Когда я приехал с поездки то еду домой отдыхать. Он вызывает меня именно в то время когда я нахожусь дома
Не сможете. Иностранный гражданин может быть зарегистрирован только по месту работы.
Здравствуйте. У вас есть такое право, в вашем случае декретный отпуск включается в трудовой стаж. С 1 января 2019 года длительный стаж стал новым основанием для досрочного выхода на пенсию. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет могут уйти на заслуженный отдых на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Желаю вам удачи!
Федеральным законодательством действительно предусмотрено право оформления страховой пенсии по старости досрочно на 24 месяца ранее достижения возраста, при наличия такого основания для женщин, как стаж не менее 37 лет.
Но для досрочного назначения пенсии установлен специальный порядок исчисления страхового стажа, поэтому рассчитать его самостоятельно сложно. Обращайтесь с документами в Социальный фонд, там рассчитают.
Для этой пенсии в стаж считается только работа и больничные, декретный в него не входит.
Есть хороший выход, чтобы за ними не бегать доверенность своему представителю. И все дела.
Позвоните им, предложите прислать проект договора, или назначить встречу в нерабочее время. Если откажут - письменное обращение с теми же предложениями.
Ирина, тут нет проблемы, боюсь, без личной явки для подписания договора ничего не выйдет.
Или уполномочьте доверенностью представителя, но выписать доверенность - тоже время и деньги.
Ну это в ваших интересах. Бегать за вами, чтобы отдать деньги они точно не будут.
Что касается согласования время визита это безусловно право 2х сторон, которое продиктовано взаимоуважением и вежливостью, но никак не законом. Оно может быть любым в течении рабочего времени ГБУ жилищник
Дочка может подавать документы на гражданство РФ по родителям, проживая отдельно от мужа. Закон не требует совместного проживания супругов для получения гражданства детьми/супругами по родителям/супругу - гражданину РФ. Важно, чтобы она соответствовала требованиям, предъявляемым к заявителю, и подтвердила факт родства с гражданами РФ.
Конечно при обращении с досудебной претензией вы можете изложить все обстоятельства с требованием оплаты и подписания акта выполненных работ , указав перечень затрат на работу и материалы
Если нет договора на оказание услуг и выполнение работ, как к этому составить акт и смету.
Да, вы можете и должны направить заказчику досудебную претензию с подписанным вами актом выполненных работ, перечнем затрат на материалы и требованием об оплате. Это необходимый шаг перед обращением в суд.
Маша, не более 70%. Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ
Следует отметить, что в силу ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» размер удержаний из доходов осужденного устанавливается судебным приставом-исполнителем, и размер удержаний при возмещении ущерба, причиненного преступлением, не может превышать 70 процентов.
Удерживать могут не более 70%. Это указано в ст 99 ФЗ рф об исполнительном производстве.
Должны уведомить за 2-а месяца.
Всё это время обязаны предлагать другие свободные должности.
Выплата при увольнении - 2 оклада.
С уважением.
Предупреждение об увольнении по сокращению штата должно быть вручено вам под подпись не менее чем за 2 месяца до увольнения. В течении этих двух месяцев вам обязаны предлагать все имеющиеся вакансии, подходящие Вам по уровню образования и состоянию здоровья. В день увольнения Вам обязаны выплатить заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск (если он у вас есть) и выходное пособие в размере двух среднемесячных заработков. Возможно коллективным договором установлены какие-то дополнительные выплаты при сокращении.
Нормы права:
Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,
СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
гл. 27, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024}
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
ст. 178, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)
Откажитесь от взаимодействия с ними. Если нарушат то попадут на штраф. Также онлайн кредиты в целом нарушают закон
Максим, рекомендую на такие неправомерные действия коллекторов написать очень подробную и грамотную жалобу в прокуратуру, причем подать ее можно в электронном виде, то есть через интернет. Иначе так и будут кошмарить, поверьте.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Коллекторы грубо нарушают ваши права, в том числе Федеральный закон "О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях" от 03.07.2016 N 230-ФЗ
Формально закрытие больничного листа 25.02.2025 соответствует законодательству. Вам следует убедиться, что вам было выплачено пособие по временной нетрудоспособности за весь период, в течение которого вы были нетрудоспособны. Если вы не согласны с закрытием больничного или размером пособия, необходимо обратиться в медицинскую организацию и ФСС.
Здравствуйте!
Группу Вам присвоили в день, следующий за днем закрытия больничного. То, что Вы узнали об этом позднее, к сожалению, ничего не значит.
Рада помочь!
