derecho Laboral
Изложите свои вопросы здесь либо обращайтесь в личные сообщения в правом верхнем углу экрана к юристу, которого выберете на сайте. Вас проконсультируют.
Вы можете здесь изложить вопрос или выбрать юриста ,написать личное сообщение и получить по телефону консультацию
Добрый день!
Работодатель может принять на работу участников программы по переселению соотечественников без патента. Такое право за работодателем закреплено в п. 4 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002 г. Иностранец, который принимает участие в программе по переселении, может использовать в качестве документа, дающего ему право на работу, свидетельство участника программы.
Надо подать заявление в полицию - об угрозах убийством, изнасиловании;
обычно когда правоохранительные органы вмешиваются и начинают проверки, то "нарушители" прекращают свои действия;
Вам уже 18 лет, вы - взрослый человек. Найдите работу, снимите квартиру или комнату, и живите самостоятельно. Вы уже не ребенок.
Доброй ночи очень плачевно но не юридический вопрос... Наберитесь терпения и примите самое главное решение... Покой и вы сами руководите своей жизнью... Тогда уходим от отца бабушке и дедушке... Или терпим... Отпустите ситуацию и уйдите жить отдельно как бы вам тяжело не было...
Обратмиесь в полицию. Мы не можем вам помоч. Мы не работаем над уголовномы дилами. Ето не наша сферы деятельности.
Нет никаких договоров - оферт, такой документ не будет иметь силы.
Есть трудовой договор или договор об оказании услуг, если последний, то по нему отпуска не предоставляются, как и нет соцпакета.
Скорее всего с Вами оформили отношения по договору ГПХ.
Вообщем, если была подмена трудового договора, работодателю грозит ответственность в виде штрафа как минимум по ст. 5.27 КОАП РФ.
Надо изучать Ваш договор сперва.
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при трудовых отношениях.
По ГПХ таких выплат нет, платят только за оказанные услуги по договору.
Обратитесь в ГИТ Роструда для проведения проверки, возможно, что отправят в суд в рамках индивидуального спора по ст. 381 ТК РФ.
- см. ст. 8, 57, 352, 392 ТК РФ, ст. 779 ГК РФ
Договор Присоединения на оказание услуг.
Мой вопрос – правомерно ли требовать оплату, учитывая, что в договоре это условие не прописано, но с руководителем письменно зафиксировано.
Договор оказания услуг - это ГПХ.
Если в нем отсутствует пункт об оплате "Отпуска", то никто вам ничего не выплатит увы, так как такой договор не может содержать в принципе пункт об отпуске.
Только Трудовой договор может предусматривать ежегодный отпуск.
Что там у вас зафиксировано, вне договора, не будет иметь юридической силы.
С Уважением!
Здравствуйте, Алена!
1. Согласно ст. 435 ГК РФ,
Офертой признается адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя заключившим договор с адресатом, которым будет принято предложение.
2. Договор оферты, договор ГПХ - не является по умолчанию трудовым договором (ст. 57), поэтому нельзя в вашем случае применять ТК РФ.
3. Ваш работодатель "Под прикрытием" трудовых отношений, заключает договор оферты или ГПХ, согласно которому вы не можете претендовать ни на больничные, ни на отпуск.
4. Согласно ст. 122 ТК РФ
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
НО, вы не работник документально, вы исполнитель.
Поэтому и никакого отпуска.
5. У вас единственный вариант, это в судебном порядке признавать трудовые отношения.
В соответствии со ст. 19.1 ТК РФ,
Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
6. То же самое и с компенсацией при УВОЛЬНЕНИИ за неиспользованный отпуск.
У вас нет трудового договора, компенсация только в отношении работников производится.
7. В суд обращаться нужно и признавать отношения трудовыми, другого увы варианта нет.
Всех благ Вам!
Здравствуйте.
Основание трудовых отношений - это заключённый в письменном виде трудовой договор и оформленная трудовая книжка.
А непонятный договор оферта таким основанием не является. Что именно за договор? О чем он более конкретно (оказание услуг - это общие фразы). Вы присоединились к каким то основным условиям?
Договоры об оказании услуг заключаются в рамках ГК РФ и к трудовому законодательству отношения не имеют. Соответственно, никаких отпусков не предусматривает.
В соответствии со ст.435 ГК РФ:
1. Офертой признается адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя заключившим договор с адресатом, которым будет принято предложение.
Вы указали, что договоренность с руководством зафиксирована письменно. Договоренность о чем именно? О порядке предоставления Вам отпуска?
Либо тогда пробовать признавать эти отношения трудовыми.
В соответствии со ст.19.1 ТК РФ:
Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;
судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.
