Labor law
Если кандидат соответствует установленным требованиям работодателя, несмотря на наличие только среднего профессионального образования, его можно принять на должность главного специалиста.
Вот как можно переформулировать текст для более чёткой и правильной формулировки:
Мой сын Серёга считает, что вам должны заплатить за моральный ущерб. Когда состоится суд, все обвинения против вас будут опровергнуты. Всё, в чём вас обвиняют, является ложным, и человек, который вас обвиняет (плохой человек-директор), сам виноват. Не желая нести ответственность за свои поступки, этот директор переложил свою вину на вас.
Получается, что он должен вам выплатить за выполненную вами работу. По документам он указал суммы, которые должны были быть выплачены вам. Эти деньги должны быть переданы вам через моего сына. А сам этот плохой человек (директор) уже присвоил их себе.
Добрый день!
В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ на платной основе.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Можете отказать. Но не факт, что работодатель после этого заключит с Вами договор.
Просто так не имеет права. Только при подозрении, что лицо находится в состоянии наркотического опьянения. И только с содержанием, составлением протокола, а затем направлением на экспертизу. И только так.
Её можно ликвидировать, подав заявление о назначении ликвидатора в ифнс. А если перестать сдавать отчёты и подать заявление о недостоверных сведения, то ифнс её сама ликвидирует. Если конечно нет долгов и не установлено ограничение на это.
Здравствуйте!
Вас вводят в заблуждение, это мошенники. Не переводите денежные средства.
Вроде взрослые люди, а верите в какие-то сказки про каких-то докторов врачей и ортопедов военных контрактников и обязательно от ООН с ближнего востока, наконец серьёзнее как-то будьте
Здраствуйте это интернет мошенники. Можете заблокировать сразу. Потому что вас хотят обмануть на Денги.
Извините, это российский сайт, и консультируем мы по российскому законодательству
Людмила, не входит, но включить можно, а пенсия будет тысячи на 2, 3 меньше, чем без его включения.
Подробный ответ на ваш вопрос здесь
Социальный работник не может просто так отказаться от обслуживания своих подопечных, так как это нарушает их права и может привести к негативным последствиям. Однако, если есть серьезные причины для отказа, например, если работник столкнулся с угрозой для своей жизни или здоровья, то возможен перевод подопечных к другому социальному работнику. Что касается вашей конкретной ситуации, то, возможно, стоит обратиться в органы социальной защиты населения для получения более подробной консультации и помощи в решении данной проблемы.
Если я правильно понимаю, у вас нет водительских прав, но у вас есть свидетельство о регистрации на мопед. Это может быть нарушением правил дорожного движения в вашей стране, так как для управления мопедом обычно требуются водительские права. Кроме того, если свидетельство о регистрации зарегистрировано на другого владельца, это также может быть нарушением правил.
Вам нужно обратиться к адвокату, который может ознакомиться с деталями вашей ситуации и помочь вам определиться со следующими шагами. В зависимости от законов вашей страны, вам могут выписать штраф или наложить другие административные меры. Если вы не можете нанять адвоката, вы можете обратиться за юридической помощью в организации по защите прав потребителей или правозащитной организации.
Может быть в общих случаях, когда является родственником либо личным знакомым
Добрый день, Владимир! Заявить о своем участие в «Государственной Программе по добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом» (п. 7, ст. 14 №62-ФЗ от 31.05.2002 года) Вы можете в Консульском отделе Посольства РФ в стране Вашего проживания, никто Вас в этом не ограничивает, но окончательное решение по результатам рассмотрения Вашего заявления останется за уполномоченным органом. Для начала Вам необходимо определиться с регионом РФ, в которым Вы намерены, будете переехать, требованиями к участникам в выбранном регионе и открытыми вакансиями в нем. Вы можете сделать это здесь:
http://consular.rfembassy.ru/lm/konsulskie_voprosy/sootechestvenniki/spisok_regionov_gosprogrammy
Удачи! Перейдите на сайт: https://visasam.ru/russia/migraciya/kuda-pereehat-na-pmzh-v-rossiyu.html
С уважением.
Логин, равно как и пароль, используются клиентом банка, без передачи третьим лицам.
Уважаемая Ирина! В настоящее время по стране сотни тысяч военнослужащих с истекшим сроком контракта не могут получить приказы своих командиров частей об исключении их из списков личного состава этих воинских частей.