Нет это незаконно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру
Ваш приглашенный иностранный гражданин может свободно передвигаться по территории РФ. Но вы должны поставить его на миграционный учет (срок пребывания 3 месяца с последующим продлением) и помнить, что в период его пребывания на территории РФ Вы несете за него ответственность согласно КоАП РФ Статья 18.9. Нарушение правил пребывания в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства
Мария, можете рассчитывать на пенсию по случаю потери кормильца. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.02.2025) "О страховых пенсиях". Статья 10. Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца
Здравствуйте. А если у меня нет документов на руках для подачи заявления? И не получится их получить
Мария, обращайтесь к родственникам бывшего мужа, возможно они вам помогут с документами.
Здравствуйте. А если у меня нет документов на руках для подачи заявления? И не получится их получить
Здравствуйте!
Страховая пенсия по потере кормильца должна быть назначена на основании сведений, имеющихся в распоряжении СФР, в том числе сведений о смерти кормильца и о детях умершего кормильца, получаемых из федерального регистра сведений о населении.
Вам необходимо обратиться в территориальное отделение СФР.
Рада помочь!
Уважаемая Мария.
Действительно, для получения пенсии заявительнице необходимо представить необходимые документы. Никто за нее это не сделает. Придется затратить время и некоторые средства. Например, повторные свидетельства о браке, разводе, смерти можно получить в отделе ЗАГС и так по списку.
Пишите жалобу в прокуратуру с описанием всей ситуации.
С уважением.
Здравствуйте. Если вы считаете, что ваши права нарушены, можете обратиться в прокуратуру.
Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
С уважением.
Вы можете обращаться с жалобой куда угодно. Сын ваш имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание в суд, в порядке КАС РФ, если не согласен с ним.
У государства могут возникнуть вопросы в любом случае, поэтому никаких гарантий на этот счет не существует. .Оформляйтесь и работайте.
Добрый день, после оформления самозанятости ведите свою деятельность в рамках закона:
1) Вовремя оплачивайте налоги ( есть прекрасное приложение для само занятых «Мой налог».
2) Определитесь с формой и способом выдачи чека.
3)Помните , что режим самозанятости обязует на превышать 2,4 миллиона прибыли в год.
4) Не делегируйте наемным сотрудникам свои полномочия. Так как режим самозанятости не позволяет иметь наемных сотрудников.
При соблюдении данных пунктов у государства к Вам вопросов уж точно не будет.
Уважаемый Степан.
Зарегистрируйтесь в Приложении. Ваша сфера деятельности законом о самозанятых допускается.
Дни нахождения на больничном входят в срок отработки.
С уважением.
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Начиная со следующего дня после уведомления работодателя о вашем увольнении.
Если в день истечения срока предупреждения работодателя либо в день, указанный в заявлении об увольнении, работник находится на больничном или в отпуске, трудовой договор с ним все равно должен быть прекращен в этот день. Запрет на увольнение работников в период пребывания в отпуске и на больничном установлен частью шестой ст. 81 ТК РФ только для случаев увольнения по инициативе работодателя. Это подтверждают и Минтруд России (письма от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035 и от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1598), и Роструд (письма от 16.09.2024 N ПГ/17926-6-1, от 07.09.2023 N ПГ/18460-6-1, от 05.09.2006 N 1551-6).
1,8 ИПК за год ухода за первым ребенком и 3,6 ИПК за год ухода за вторым ребенком.
меры могут быть различными. Вы не исполнили решение суда и не устроились на работу. соответственно алименты не можете оплачивать
Здравствуйте. Работодатель неправ - никакие часы он не имеет права вычитать, что приведет к уменьшение итогового размера оплаты. Я рекомендую написать жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!
Переработки и недоработки при суммированном учете рабочего времени (ст. 104 ТК РФ) определяются по итогам учетного периода. Кроме того, при подсчете нормы рабочего времени для конкретного сотрудника необходимо исключить периоды, когда сотрудник не работал, но за ним сохранялось место работы (время болезни, отпусков и т.д.). Какие доплаты начислить сотруднику, у которого в течение месяца имелись как часы сверхурочной работы, так и часы работы в выходной (праздничный) день, и которому установлен суммированный учет рабочего времени – зависит от того, работал ли сотрудник в выходные (праздничные) дни по графику рабочего времени или сверх графика. Если работа в выходной (праздник) является для сотрудника одновременно сверхурочной (осуществлялась сверх графика), то оплачивают сразу работу в выходной (праздничный) день. При подсчете сверхурочных часов за учетный период работу в выходной (праздник) не учитывают, поскольку она уже оплачена в двойном размере (ст. 152 ТК РФ, решение Верховного суда РФ от 30 ноября 2005 г. № ГКПИ 05-1341). Если же сотрудник работал в выходной (праздник) в рамках графика рабочего времени, то если в графике предусмотрена работа в праздничные дни, начисляется доплата за работу в праздничный день, и доплата за сверхурочную работу (с учетом количества сверхурочных часов за учетный период). Если в графике рабочего времени предусмотрена работа в субботу (воскресенье), эти дни не будут считаться выходными. Поэтому начисляется только доплата за сверхурочную работу. Такой вывод можно сделать на основании статей 53, 152 и 107 Трудового кодекса РФ.