В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.
С уважением.
Алена, добрый день! Нужно конечно юристам ознакомиться с этим договором-офертой
—————
Дело в том, что Оферта (предложение заключить договор) и акцепт (принятие предложения) применяются в гражданско-правовых отношениях (п. 2 ст. 435 Гражданского кодекса РФ)
——————
Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность что-либо подтверждать друг другу до приема на работу. Трудовой договор заключают, когда работник уже готов приступить к работе, а это означает, что до выхода сотрудника на работу работодатель может отозвать свое предложение в любой момент без каких-либо негативных последствий. Поэтому офертой это нельзя назвать в прям смысле слова.
https://pravoved.ru/question/3114262/?ysclid=li06ppeexn956959282
——————
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск. Длительность отпуска определяется количеством отработанных дней и может составлять не менее 28 календарных дней в год.
В вашем случае, если условия отпуска были зафиксированы письменно с руководителем, то это является доказательством того, что вы имели право на оплачиваемый отпуск.
В данной ситуации, вам следует обратиться к HR-отделу и уточнить, какие правила отпуска действуют в вашей компании. Если компания имеет установленные правила отпуска, то они должны быть применены к вашему случаю. Если же правила не установлены, то вы можете ссылаться на письменное соглашение с руководителем и требовать компенсации неизрасходованных отпускных дней.
В любом случае, вам следует обратиться к любому юристу для защиты своих прав в данной ситуации.
С уважением, Дарья Алексеевна
Здравствуйте Алена!
К сожалению по такому договору вы наврятли сможете добиться такой компенсации, если бы это был обычный трудовой договор тогда да, к нему бы был применим трудовой кодекс, а по такому договору как у вас к сожалению вам даже больничные не могут быть оплачены.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 127 ТК РФ
Развернуть
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 127 см. Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Образец: Запись в трудовой книжке при предоставлении отпуска с последующим увольнением
Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 1, увольнение работника, находящегося в отпуске, осуществляется по его заявлению, за исключением случаев, когда работник находится в отпуске по беременности и родам, а также приемным родителям, усыновителям, опекунам, попечителям и приемным детям и оно не противоречит законодательству и коллективному договору.
В данном случае, если увольнение было осуществлено по заявлению работника, то это было правомерным. Однако, отпуск, предоставленный работнику, согласно статье 125 Трудового кодекса РФ, должен быть оплачен в полном объеме, и работодатель не может требовать возврата оплаченных денежных средств за уже предоставленный работником отпуск. Таким образом, сообщение работодателя о необходимости возврата оплаты за отпуск является незаконным.
Если работодатель все же продолжает настаивать на возврате оплаты, то следует обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.
Если с условиями отпуска была достигнута письменная договоренность между вами и вашим руководителем до заключения договора-оферты, то это может иметь юридическую силу в судебном порядке. Отпуск является гарантированным правом работника, и если вы не использовали свой отпуск по причине, не зависящих от вас, то вы можете требовать компенсации неиспользованных дней отпуска при увольнении.
Необходимо иметь в виду, что договор-оферта и письменная договоренность с руководителем могут быть рассмотрены в суде при разбирательстве данного вопроса. Если договор-оферта не предусматривает права на отпуск, то это может снизить ваши шансы на успешное рассмотрение вашего требования на компенсацию неиспользованных дней отпуска.
Ст. 8 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ, ст. 352 ТК РФ, ст. 392 ТК РФ,
Здравствуйте Николай!
Я не стану отвечать на Ваш вопрос! Об одном хочу Вас предупредить! В Грузии сейчас зашкаливают национализм и русофобия. Вас будут гнобить на каждом углу.
Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения РФ
от 18 декабря 2015 г. N 933 н
Порядок
проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического)
С изменениями и дополнениями от:
25 марта 2019 г.
I. Общие положения
...
3. Медицинское освидетельствование проводится в организациях (или их обособленных структурных подразделениях), имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ (оказание услуг) по медицинскому освидетельствованию на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), в том числе с применением специально оборудованных для этой цели передвижных пунктов (автомобилей) для проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения, соответствующих требованиям, установленным приложением N 1 к настоящему Порядку.
Ответ: если у организации есть лицензия то могут, а так только в наркологическом диспансере. Иначе их действия можно обжаловать в судебном порядке.
Надеюсь что информация была полезной.
Идти в полицию и писать заявление. Он не имел право самовольно забирать имущество и тем более паспорт.
Здравствуйте Сергей!
В медучреждении можно, но только при снятой или погашенной судимости.
Не факт, что кто то это увидит и вообще кому то это интересно.