Не смотря на то, что в соответствии с частью 1 ст. 61 ГПК РФ Обстоятельства, признанные судом общеизвестными, не нуждаются в доказывании, военные гарнизонные суды при разрешении административных исков военнослужащих, которые обжалуют не законное удерживание их на воинской службе при истекших сроках контрактов и при оконченной частичной мобилизации, выносят решения не в пользу военнослужащих. Суды мотивируют такие отказы в удовлетворении требований военнослужащих о признании действий (бездействия) командиров частей не законными тем обстоятельством, что в Российской Федерации не издан соответствующий Указ президента (или иной нормативный документ имеющий аналогичную юридическую силу указа или федерального закона), четко обозначающий окончание частичной мобилизации.
28 октября 2022 года глава Минобороны России генерал армии Сергей Шойгу доложил президенту России о завершении в стране частичной мобилизации. Мероприятия, связанные с призывом, проводились с 21 сентября. Глава ведомства также заявил, что добровольцами в войска в рамках мобилизации направились 13 тысяч человек.
Также Шойгу поручил до 1 ноября доложить о завершении мероприятий частичной мобилизации. Соответствующие указания генштаб Вооруженных сил (ВС) страны направил командующим войсками военных округов и командующему Северным флотом, уточнили в военном ведомстве.
- в том числе, официальный представитель Мин обороны РФ генерал – лейтенант Канашенков немедленно после Шойгу заявил:
«По поручению Министра обороны РФ… направлены указания командующим войсками военных округов и командующему Северным Флотом до 1 ноября с.г. доложить о завершении мероприятий частичной мобилизации».
«Все мероприятия, связанные с призывом на военную службу военными комиссариатами совместно с органами исполнительной власти субъектов РФ граждан, пребывающих в запасе, прекращены».
«Подготовка и вручение повесток прекращаются».
«Участки и штабы оповещения, пункты сбора граждан военных комиссариатов, а также выделенные решениями органов исполнительной власти субъектов РФ здания и сооружения, использовавшиеся для мероприятий частичной мобилизации, подлежат высвобождению для функционирования или использования по прежнему назначению».
«В дальнейшем работа военных комиссариатов по комплектованию Вооруженных Сил РФ будет организована только за счет приема добровольцев и кандидатов для прохождения военной службы по контракту».
Об общеизвестности факта завершения в РФ периода и мероприятий «частичной мобилизации», а также об отсутствии необходимости издания на эту тему соответствующего Указа президента РФ, либо иного вида НПА, неоднократно высказался и сам Президент В.Путин:
«Она завершена, точка поставлена», — заявил политик в ходе пресс-конференции по итогам трехсторонней встречи с премьером Армении Николом Пашиняном и президентом Азербайджана Ильхамом Алиевым в Сочи. Российский лидер добавил, что 260 тысяч человек из частично мобилизованных не участвуют в боевых действиях, а проходят подготовку, на этом мобилизация завершена. Политик также заявил, что обсудит с юристами, нужен ли отдельный указ о завершении частичной мобилизации в стране. По его словам, частичная мобилизация была объявлена указом, поскольку «по-другому это невозможно». «Но было сделано это по предложению министерства обороны, это естественно», — отметил он.
- Официальный представитель Кремля Дмитрий Песков, в свою очередь, в ответ на вопрос о том, могут ли в российские субъекты прийти новые мобилизационные предписания, призвал ориентироваться на слова министра обороны России.
- а также Сенатор, Председатель Комитета Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству доктор юридических наук, профессор Клишас Андрей Александрович 8 декабря 2022 года в интервью «Ведомостям» призвал понять, что государство не может для каждой общественно значимой ситуации выпускать по документу.
По мнению политика, необходимости в указе об окончании мобилизации нет.
Клишас считает, что с политической точки зрения, с точки зрения легитимности, большей силы, чем слова президента, в России нет. Сенатор отметил, что Президент РФ Владимир Путин «является верховным главнокомандующим, и он объявил об окончании мобилизации». " ТАСС: Никаких дополнительных указов об окончании мобилизации не требуется".
О том, что мероприятия в рамках частичной мобилизации в России завершены, президент РФ Владимир Путин заявил 31 октября 2022 года:
«Она завершена, точка поставлена», — заявил политик в ходе пресс-конференции по итогам трехсторонней встречи с премьером Армении Николом Пашиняном и президентом Азербайджана Ильхамом Алиевым в Сочи.
Российский лидер добавил, что 260 тысяч человек из частично мобилизованных не участвуют в боевых действиях, а проходят подготовку, на этом мобилизация завершена.