Добрый вечер, Александр.
1)Нарушение подрядчиком согласованных сроков выполнения работ дает заказчику право отказаться от договора в одностороннем порядке (п. 3 ст. 708, п. 2 ст. 715 ГК РФ).
2)Но воспользоваться этим правом заказчик может до того момента, пока не получит от подрядчика уведомление об окончании работ и соответствующий акт.
3)Как отметил Арбитражный суд Уральского округа, после получения акта у заказчика возникают обязанности, связанные с приемкой работы.
4)так как сроки вышли, вы успели подать заявление о расторжении до момента сдачи объекта, не совсем понятно, для чего они обращаются в суд и как взаимосвязан пригоден для проживания или нет.
5)Нужно ваш договор именно прочитать, так как они скорее всего будут пытаться взыскать с вас деньги, которые были потрачены с их стороны, но нужно иск увидеть бы с их стороны сейчас, в любом случае готовит возражение.
Ответчик не хочет платить убытки и неустойку по ст.28 и 29. Ищет причины и способы выиграть иск поставив перед экспертизой такой вопрос...
Экспертиза пока не назначена, грозится...
Как заключение эксперта о возможности проживания может повлиять на решение по иску о несоблюдении сроков.
1)Неустойка определяется как заключенным договором, а если договором она е установлена, то применяется ст.330. Понятие неустойки ГК РФ в размерах взыскания, определенных ст.395. Ответственность за неисполнение денежного обязательства ГК РФ
2)Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей", то применяется ст.28. Последствия нарушения исполнителем сроков выполнения работ (оказания услуг)
3)Данная экспертиза вообще не нужна, она не совсем понятна зачем и при ходатайстве о ее назначении, нужно возвращать, так как она не будет иметь отношение к данному спору, он просто на дурака сейчас вам заявляет, пугает возможно этим.
Заключение эксперта о пригодности или не пригодности жилья к проживанию никак не пересекается с нарушением сроков выполнения работ.
За нарушение сроков ответственность предусмотрена по ст.23 З о ПП по которой нарушитель уплачивает потребителю за каждый день просрочки неустойку (пеню)
За недостатки работ по ст.29 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 08.08.2024) "О защите прав потребителей"
Ответчик не хочет платить и хочет чтобы мы заплатили за выполненные работы, которые нас не устроили. Грозится экспертизой, чтобы доказать что в доме можно жить.
ст.28 и 29 ЗоЗПП предусматривает взымание убытков с Подрядчика а не наоборот. Какое ваше мнение на мой вопрос?
Насколько понятно из вопроса - заказчик - гражданин-потребитель - предъявил иск в суд на основании норм ЗоЗПП - ст. 28. 29 и т.д.
Непонятною а зачем экспертиза с таким вопросом? Что значит пригоден для проживания??? Можно и на теплотрассе проживать...
Суд уже вынес определение о назначении экспертизы - ст. 80 ГПК РФ?
Истцу возражать прости экспертизы такой. если вопросы ставить - то о недостатках.
Подали иск о возмещении ущерба и уплаты неустойки ст.28, 29 по несоблюдению сроков. Ответчик не хочет платить и хочет чтобы мы заплатили за выполненные работы, которые нас не устроили. Грозится экспертизой, чтобы доказать что в доме можно жить.
Александр!
В этой ситуации возможен встречный иск и зачет требований по правилам ст.410. Прекращение обязательства зачетом ГК РФ
Как указано в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.06.2020 N 6 "О некоторых вопросах применения положений Гражданского кодекса Российской Федерации о прекращении обязательств" https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355061/ed1a6eb29711aa1242548aec0e3dd38b6acf3840/?ysclid=m8r9rmc9jn449784148
Наличие условий для зачета без заявления о зачете не прекращает и не изменяет обязательства сторон. До заявления о зачете стороны не вправе отказаться от принятия надлежащего исполнения по встречным требованиям, стороны также не вправе требовать возврата исполнения, предоставленного до заявления о зачете.
Ответчик не хочет платить убытки и неустойку по ст.28 и 29. Ищет причины и способы выиграть иск поставив перед экспертизой такой вопрос...
Экспертиза пока не назначена, грозится...
Как заключение эксперта о возможности проживания может повлиять на решение по иску о несоблюдении сроков.
Никак, договор же вы расторгли и сроки нарушены, а потому согласно закону о защите прав потребителей, действует норма ст.28 о возможности отказа, взыскании неустойки.