Вам главное не обращать внимание и он успокоится.
Запретить это нельзя, если он Вас не шантажирует (не высказывает требования в замен нераспространения этого видео).
Да, говорит что меня посадит в тюрму, пытается спровоцировать на драку или размах метёлки. один раз вызвал милицию в итоге мне дали подписать документ, что я претензий не имею.
Спасибо. Дело в том, что этот человек хитрее бегает сам с телефоном сьёмки делает так провоцирует.. ищет что то чтоб шантажировать, я стараюсь держаться нервы выматывает очень, даже поднимается у меня давление высокое на нервах. Не хочу потерять работу, как никак работаю.
Сергей Владимирович, этот вопрос надо задать юристам из Грузии, или правительству Грузии.
Здравствуйте. У нас нет тут Грузинских юристов, знающих законодательство Грузии.
Если Вы уже платите алименты на первого ребенка в размере 1/4 части от заработка, то в случае если ваша вторая жена подаст на алименты на второго ребенка, ей будет установлен размер алиментов 1/6 часть от заработка. В таком случае Вы будете иметь право обратиться в суд о снижении размера алиментов на первого ребенка с 1/4 части до 1/6 части от заработка.
Батуми это не РФ,а насчет не опазданий на работу, за это не премии не дают, за это просто премий не лишают, это нормальная трудовая дисциплина.
Чего вяло? Сат на территории РФ? В суд с иском, ст 131-132 ГПК РФ.
В Абхазии своя система правоохарнительных органов. По факту мошенничества надо обращаться туда. А они уже далее будут взаимодействовать с кем надо. В том числе с правоохранительными органами России.
Согласно УК Абхазии:
Статья 162. Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием
1. Причинение имущественного ущерба собственнику или иному владельцу имущества путем обмана или злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения -
наказывается штрафом в размере от десяти тысяч до двадцати пяти тысяч рублей, либо исправительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до трех лет.
2. То же деяние, совершенное группой лиц по предварительному сговору либо в крупном размере, -
наказывается штрафом в размере от тридцати тысяч до ста тысяч рублей либо лишением свободы на срок от двух до четырех лет со штрафом до тридцати тысяч рублей.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи:
а) совершенные организованной группой;
б) причинившие особо крупный ущерб, -
наказываются лишением свободы на срок от двух до пяти лет со штрафом в размере до пятидесяти тысяч рублей.
Cухум - находится в Абхазии. А не в Грузии. Обращаться надо в МВД республики Абхазия с данным вопросом. Больше никаких вариантов, разве что если сами не вернут.
По Вашему заявлению проведут проверку и должны принять процессуальное решение.
УК Абхазии: Статья 162. Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием
Здравствуйте!
Необходимы уточнения по Вашему вопросу. Если Вас не затруднит, поясните, пожалуйста:
Брокер, который допустил в отношении Вас мошеннические действия, официально ведет свою деятельность или нет?
Вам остается только одно, обращаться в правоохранительные органы Абхазии с заявлением, что в отношении Вас совершены противоправные действия. Если данный брокер действует на территори Абхазии его возможно и найдут, но если например за рубежом, на каком нибудь Кипре, то все потеряно. УК Абхазии Статья 162. Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием.
Здравствуйте!
Невыплата заработной платы является веским основанием для обращения в госорганы для защит своего права, в том числе в суд.
На сколько я осведомлен есть такое положение, что военнослужашщие проходящие службу по контракту за пределами РФ имеют право на возврат налогового вычета за последние три года службы. На сколько это положение актуально на данный момент? Спасибо.
В 2018 году если - полагается.
СОГЛАШЕНИЕ
от 16 мая 1997 года
МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ГРУЗИИ О ГАРАНТИЯХ ПРАВ ГРАЖДАН В ОБЛАСТИ
ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Статья 6
1. Назначение пенсий гражданам Российской Федерации и Грузии производится компетентными органами по месту их постоянного жительства.
2. Для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 г.
3. Для граждан государства одной Стороны, переселившихся на территорию государства другой Стороны и работавших после переселения, размер пенсии исчисляется исходя из заработка (дохода), получаемого после переселения.
Для граждан государства одной Стороны, которые, переселившись на территорию государства другой Стороны, не работали или не имеют минимального стажа работы, требуемого для исчисления заработной платы при назначении пенсии в соответствии с законодательством государства Стороны, куда они переселились, размер пенсии исчисляется исходя из среднемесячного заработка работника соответствующей профессии и квалификации, осуществляющего аналогичную деятельность до дня назначения пенсии государством той Стороны, на территорию которого они переселились.