Политик также заявил, что обсудит с юристами, нужен ли отдельный указ о завершении частичной мобилизации в стране.
По его словам, частичная мобилизация была объявлена указом, поскольку «по-другому это невозможно». «Но было сделано это по предложению министерства обороны, это естественно», — отметил он.
Нормативный правовой акт (НПА) — это официальный документ, принятый (изданный) в определенной форме правотворческим органом в пределах его компетенции и направленный на установление, изменение и отмену правовых норм.
Важно: пока нормативно-правовой акт не опубликован, он не имеет силы. Могут быть прописаны разные сроки — например, конкретная дата или указание на то, через сколько дней акт вступает в силу. Есть специальные места опубликования НПА. Для федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания, актов Президента Российской Федерации, актов Правительства Российской Федерации это — «Российская газета» и «Собрание законодательства Российской Федерации», а также портал pravo.gov.ru.
В России (Российской Федерации) есть иерархия нормативных правовых актов в зависимости от их юридической силы:
1. Конституция РФ
Это Основной закон государства, особый НПА, имеющий высшую юридическую силу. Нормативные акты, стоящие ниже по иерархии, не могут противоречить Конституции. Кроме того, в 2020 году в Конституцию были внесены поправки, по которым не соответствующие российской Конституции международные договоры РФ не подлежат введению в действие и применению.
2. Международные договоры
Являются частью правовой системы России (ст. 15, п. 4). Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.
3. Федеральные конституционные законы и федеральные законы (в том числе кодексы)
По предметам федерального ведения принимаются ФКЗ и ФЗ, имеющие прямое действие на всей территории нашей страны. По предметам совместного ведения РФ и субъектов издаются ФЗ и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов.
Федеральный конституционный закон в иерархии выше, чем ФЗ — федеральные законы не должны противоречить федеральным конституционным законам.
ФКЗ принимаются в соответствии с Конституцией по вопросам, в ней предусмотренным. Например, режим военного положения и изменение статуса субъекта РФ определяются федеральным конституционным законом.
Кодекс — это большой федеральный закон, систематизирующий нормы в какой то отрасли. Например, в РФ есть Уголовный, Гражданский, Трудовой, Семейный, Земельный, Таможенный, Налоговый, Лесной, Воздушный и другие кодексы.
Кстати, о том, как инициатива становится законом, вы можете почитать здесь.
4. Федеральные подзаконные правовые акты:
• Указы и распоряжения Президента РФ. Они обязательные к исполнению на всей территории страны. Противоречить НПА, которые выше в этом списке, Указы и распоряжения не могут.
• Постановления Правительства России. Также обязательны к исполнению на территории РФ. Подписывает их Председатель Правительства. Они могут быть отменены Президентом, если противоречат вышестоящим в этом списке нормативным правовым актам — Конституции, ФКЗ и ФЗ.
• Акты федеральных органов исполнительной власти. Это НПА, которые издают министерства, федеральные службы, агентства, ЦБ РФ, ЦИК РФ, Генпрокуратура и другие федеральные органы власти.
5. Конституции (уставы) субъектов Федерации
Наша страна — федеративное государство и состоит из 85 равноправных субъектов. У этих республик, краев, областей, городов федерального значения, автономных округов и одной автономной области есть свои конституции (уставы). Они должны соответствовать Конституции РФ.
6. Законы субъектов Федерации
Законодательство субъектов также должно соответствовать Основному закону страны, а также не противоречить ФКЗ и ФЗ.
7. Подзаконные правовые акты субъектов Федерации
Это нормативные акты, издаваемые органами власти субъектов Федерации. Как и все остальные НПА, они должны соответствовать Конституции.
На уровне муниципальных образований существуют решения муниципального образования.
Таким образом, Указ президента РФ — подзаконный правовой акт, издаваемый президентом в пределах его полномочий.
Что означает «подзаконный»? Уточняющий. Указы президента вносят поправки, ликвидируют пробелы и дополняют другие акты, в том числе и федеральные.
Вот несколько примеров Указов президента:
• «О Правительстве Российской Федерации»;
• «О награждении государственными наградами Российской Федерации»;
• «О приеме в гражданство Российской Федерации и выходе из гражданства Российской Федерации»;
• «О мерах по противодействию терроризму»;
• «О присвоении дипломатических рангов»
• Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 04.10.2022) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") и т.д.
Из примеров очевидно, что еще одно, ненормативное, предназначение указов — назначе
Доброго времени суток.