Статья 28. Последствия нарушения исполнителем сроков выполнения работ (оказания услуг)
3. Цена выполненной работы (оказанной услуги), возвращаемая потребителю при отказе от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги), а также учитываемая при уменьшении цены выполненной работы (оказанной услуги), определяется в соответствии с пунктами 3, 4 и 5 статьи 24 настоящего Закона.
4. При отказе от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) исполнитель не вправе требовать возмещения своих затрат, произведенных в процессе выполнения работы (оказания услуги), а также платы за выполненную работу (оказанную услугу), за исключением случая, если потребитель принял выполненную работу (оказанную услугу). - то есть если есть потребительская ценность, эти работы зачтут для оплаты.
5. В случае нарушения установленных сроков выполнения работы (оказания услуги) или назначенных потребителем на основании пункта 1 настоящей статьи новых сроков исполнитель уплачивает потребителю за каждый день (час, если срок определен в часах) просрочки неустойку (пеню) в размере трех процентов цены выполнения работы (оказания услуги), а если цена выполнения работы (оказания услуги) договором о выполнении работ (оказании услуг) не определена - общей цены заказа. Договором о выполнении работ (оказании услуг) между потребителем и исполнителем может быть установлен более высокий размер неустойки (пени).
Здравствуйте Александр!
Не совсем понятна суть вопроса, но если Вы хотите взыскать неустойку за нарушение сроков по договору подряда, то применяется помимо указанной вами ст.723. Ответственность подрядчика за ненадлежащее качество работы ГК РФ и прямая норма ст.708. Сроки выполнения работы ГК РФ
Неустойка определяется как заключенным договором, а если договором она е установлена, то применяется ст.330. Понятие неустойки ГК РФ в размерах взыскания, определенных ст.395. Ответственность за неисполнение денежного обязательства ГК РФ
Если ваши правоотношения с подрядчиком попадают под действие Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей", то применяется ст.28. Последствия нарушения исполнителем сроков выполнения работ (оказания услуг)
Неустойка (пеня) за нарушение сроков окончания выполнения работы (оказания услуги), ее этапа взыскивается за каждый день (час, если срок определен в часах) просрочки вплоть до окончания выполнения работы (оказания услуги), ее этапа или предъявления потребителем требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи.Размер неустойки (пени) определяется, исходя из цены выполнения работы (оказания услуги), а если указанная цена не определена, исходя из общей цены заказа, существовавшей в том месте, в котором требование потребителя должно было быть удовлетворено исполнителем в день добровольного удовлетворения такого требования или в день вынесения судебного решения, если требование потребителя добровольно удовлетворено не было.
Исковое заявление о взыскании неустойки в связи с нарушением сроков окончания работ по договору строительного подряда прикреплено
Как заключение эксперта о возможности проживания может повлиять на решение по иску о несоблюдении сроков.
Никак не повлияет.
Дело в том, что приемо-сдаточный Акт по договору подряда подписывается Заказчиком актуальной датой. Эта дата как раз и есть расхождение сроков между окончанием работ по договору и реальной приемкой объекта
Так что основания для иска у Вас как были, так и остаются
Здравствуйте!
Если вы физлицо, а заказчик юрлицо или ИП, то вы правомерно расторгли договор с подрядчиком, опираясь на нормы Закона о защите прав потребителей. Если подрядчик, то опираться нужно на требования Гражданского кодекса РФ, но есть исключения. Фактическое нарушение сроков на 100 дней с просьбой о дополнительных 60 днях представляет собой существенное нарушение договорных обязательств, а наличие 20 отступлений от проектной документации и СНиПов квалифицируется как существенные недостатки работ.
Что касается планируемой подрядчиком экспертизы о возможности проживания:
Заключение о пригодности для проживания и нарушение сроков выполнения работ - это два различных правовых основания, которые судом рассматриваются отдельно. Согласно правовой позиции Верховного Суда, результаты экспертизы являются лишь одним из доказательств по делу, а не обстоятельством, устанавливающим факт нарушения права. Положительное заключение о пригодности дома для проживания не устраняет юридически значимого факта нарушения сроков.
Статья 28 Закона о защите прав потребителей предоставляет вам однозначное право на расторжение договора при нарушении сроков независимо от качества выполненных работ. Пункт 1 данной статьи гласит: Если исполнитель нарушил сроки выполнения работы или во время выполнения работы стало очевидным, что она не будет выполнена в срок, потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы. Это право не обусловлено непригодностью результата работ для использования.
Более того, согласно устоявшейся судебной практике, неустойка за нарушение сроков строительства (3% от цены работы за каждый день просрочки) взыскивается вне зависимости от пригодности объекта для проживания. Как указано в обзоре судебной практики: Решение суда о взыскании неустойки за нарушение сроков строительства и передачи квартиры может быть принято как до момента исполнения договорных обязательств застройщиком, так и после сдачи дома в эксплуатацию и передачи квартиры истцу.