В случае невозможности определения среднемесячного заработка в указанном порядке размер пенсии исчисляется исходя из среднемесячного заработка, сложившегося ко времени назначения пенсии на территории того государства, куда переселился гражданин.
Это зависит от причин. По которым он н плати алименты. Если у него нет материальной возможности, то у него просто будет накапливаться долг. За злостное (то есть умышленное) уклонение от уплаты алиментов может наступить административная (5.35.1 КоАП РФ) или уголовная ответственность (ст.157 УК РФ).
Здравствуйте, Игорь.
Насколько понятно из данных Вы проживаете в государстве Грузия. И там законодательство Грузии.
Дам рекомендации по Российскому законодательству. Полагаю, что способы защиты могут быть созвучны.
Необходимо первым делом: составить письменное уведомление об этом, которое отдать своему работодателю. И, как только получите от начальника сообщение касательно того, что тот готов выплатить задолженность, Вы будете обязаны вернуться на следующий же день к выполнению своих обязанностей.
Если выплат не последовало: составить письменное обращение в Трудовую инспекцию (ГИТ). И пусть оно принимается в свободной форме, но описать ситуацию нужно во всех подробностях. Ведь именно на основании этого документа будут проводить проверку. И по её итогам, после обнаружения нарушения, в отношении работодателя будут применены соответствующие санкции.
Но если всё это не сработало (а бывает и так), остается лишь последний метод. И самый действенный.
В исковом заявлении можно указать не только это требование – заявитель имеет право потребовать компенсацию. И работодатель обязан будет её выплатить, так как он пользовался чужими денежными средствами.
Добрый вечер, уважаемыая Нина
Обратитесь к юристу вам помогут заполнить данные документы, можете подтвердить выпиской
Удачи вам и вашим близким.
Добрый день, уважаемая Виктория.
Так как помощник работает на общественных началах то предельного возраста нет
Удачи вам и вашим близким!
Здравствуйте, на общественных началах срока предельного возраста нет.
Федеральный закон от 08.05.1994 N 3-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"
Статья 37. Помощники члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы
(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 42-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Член Совета Федерации вправе иметь помощников по работе в Совете Федерации и по работе в субъекте Российской Федерации. Депутат Государственной Думы вправе иметь помощников по работе в Государственной Думе и по работе на территории, определенной депутату Государственной Думы в соответствии с частью первой статьи 8 настоящего Федерального закона (далее - помощник депутата Государственной Думы по работе на соответствующей территории). Член Совета Федерации, депутат Государственной Думы могут иметь до семи помощников, работающих по срочному служебному контракту или срочному трудовому договору. Число помощников члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы, работающих по срочному служебному контракту или срочному трудовому договору, по работе соответственно в Совете Федерации, Государственной Думе не может быть более двух.
(в ред. Федеральных законов от 21.07.2005 N 93-ФЗ, от 12.05.2009 N 94-ФЗ, от 20.10.2011 N 287-ФЗ, от 19.12.2016 N 451-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Помощник члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы по работе соответственно в Совете Федерации, Государственной Думе, работающий по срочному служебному контракту, является федеральным государственным гражданским служащим категории "помощники (советники)", замещающим ведущую должность федеральной государственной гражданской службы. Законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации распространяется на таких помощников в полном объеме.
3. Помощники члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы, работающие по срочному трудовому договору, могут работать как на постоянной основе, так и по совместительству.
4. Член Совета Федерации, депутат Государственной Думы вправе иметь до сорока помощников, работающих на общественных началах, по работе соответственно в Совете Федерации, Государственной Думе, а также по работе в субъекте Российской Федерации (для членов Совета Федерации), на территории, определяемой в соответствии с частью первой статьи 8 настоящего Федерального закона (для депутатов Государственной Думы).
(в ред. Федеральных законов от 21.07.2005 N 93-ФЗ, от 12.05.2009 N 94-ФЗ, от 20.10.2011 N 287-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Помощником члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы может быть только гражданин Российской Федерации.
6. Помощнику члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы выдается удостоверение. В удостоверении, выдаваемом помощнику члена Совета Федерации, указывается, что он является помощником члена Совета Федерации по работе в Совете Федерации или по работе в субъекте Российской Федерации (с указанием наименования субъекта Российской Федерации). В удостоверении, выдаваемом помощнику депутата Государственной Думы, указывается, что он является помощником депутата Государственной Думы по работе в Государственной Думе или по работе на соответствующей территории (с указанием наименования (наименований) субъекта (субъектов) Российской Федерации). В удостоверение помощника члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы, работающего на общественных началах, вносится запись о его работе на общественных началах.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 21.07.2005 N 93-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7. Помощникам члена Совета Федерации по работе в Совете Федерации, помощникам депутата Государственной Думы по работе в Государственной Думе предоставляется одно оборудованное рабочее место в помещении, предоставленном члену Совета Федерации, депутату Государственной Думы соответственно в здании Совета Федерации или в здании Государственной Думы согласно статье 30 настоящего Федерального закона.