До окончания СВО по хорошему его не уволят. По плохому - ему самому решать, хочет ли он так уволится.
Из примеров очевидно, что еще одно, ненормативное, предназначение указов — назначение на государственные должности, например, губернаторов и судей, награждение за выдающиеся заслуги или анонсирование изменений в составе органов власти. Все указы и другие действующие в РФ нормативно-правовые акты можно посмотреть на различных официальных правовых порталах.
Резонно поставить вопрос: «Может ли указ президента противоречить федеральным законам или отменять их?»
Оказывается, нет. И здесь не может быть иного мнения. В иерархии законодательства нашей страны высшим авторитетом обладает Конституция. За ней следуют федеральные законы и только потом — указы главы государства. Федеральный уровень законодательства находится выше полномочий президента — значит, указы могут дополнять его, но не отменять.
Возможности президента ограничены — в первую очередь, Государственной Думой и Советом Федерации. Кажется, что указ, подписанный президентом, обладает наибольшим весом. Но, если вдуматься, президент подписывает нормативно-правовые акты и более высоких уровней. Юридическая сила акта определяется степенью участия в нем органов власти. Если в их создании участвовал Парламент, президент не может отменить их одним росчерком пера. В таких случаях глава государства либо использует свое право законодательной инициативы, либо обращается в Конституционный суд.
ИСТОЧНИКИ:"Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
Статья 4
1. Суверенитет Российской Федерации распространяется на всю ее территорию.
2. Конституция Российской Федерации и федеральные законы имеют верховенство на всей территории Российской Федерации.
3. Российская Федерация обеспечивает целостность и неприкосновенность своей территории.
Статья 15
1. Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.
2. Органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.
3. Законы подлежат официальному опубликованию. Неопубликованные законы не применяются. Любые нормативные правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, не могут применяться, если они не опубликованы официально для всеобщего сведения.
4. Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.
Статья 104
1. Право законодательной инициативы принадлежит Президенту Российской Федерации, Совету Федерации, сенаторам Российской Федерации, депутатам Государственной Думы, Правительству Российской Федерации, законодательным (представительным) органам субъектов Российской Федерации. Право законодательной инициативы принадлежит также Конституционному Суду Российской Федерации и Верховному Суду Российской Федерации по вопросам их ведения.
2. Законопроекты вносятся в Государственную Думу.
3. Законопроекты о введении или отмене налогов, освобождении от их уплаты, о выпуске государственных займов, об изменении финансовых обязательств государства, другие законопроекты, предусматривающие расходы, покрываемые за счет федерального бюджета, могут быть внесены только при наличии заключения Правительства Российской Федерации.
Что касается вопроса добровольности заключения нового контракта, то вам следует знать, что действующая система военного права не содержит обязанности заключения контракта военнослужащим по воле вышестоящего командира.
Так, согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее также – Закон №76) – военнослужащие проходят военную службу по контракту или военную службу по призыву в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее также – Закон №53). Согласно п. 2 ст. 2 Закона №53-ФЗ – прохождение военной службы осуществляется гражданами по призыву или по контракту.
Согласно подпункту «а» п. 1 ст. 22 Закона №53-ФЗ – призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе.
Согласно п. 2 ст. 32 Закона №53-ФЗ – в контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина на военную службу, срок, в течение которого гражданин обязуется проходить военную службу, и другие существенные условия контракта. Абзацем 5 п. 1 ст. 34 Закона №53-ФЗ предусмотрено право, но не обязанность граждан, пребывающих в запасе, заключать контракт. Поскольку ни на территории Республики Карелия, ни на территории Ленинградской области и Санкт-Петербурга, как и в целом по России не было объявлено военное положение, то единственным способом поступления на военную службу лиц, состоящих в запасе из состава мобилизационного людского ресурса, является исключительно добровольное заключение ими контракта о прохождении военной службы.
В эти страны точно не пустят с ВИЧ.
Бахрейн
Бангладеш
Бруней
Китай
Египет
Экваториальная Гвинея
Ирак
Иордания
Корея (Народно-Демократическая Республика)
Кувейт
Ливан
Малайзия
Оман
Катар
Россия
Саудовская Аравия
Сирия
Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ)
Йемен
В Израиль можно
Если я с Молдовы и хочу поехать на заработки в Израиль то небудут брать анализ на ВИЧ?
Вы можете исходить из прожиточного минимума, официально установленного, Елизавета.