Однако экспертиза пригодности может повлиять на второе основание расторжения договора - наличие существенных недостатков работы. В соответствии с ч. 3 ст. 723 ГК РФ: "Если отступления в работе от условий договора подряда или иные недостатки результата работы являются существенными и неустранимыми, заказчик вправе отказаться от исполнения договора". Если экспертиза покажет, что недостатки не являются существенными или неустранимыми, судом это основание может быть не принято.
Важно отметить, что в пределах гарантийного срока (который обычно составляет не менее 5 лет для строительных объектов) бремя доказывания происхождения недостатков лежит на подрядчике, а не на заказчике. Как постановил Верховный Суд РФ, "в пределах гарантийного срока именно застройщик обязан доказать, что недостатки возникли в процессе эксплуатации". Следовательно, подрядчик должен будет доказать, что обнаруженные вами отступления от проектной документации и СНиПов не являются результатом его действий или не влияют на качество и безопасность объекта.
Нарушение сроков выполнения работ является самостоятельным основанием для расторжения договора даже при пригодности результата работ для использования. Верховный Суд неоднократно указывал, что нельзя ставить вопрос о нарушении сроков в зависимость от пригодности объекта, поскольку это создаст возможность для исполнителя безнаказанно затягивать сроки выполнения работ.
Таким образом, даже если экспертиза подтвердит пригодность дома для проживания, это не должно существенно повлиять на удовлетворение вашего иска о нарушении сроков и взыскание соответствующей неустойки. Суд, скорее всего, признает обоснованным расторжение договора по причине нарушения сроков на основании ст. 28 ЗОЗПП, даже если посчитает недоказанным наличие существенных недостатков, делающих результат работ непригодным для использования.
Здравствуйте Александр
Если ваш иск по предмету спора заявлен в отношении нарушения сроков выполнения работ , то к вопросу о годности в проживании абстрактно сказано
То есть : вы вправе были предъявить иск о взыскании неустойки по причине просрочки срока выполнения работ и правильно, потому , что ст.29 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 08.08.2024) "О защите прав потребителей"дает такое право потребителю для защиты нарушенного права
Что касается недостатков выполненных работ , то данное обстоятельство может подтвердить экспертиза назначаемая судом в порядке ст.79 ГПК РФ
И в зависимости от заявленных эксперту вопросов по дефекту работ - суд будет оценивать в порядке ст.67 ГПК РФ доказательства
То есть : в любом случае - пригодность проживания не говорит об отсутствии недостатков
__
С уважением
Добрый день.
В соответствии с частью первой ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Согласно статьям 255 и 256 ТК РФ и отпуск по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляются женщине по ее заявлению. С учетом положений части второй ст. 287 ТК РФ работница имеет право на эти отпуска не только по основному месту работы, но и на работе по совместительству.
Закон не требует увольнения с должности по совместительству перед уходом в отпуск или декрет.
Согласно статье 286 Трудового кодекса РФ, внутреннему совместителю ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно по основной и дополнительной работе. Это касается и декретного отпуска: он длится одинаково на всех местах работы, вне зависимости от вида совместительства.
Статья 286 Трудового кодекса РФ устанавливает, что сотрудники, работающие по совместительству, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который предоставляется одновременно с отпуском по основной работе.
Сергей, работать придется. Так как учитываться будет местонахождение именно головной компании, то есть ее юридический адрес. Не работать в региональные праздники можно, только если это прямо предусмотрено трудовым договором. Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ.
По общему правилу сотрудники не должны работать в нерабочие праздничные дни (ст. 113 Трудового кодекса РФ).
Перечень нерабочих праздничных дней федерального значения закреплён в ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ.
При этом органы власти субъектов РФ вправе нормативными актами устанавливать нерабочие праздничные дни в конкретном субъекте РФ.
Компания обязана учитывать региональные праздники для дистанционных сотрудников, если они фактически работают в регионе, где установлены такие дни.
Это следует из того, что, согласно части 2 статьи 6 Трудового кодекса РФ, органы государственной власти субъектов РФ могут принимать законы и нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
Акты, если они не противоречат федеральному законодательству, обязывают работодателя учитывать местные гарантии при организации рабочего времени сотрудников.
Чтобы правильно оформить выходные в региональные праздники, работодатель должен отразить эти дни в табеле рабочего времени.
Это необходимо, чтобы показать соблюдение региональных законов.
Лидия, обращайтесь с заявлением в орган опеки и попечительства. Федеральный закон "Об опеке и попечительстве" от 24.04.2008 N 48-ФЗ
Обратитесь в опеку и они вам предоставят полный перечень документов ,которые там нужны .Там их много .