8. Постоянным рабочим местом помощников члена Совета Федерации по работе в субъекте Российской Федерации, помощников депутата Государственной Думы по работе на соответствующей территории является надлежаще оборудованное помещение, предоставляемое соответствующим законодательным (представительным) или исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации в здании законодательного (представительного) или исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации либо с согласия члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы - органом местного самоуправления в здании органа местного самоуправления.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2005 N 93-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
9. В случае задержания, ареста, привлечения к уголовной или к административной ответственности, налагаемой в судебном порядке, помощника члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы соответствующие органы обязаны незамедлительно проинформировать об этом члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Это Ваше право. При наличии РВП Вы можете трудоустроиться когда угодно, или вообще не трудоустраиваться. Но не можете пребывать за пределами России более 6 месяцев непрерывно, иначе РВП аннулируют
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Добрый вам вечер
Уважаемый Анатолий. В данном случае вряд ли вы, где найдете официальную информацию. Советую посмотреть в интернете.
Здравствуйте, насколькоя понимаю образование Вы получали в Грузии. Зоответсивенно, если Вы хотите работать по специальности в России, Вам надо будет подтверждать свой диплом, и тот факт, что Вы прошли первичную подготовкуи ординатуру по указанной Вами спейиализации. А та же если с момента, получения Вами образования, прошло 5 лет, необходимо наличие документов, подтверждающих прохождение курсов повышения квалификации. Это в общих чертах.
Более подробную информацию, можно узнать в гос. учреждении РФ - допуск к профессиональной деятельности осуществляет Росздравнадзор.
Желаю удачи!
Доброго времени суток! Страховая пенсия по старости согласно вашего законодательства назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет.
Здравствуйте,
Да, разумеется можете. Вы должны подавать иск в суд по данному факту, главное чтобы отец был вписан в свидетельство о рождении ребенка. Если нет, то сперва надо подавать иск в суд о признании отцовства.
Можно еще один вопрос. Я не совсем разбираюсь в этом. А какие доказательства я должна предоставить чтоб признали отцовство. Днк тест?
Здравствуйте!
Вам необходимо обращаться в суд, с исковым заявлением об установлении отцовства и взыскании алиментов.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Оснований для получения гражданства в упрощенном порядке много. Для того, чтобы дать совет, у меня недостаточно информации. Возможно Вам следует оформлять гражданство через признания Вас носителем русского языка.
Здравствуйте, Роман!
Гражданство по браку получается, действительно, в упрощенном порядке, но при совместной жизни на территории РФ в течение не менее 3 х лет.
До этого Вы можете оформить ВНЖ.
Добрый день, уважаемый Владимир
Причем тут РФ если вы зарегистрировались Батуми. Это не Россия.
Удачи Вам и вашим близким!
,
Само по себе - можно, если имеются соответствующие основания для назначения пенсии, например, соответствующий страховой стаж, учитываемый в РФ.
Здравствуйте! Можно оформить. Граждане Российской Федерации, проживающие за границей, имеющие регистрацию по месту жительства или пребывания на территории России, заявление о назначении пенсии или о доставке пенсии и необходимые документы подают в территориальный орган ПФР по месту регистрации в Российской Федерации.
Граждане, проживающие за границей, которые не имеют регистрации на территории России, подают заявление о назначении пенсии и документы в ПФР почтовой связью по адресу: 119991, г. Москва, ул. Шаболовка, д.4, ГСП-1.
Личным прием граждан, проживающих за границей, которые не имеют регистрации на территории России (их доверенных лиц), и прием документов от них осуществляется Департаментом по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за границей, ПФР по адресу: г. Москва, ул. Анохина 20 корп. А (ст. метро «Юго-Западная»).
Могу ли я требовать помимо всего прочего моральную компенсацию? (собственно это и есть вопрос). Моральный ущерб исходя из своих личностных качеств и отношении к людям и к жизни я оцениваю в 100 тыс лари это примерно 37 000$
Зураб Автандилович,
требовать можете в судебном порядке. Окончательный размер будет установлен в связи со сложившейся судебной практикой.
Здравствуйте.
Коллекторы вообще никаких прав не имеют. Советую им ничего не платить.