тёте ребёнка можно оформить опеку, так как приоритетное право на это имеют близкие родственники.
Обращаться нужно в органы опеки и попечительства по месту проживания ребёнка.
Заявление можно подать онлайн через портал «Госуслуг» или сайт органов опеки и попечительства в регионе проживания ребёнка или непосредственно в учреждении.
Документы, которые нужно предоставить для оформления опеки:
заявление о назначении опеки;
копия свидетельства о рождении ребёнка;
заявление о согласии ребёнка на опеку (с 10 лет);
справка с места жительства ребёнка;
документы, подтверждающие право собственности ребёнка на квартиру (свидетельство о праве собственности, выписка из ЕГРН, договор, либо договор социального найма);
ИНН ребёнка;
СНИЛС ребёнка;
справка с места жительства опекуна;
документы, подтверждающие право собственности опекуна на квартиру (свидетельство о праве собственности, договор);
ИНН опекуна;
СНИЛС опекуна;
копия медицинского полиса на опекуна;
характеристика с места работы (бытовая характеристика от участкового милиционера);
справка о заработной плате (справка о пенсии) за последние 12 месяцев;
копия пенсионного удостоверения (при наличии);
копия свидетельства о браке (о расторжении брака, о смерти супруга);
согласие супруга на оформление опеки;
согласие всех совершеннолетних членов семьи (с учётом мнения детей с 10 лет), проживающих совместно;
автобиография (в свободной форме, с картой родственных отношений ребёнка);
медицинское заключение по форме (действительно 6 месяцев);
справка об отсутствии судимости;
документы, подтверждающие близкое родство с ребёнком;
документ о прохождении психолого-педагогической и правовой подготовки лиц, желающих принять на воспитание в свою семью ребёнка (кроме родственников по прямой линии).
Да, тётя ребёнка может претендовать на роль опекуна, но в каждом конкретном случае происходит индивидуальная оценка личности опекуна: характера, образа жизни, здоровья, уровня доходов и прочего.
Подать документы можно: лично в орган опеки и попечительства по месту своего жительства, посредством федерального либо регионального портала госуслуг, а также через МФЦ, с которыми у органа опеки и попечительства заключены соглашения о взаимодействии.
Добрый день, Лидия. Да, можете. Должно быть согласие родителя и ребёнка. Можете обратиться в органы опеки. Примерные требования к опекуну: дееспособность, совершеннолетний возраст, отсутствие судимости за тяжкие или особо тяжкие преступления, серьёзных заболеваний и других факторов, которые могут препятствовать оформлению опеки. Перечень необходимых документов выдадут в органе опеки. Если нужна будет подробная консультация, напишите или позвоните по номеру ниже.
Если вы планируете только временно прописаться (регистрация по месту пребывания), то вам не нужно сниматься с регистрации в вашем городе.
Ирина, в данном случае, вам не нужно сниматься с регистрации в вашем городе.
Сниматься с прописки в своей квартире в своём городе не нужно.
Гражданам России, которые постоянно прописаны в одном регионе и уезжают в другой более чем на 90 дней, необходимо оформить временную регистрацию. При этом если человек оформил временную регистрацию, его не снимают с постоянной.
Исключение составляет ситуация, когда жильё, в котором человек зарегистрирован, находится в том же или другом населённом пункте того же субъекта РФ.
Александра, если признают страховым случаем, то АО "СОГАЗ" выплатит страховку
За увольнение выплат не будет. Единовременное пособие за увольнение выплачивается только при категории Д в связи с военной травмой.
Страховой выплаты не будет - у вас инвалидность по общему заболеванию, а нужно, чтобы ее присвоили по заболеванию, полученному в период военной службы.
Из-за какого заболевания присвоили категорию Д? Свидетельство о болезни, выданное ВВК, есть?
Была ли у него до военной службы миопия? Насколько близорукость усилилась за период военной службы? Хочу понять, м.б. можно доказать, что близорукость контрактника - это не общее заболевание, а заболевание , полученное в период в/с. Если удастся изменить формулировки в ф.11 (свидетельство о болезни), тогда можно будет получить страховку от СОГАЗа.
Здравствуйте!
С чего вы взяли, что работодатель (организация) согласится на такие махинации, чтобы был оформлен на работу один человек , а работал фактически другой человек, тем более иностранный гражданин. Не будет этого никогда.
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.
Желаю Вам успехов и всех благ!
Да конечно никогда не будет, друг мой за место отца оформился на работу, по факту работает отец что бы кредит не платить, карточка на него оформленна, начальнику поуй согласен был.