А по решению суда могут требовать оплату и за пределами РФ. Решение суда может быть направлено в ту страну, в которой находится должник. И уже они та страна возбудит исполнительное производство..
Добрый день, уважаемый Георгий
Нет не могут приставы работать за пределами, только в случае международного сотрудничества
Удачи Вам и вашим близким!!
Доброе утро. Нет, не могут работать, их деятельность вообще вне закона. Пусть обращаются в суд. Всего хорошего, удачи Вам.
Я нахожусь за пределами РФ. Могут-ли коллекторы и судебные приставы работать за пределами РФ?Конечно нет.
Добрый день! Согласно Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" уступка прав требований коллекторам запрещена, если иное не предусмотрено договором кредитования. Если Вам угрожают коллекторы, то нужно обратиться в органы полиции с письменным заявлением о вымогательстве согласно ст.163 УК РФ.
Коллекторам НИЧЕГО НЕ ПЛАТИТЕ.
__
А вот судебные пристава имеют право и зарубеж слать запросы.
Доброго времени суток!!! коллекторы могут работать везде - но все их действия не законны, в основном нарушают права граждан и их действия можно обжаловать в прокуратуру.
Здравствуйте, Георгий!
Если со страной, где Вы находитесь, у РФ имеются соглашения о содействии в исполнении судебных решений, то долг будет взыскиваться через соответствующие службы государства по месту Вашего пребывания.
Добрый день!!! Нет, возрастных ограничений в данном случае нет
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за посещение нашего сайта!!!
Ованес, Вам уже даны ответы на Ваш вопрос. Не нужно больше дублировать свой вопрос. От ваших повторов ничего не изменится.
Удачи Вам!
Здравствуйте! Чтобы Вас приняли в гражданство РФ без соблюдения условий установленных, ч.1 ст.13 ФЗ РФ "О гражданстве" Вы должны прослужить в Российской армии по контракту не менее 3-х лет. Удачи Вам!
Ованес,
порядок получения гражданства РФ определен Федеральным законом от 31.05.2002 N 62-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О гражданстве Российской Федерации"-ст.11-15.
Принимаются ли в Российскую армию гражданскими работниками граждане Грузии в свое время отслужившие срочную службу в Российской армии 2 года.
Здравствуйте. Вы можете заключить контракт, но Вы будете военнослужащим, а не гражданским работником.
Добрый вечер, Ованес!
Принимаются ли в российскую армию гражданскими работниками граждане Армении отслужиашие в свое время срочную службу в Российской армии 2 года.
Данный вопрос решается в индивидуальном порядке, после изучения Вашей анкеты, по согласованию с отделом кадров.
Добрый день.
Чиновником (федеральным государственным гражданским служащим) - нет.
Сотрудником по трудовому договору - принимаются.
Может ли иностранец быть служащим российской армии?Имеет свои особенности прием иностранцев на работу в качестве гражданского персонала Вооруженных сил. В соответствии со статьей 15 федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ иностранные граждане вправе быть принятыми на работу в качестве гражданских кадров армии на основании действующего законодательства. Однако согласно федеральному закону от 31.07.1995 N 119-ФЗ данное положение не распространяется на замещение ими должностей федеральных государственных служащих из числа этого персонала. Как предусмотрено статьей 349 ТК РФ, на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях Вооруженных сил РФ, распространяется законодательство о труде, причем с особенностями, установленными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Однако какой-либо специальный закон об особенностях регулирования труда гражданского персонала не принят.
---Здравствуйте, принимаются. Если им не исполнилось 27 лет и она проживают на территории России. Удачи Вам и всего хорошего.
Ованес,
упрощенный порядок принятия гражданства России предусмотрен только для категорий граждан указанных в ст.14 федерального закона от 31.05.2002 N 62-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О гражданстве Российской Федерации").