УК РФ Статья 127.2. Использование рабского труда
(введена Федеральным законом от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
1. Использование труда человека, в отношении которого осуществляются полномочия, присущие праву собственности, в случае, если лицо по не зависящим от него причинам не может отказаться от выполнения работ (услуг), -
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. То же деяние, совершенное:
а) в отношении двух или более лиц;
б) в отношении несовершеннолетнего;
(в ред. Федерального закона от 29.02.2012 N 14-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в) лицом с использованием своего служебного положения;
г) с применением шантажа, насилия или с угрозой его применения;
д) с изъятием, сокрытием либо уничтожением документов, удостоверяющих личность потерпевшего;
(в ред. Федерального закона от 08.08.2024 N 218-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
е) с публичной демонстрацией, в том числе в средствах массовой информации или информационно-телекоммуникационных сетях (включая сеть "Интернет"), -
(п. "е" введен Федеральным законом от 08.08.2024 N 218-ФЗ)
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок от трех до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пятнадцати лет либо без такового.
(в ред. Федерального закона от 29.02.2012 N 14-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, повлекшие по неосторожности смерть, причинение тяжкого вреда здоровью потерпевшего или иные тяжкие последствия либо совершенные организованной группой, -
наказываются лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет с ограничением свободы на срок до одного года либо без такового.
(в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 377-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
УК РФ Статья 127.1. Торговля людьми
(введена Федеральным законом от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
1. Купля-продажа человека, иные сделки в отношении человека, а равно совершенные в целях его эксплуатации вербовка, перевозка, передача, укрывательство или получение -
наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до шести лет.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(часть первая в ред. Федерального закона от 25.11.2008 N 218-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Те же деяния, совершенные:
(в ред. Федерального закона от 25.11.2008 N 218-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
а) в отношении двух или более лиц;
б) в отношении несовершеннолетнего;
(в ред. Федерального закона от 29.02.2012 N 14-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в) лицом с использованием своего служебного положения;
г) с перемещением потерпевшего через Государственную границу Российской Федерации или с незаконным удержанием его за границей;
д) с использованием поддельных документов, а равно с изъятием, сокрытием либо уничтожением документов, удостоверяющих личность потерпевшего;
е) с применением насилия или с угрозой его применения;
ж) в целях изъятия у потерпевшего органов или тканей;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2008 N 218-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
з) в отношении лица, заведомо для виновного находящегося в беспомощном состоянии либо в материальной или иной зависимости от виновного;
(п. "з" введен Федеральным законом от 25.11.2008 N 218-ФЗ)
и) в отношении женщины, заведомо для виновного находящейся в состоянии беременности, -
(п. "и" введен Федеральным законом от 25.11.2008 N 218-ФЗ)
наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пятнадцати лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
(в ред. Федерального закона от 29.02.2012 N 14-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи:
а) повлекшие по неосторожности смерть, причинение тяжкого вреда здоровью потерпевшего или иные тяжкие последствия;
б) совершенные способом, опасным для жизни и здоровья многих людей;
в) совершенные организованной группой, -
наказываются лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
(в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 377-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Примечания. 1. Лицо, впервые совершившее деяния, предусмотренные частью первой или пунктом "а" части второй настоящей статьи, добровольно освободившее потерпевшего и способствовавшее раскрытию совершенного преступления, освобождается от уголовной ответственности, если в его действиях не содержится иного состава преступления.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2008 N 218-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Под эксплуатацией человека в настоящей статье понимаются использование занятия проституцией другими лицами и иные формы сексуальной эксплуатации, рабский труд (услуги), подневольное состояние.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2004 N 73-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Здравствуйте.
За это могут привлечь к ответственности по этой статье:
УК РФ Статья 127.2. Использование рабского труда
1. Использование труда человека, в отношении которого осуществляются полномочия, присущие праву собственности, в случае, если лицо по не зависящим от него причинам не может отказаться от выполнения работ (услуг), -
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок.
Ответственность по ст - УК РФ Статья 127.2
Будьте осторожны)
В нынешней обстановке всем по барабану, кто лежит на диване, а кто-то работает за него.
Смело берите.
Но есть риск: Там много каннибалов. Вас же первого и съест, padla.
Почти похожий случай был в Москве.
Одна чокнутая завела себе удава большущего. Спал в её кровати.
Перестал есть. Очень долго не ел.
Ветеринар сказал, что он готовится к приёму пищи.
А кого есть в городской квартире при одной жиличке?
Ну купить нигера в африке нельзя с нынешних реалиях. Но если это все будет добровольно и вы оформите его как трудового мигранта, то ничего, вы станете работодателем, уважаемым человеком несущим социальную ответственность
УК РФ Статья 127.2. Использование рабского труда
1. Использование труда человека, в отношении которого осуществляются полномочия, присущие праву собственности, в случае, если лицо по не зависящим от него причинам не может отказаться от выполнения работ (услуг), -
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок.
Здравствуйте, нет не нужно, но написать заявление за 14 дней до окончание договора не мешало бы.