Статья 14. Прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке
(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 151-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Иностранные граждане и лица без гражданства, достигшие возраста восемнадцати лет и обладающие дееспособностью, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условий, предусмотренных пунктом "а" части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, если указанные граждане и лица:
а) имеют хотя бы одного родителя, имеющего гражданство Российской Федерации и проживающего на территории Российской Федерации;
б) имели гражданство СССР, проживали и проживают в государствах, входивших в состав СССР, не получили гражданства этих государств и остаются в результате этого лицами без гражданства;
в) утратил силу. - Федеральный закон от 23.06.2014 N 157-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условия о сроке проживания, установленного пунктом "а" части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, если указанные граждане и лица:
а) родились на территории РСФСР и имели гражданство бывшего СССР;
б) состоят в браке с гражданином Российской Федерации не менее трех лет;
в) являются нетрудоспособными и имеют дееспособных сына или дочь, достигших возраста восемнадцати лет и являющихся гражданами Российской Федерации;
г) имеют ребенка, являющегося гражданином Российской Федерации, - в случае, если другой родитель этого ребенка, являющийся гражданином Российской Федерации, умер либо решением суда, вступившим в законную силу, признан безвестно отсутствующим, недееспособным или ограниченным в дееспособности, лишен родительских прав или ограничен в родительских правах;
(п. "г" введен Федеральным законом от 28.06.2009 N 127-ФЗ)
д) имеют сына или дочь, достигших возраста восемнадцати лет, являющихся гражданами Российской Федерации и решением суда, вступившим в законную силу, признанных недееспособными или ограниченными в дееспособности, - в случае, если другой родитель указанных граждан Российской Федерации, являющийся гражданином Российской Федерации, умер либо решением суда, вступившим в законную силу, признан безвестно отсутствующим, недееспособным или ограниченным в дееспособности, лишен родительских прав или ограничен в родительских правах;
(п. "д" введен Федеральным законом от 28.06.2009 N 127-ФЗ)
е) получили после 1 июля 2002 года профессиональное образование по основным профессиональным образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию, в образовательных или научных организациях Российской Федерации на ее территории и осуществляют трудовую деятельность в Российской Федерации в совокупности не менее трех лет до дня обращения с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации. При этом в указанный период в отношении таких иностранных граждан и лиц без гражданства работодателем должны быть начислены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации;
(п. "е" в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 124-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
ж) являются индивидуальными предпринимателями и осуществляют предпринимательскую деятельность в Российской Федерации непрерывно не менее трех лет, предшествующих году обращения с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации, в установленных Правительством Российской Федерации видах экономической деятельности. При этом в указанный период сумма уплаченных такими гражданами и лицами в каждом календарном году налогов и сборов в соответствии с законодательством о налогах и сборах (за исключением налога на имущество физических лиц, земельного налога, транспортного налога, государственной пошлины и осуществленных в соответствии с законодательством о налогах и сборах в указанный период возвратов сумм излишне уплаченных и (или) излишне взысканных налогов и сборов) и страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации составляет не менее 1 миллиона рублей;
(п. "ж" в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 124-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
з) являются инвесторами, чья доля вклада в уставный (складочный) капитал российского юридического лица, осуществляющего деятельность на территории Российской Федерации в установленных Правительством Российской Федерации видах экономической деятельности, составляет не менее 10 процентов непрерывно не менее трех лет, предшествующих году обращения с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации. При этом размер уставного (складочного) капитала такого юридического лица должен составлять не менее 100 миллионов рублей и в указанный период сумма уплаченных таким юридическим лицом в каждом календарном году налогов и сборов в соответствии с законодательством о налогах и сборах (за исключением государственной пошлины и осуществленных в соответствии с законодательством о налогах и сборах в указанный период возвратов сумм излишне уплаченных и (или) излишне взысканных налогов и сборов) и страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации составляет не менее 6 миллионов рублей;
(п. "з" в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 124-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
и) осуществляют не менее трех лет до дня обращения с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации трудовую деятельность в Российской Федерации по профессии (специальности, должности), включенной в перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства - квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке, утвержденный федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы. При этом в указанный период в отношении таких иностранных граждан и лиц без гражданства работодателем должны быть начислены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
(п. "и" в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 124-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2.1. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на законном основании на территории Российской Федерации, признанные носителями русского языка в соответствии со статьей 33.1 настоящего Федерального закона, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке при условии, если указанные граждане и лица:
а) обязуются соблюдать Конституцию Российской Федерации и законодательство Российской Федерации;
б) имеют законный источник средств к существованию;
в) отказались от имеющегося у них гражданства иностранного государства. Отказ от гражданства иностранного государства не требуется, если это предусмотрено международным договором Российской Федерации либо если отказ от гражданства иностранного государства невозможен в силу не зависящих от лица причин.
(в ред. Федеральных законов от 23.06.2014 N 157-ФЗ, от 14.10.2014 N 307-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Нетрудоспособные иностранные граждане и лица без гражданства, прибывшие в Российскую Федерацию из государств, входивших в состав СССР, и зарегистрированные по месту жительства в Российской Федерации по состоянию на 1 июля 2002 года, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условия о сроке проживания на территории Российской Федерации, установленного пунктом "а" части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, и без представления вида на жительство.
4. Иностранные граждане и лица без гражданства, имевшие гражданство СССР, прибывшие в Российскую Федерацию из государств, входивших в состав СССР, и зарегистрированные по месту жительства в Российской Федерации по состоянию на 1 июля 2002 года либо получившие разрешение на временное проживание в Российской Федерации или вид на жительство, принимаются в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условий, предусмотренных пунктами "а", "в" и "д" части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, если они до 1 июля 2009 года заявят о своем желании приобрести гражданство Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 03.01.2006 N 5-ФЗ, от 01.12.2007 N 296-ФЗ, от 30.12.2008 N 301-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. В гражданство Российской Федерации принимаются в упрощенном порядке без соблюдения условий, предусмотренных пунктами "а", "в", "г" и "д" части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, и без представления вида на жительство ветераны Великой Отечественной войны, имевшие гражданство бывшего СССР и проживающие на территории Российской Федерации.
6. В гражданство Российской Федерации принимаются в упрощенном порядке без соблюдения условий, предусмотренных частью первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ребенок и недееспособное лицо, являющиеся иностранными гражданами или лицами без гражданства:
а) ребенок, один из родителей которого имеет гражданство Российской Федерации, - по заявлению этого родителя и при наличии согласия другого родителя на приобретение ребенком гражданства Российской Федерации. Такое согласие не требуется, если ребенок проживает на территории Российской Федерации;
б) ребенок, единственный родитель которого имеет гражданство Российской Федерации, - по заявлению этого родителя;
в) ребенок или недееспособное лицо, над которыми установлены опека или попечительство гражданина Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частью 1 статьи 13 Федерального закона от 24 апреля 2008 года N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве" (далее - Федеральный закон "Об опеке и попечительстве"), - по заявлению опекуна или попечителя;
(п. "в" в ред. Федерального закона от 20.04.2014 N 72-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
г) ребенок, помещенный под надзор в российскую организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 155.1 Семейного кодекса Российской Федерации, - по заявлению руководителя российской организации, в которую помещен ребенок;
(п. "г" введен Федеральным законом от 20.04.2014 N 72-ФЗ)
д) недееспособное лицо, помещенное под надзор в российскую образовательную организацию, медицинскую организацию, организацию, оказывающую социальные услуги, или иную российскую организацию, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 статьи 11 Федерального закона "Об опеке и попечительстве", - по заявлению руководителя российской организации, в которую помещено недееспособное лицо.
(п. "д" введен Федеральным законом от 20.04.2014 N 72-ФЗ)
7. В случае, если иностранные граждане и лица без гражданства, являющиеся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и члены их семей имеют регистрацию по месту жительства на территории субъекта Российской Федерации, выбранного ими для постоянного проживания в соответствии с указанной Государственной программой, они могут быть приняты в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условий, предусмотренных пунктами "а", "в" и "д" части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.
(часть седьмая введена Федеральным законом от 01.10.2008 N 163-ФЗ, в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 169-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Здравствуйте! Вы можете получить гражданство РФ в общем порядке. Если бы Вы прослужили в Российской армии по контракту не менее 3-х лет, то могли бы получить гражданство РФ в соответствии с ч.4 ст.13 ФЗ РФ " О гражданстве"
Удачи Вам!
Добрый день.
Гражданин России, проживающий за пределами РФ, должен обратиться с заявлением лично на прием в консульство или посольство России в государстве по месту проживания, либо обратиться за оформлением своих прав по прежнему месту жительства в РФ (по последнему месту регистрации на территории РФ).
Добрый вечер. Поскольку наследодатель - гражданин Америки и наследство там, Вам придется ознакомится с правом США в этой области. Обращайтесь к международным адвокатам, владеющим правом США.
Ответ зависит от законодательства того штата, где открылось наследство. Если уже существует адвокат, который занимается данным наследством, почему Вы ищете ответ здесь? Обращайтесь к нему, он должен знать ответы на все Ваши вопросы. Если же он душеприказчик и не может представлять интересы вдовы, то, возможно порекомендует коллегу. В крайнем случае, напишите мне в личную почту, я помогу Вам в поиске адвоката.
В судебном порядке только обжаловать отказ в назначении досрочной пенсии по старости, указывая что подтверждающие документы Вам предоставить не представляется возможным.
В паспортно-визовой службе существует инструкция по переводу на латиницу имен. Обратитесь к начальнику с жалобой.
Паспортно-визовая служба отказала мне в жалобе ссылаясь на то, что 1 я ошибка допущена паспортистом в жэу, 2 я мной. Отправляют в Депортамент МВД г.Минска.
Но я живу в гомеле, если обращусь по электронке и получу ответ это не документ.
Подскажить как правильно оформить жалобу и в какую службу Депортаминта МВД отослать ее,чтоб получить разрешение сменить в паспорте латиницу.