Подскажите, если муж 24.03 уведомил, что хочет уйти после окончания действия договора, то отработка предусмотрена?
Поскольку стороны определили срок действия договора, то 1 апреля - последний срок действия и работать еще 14 дне не нужно.
Подскажите, а если муж 24.03 уведомил, что хочет уйти после окончания действия договора, тогда отработка предусмотрена?
Согласно
ГК РФ Статья 702. Договор подряда
[quote][/quote]1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.
таким образом это не трудовые отношения, штраф и отработка не законны
Смешно, Вы - миллиардеры, видимо! 36 000 ? А за что?
Хотите - в суд идите, но долго, муторно и без гарантий.
Ни одного письменного доказательства нет? Что за акт? Есть он у Вас?
Оксана, предварительно, сумма завышенная, что в акте указано, какие расценки?
Можно через суд, но гарантий нет.
Оксана, направляйте письменную претензию с требованием обоснования стоимости услуги и возврата части денежных средств.
Есть возможность оспорить подписанный акт выполненных работ, если указанные в нём сведения не соответствуют действительности.
Некоторые причины для этого:
в документе стоит подпись не уполномоченного на то лица;
указанный в акте объём работ не соответствует фактически выполненному;
стоимость работ, услуг и материалов, указанных в подписанном документе, оказалась меньше или больше суммы реально затраченных средств;
при выполнении работ были допущены отступления от требований, предусмотренных в технической документации, а также обязательных для этих работ норм и правил.
Порядок действий для оспаривания акта выполненных работ:
Составить и направить второй стороне письменную претензию. В ней подробно расписать, какие именно недочёты были выявлены после подписания акта выполненных работ.
Провести экспертизу. Эксперт, изучив необходимую документацию и проведя исследование, сможет произвести необходимые расчёты и сделать точные выводы о качестве, объёме и стоимости выполненных работ.
Составить исковое заявление и обратиться в суд.
В суде истцу придётся обосновывать, почему он хочет оспорить подписанный им же самим акт, если он подписан.
Судебная практика по оспариванию уже подписанного акта выполненных работ неоднозначна. Доказать, что сторона, поставившая свою подписи в этом документе, не могла знать о недостоверности указанных в нём сведений, очень сложно. Только по истечению некоторого времени можно убедиться в качестве выполненной услуги.
Купили бы "Крота" это средство от засоров и стоит 1л около 400 руб.,залили его в раковину,подождали минут 30, пролили водой и засора нет.
Здравствуйте. Если водитель, имеющий судимость за управление транспортным средством в состоянии опьянения или совершение дорожно-транспортного происшествия в состоянии опьянения, снова садится за руль в нетрезвом виде или отказывается от прохождения медицинского освидетельствования, ему грозит лишение свободы до 3 лет.
Здравствуйте, Алла! Все зависит от деталей. Проблема заключается в том, что работник может понести материальную ответственность перед работодателем, как раз в случаях с ДТП при условии, что виновник ДТП установлен органами правопорядка. Если приезжал сотрудник ГИБДД и оформил протокол и в нем указал вину Вашего мужа, то у работодателя возникают основания для взыскания материального ущерба с работника. Работодатель может предложить для погашения ущерба соглашение о добровольном возмещении ущерба, в том числе в рассрочку. При этом, даже при виновном исходе, есть за что бороться (можно как снизить сумму материального ущерба, так и полностью отказать в удовлетворении иска, если например, работодатель не выполнил верно процедуру привлечения работника к материальной ответственности).
Если было вынесено постановление о привлечении мужа к административной ответственности за нарушение ПДД, то работодатель вправе удержать с з.п. причиненный ущерб транспортному средству и взыскать полный ущерб через суд
Если в случае сотрудником ГИБДД ДПС был вынесен отказ в возбуждении административного дела в отношении мужа, то работодатель может получить страховую выплату с виновника и в отношении мужа выплатить з.п.
Примерно так ...
Можете уточнить вопрос в рамках ст.779 ГК РФ платно у выбранного вами юриста
Здравствуйте. Будет привлечён к уголовной ответственности по статье 264.1 Уголовного кодекса РФ
Пишите жалобы в прокуратуру и ГИТ с описанием ситуации.
С уважением.
Здравствуйте!
Если вы на испытательном сроке - то уволить вас могут в любой день, пока срок испытания по трудовому договору не завершен. Об увольнении вы письменно уведомляетесь не менее, чем за 3 дня.
Черная зарплата - это незаконно, но доказать ее практически невозможно.
Если работник официально получает не меньше МРОТ - значит нет нарушений.
Вас никто насильно не заставляет работать на таких условиях , где часть зарплаты является неофициальной.
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.
Желаю Вам успехов и всех благ!