Елена, трудовой кодекс РФ не устанавливает специального срока выхода на работу женщины в случае смерти ребенка в период отпуска по уходу за ним. Формально сотрудница обязана приступить к исполнению обязанностей в первый рабочий день после смерти ребенка, поскольку с его смертью отпали основания для предоставления целевого отпуска.
Здравствуйте
Ни как не написать так как это мошенник.
За этот "отпуск" с вас будут требовать оплату.
К сожалению, нельзя. Больничный после осложненных родов (кесарево именно к ним и относится) составляет 86 дней после родов. Чем позже вы заявили о нем, тем меньше денежных средств вы получите, сейчас, конечно, уже поздно. Согласно Порядку выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925 н.
Добрый день. Обратитесь в лечебное учреждение за дубликатом больничного листа. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!
Здравствуйте. На время отсутствия работника назначается временно исполняющий обязанности или обязанности начальника могут быть возложены на иного работника приказом по учреждению.
Здравствуйте. Ваша мама может обратиться в суд с иском на этом основании.
На каких основаниях мать находится в Италии?
Не забывайте о возможности въехать на территорию ЕС в связи с военными действиями возле границы с Молдавией.
С уважением,
А. Петрова.
У Вас есть в т.ч. возможность воссоединиться с матерью. Рассмотрите эти варианты. Всего доброго,
А. Петрова.
Мало вводных данных для корректного ответа. По какой причине вас хотят уволить по НУК? Имеются взыскания, аттестация проводилась?
Здравствуйте, Валентина.
Обязанности работодателя уведомлять органы предварительного расследования об изменении (расторжении) трудового договора с работником, являющимся обвиняемым по уголовному делу, законодательство не содержит. Как правило, по своей инициативе работодатель такие сведения не предоставляет.
В то же время, следователь в любой момент может повторно запросить сведения о факте работы, либо характеристику с места работы, в таком случае работодатель будет обязан предоставить достоверные сведения.
Здравствуйте. Надо подавать в суд на работодателя для того чтобы он перечислил взносы в пенсионный фонд.
Здравствуйте. Попробуйте еще раз обратиться. Если бы компания была зарегистрирована в РФ можно было бы написать жалобу в Трудовую инспекцию.
Это смотря какой вариант будет выбран при расчете пенсии. Если с учетом норм старого закона, то период боевых действий учитывается в тройном размере, а служба в армии - в двойном. Если будет выбран вариант нового законодательства, то стаж весь будет учитываться только календарно.
Иван, рекомендую никуда не ходить.
Вызвать Вас должны официальной повесткой и вручить ее лично в руки.
Конечно развод. На то и расчёт, что вы потратите последнее, лишь бы вернуть то что вы потеряли.
Если вы не в разводе, то к сожалению вам могут отказать в приёме в полицию.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Иван, подавайте рапорт на имя командира, отказать не имеют права. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 24.12.2021) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе".
Вас обязаны по вашему желанию направить на ввк в силу п. 28 приказа мо рф от 30.10.2015 N660. До издания приказа об увольнении Вам следует подать рапорт.
Посадит ь вас не посадят. А вот к иной ответственности вполне могут привлечь.
Трудности с оплатой кредитов могут возникнуть у всех. Это не повод для паники. Банки не заинтересованы в начале судебного разбирательства, поэтому, если сложности носят временный характер, следует связаться с финансовой организацией и объяснить ситуацию. Достаточно часто, путём переговоров, можно найти совместное решение.
Если банк не идёт навстречу, ситуация также не будет критической. Есть различные варианты действий, которых можно придерживаться. Важно понимать, чем это грозит, какие последствия имеются у каждого конкретного метода и как минимизировать негативные моменты, максимально защитив собственные права.
Необходимо заявить представителю банка о наличии временных трудностей по оплате кредита. Также обязательно нужно предоставить бумаги, подтверждающие слова, среди которых могут быть:
1. справка об инвалидности, если заболевание возникло после оформления кредита;
2. документы, подтверждающие сокращение на работе и невозможность найти новое место;
3. иные медицинские бумаги, указывающие на невозможность вести трудовую деятельность и получать прежний доход.
Результат переговоров может быть разным. Иногда финансовые организации отказываются слушать какие-либо доводы, а в некоторых случаях предлагают варианты решения проблем, например, перекредитование или рефинансирование. Ещё один вариант – предоставление рассрочки на период до нескольких месяцев.
Банкротство
Многие полагают, что банкрот просто лишается своих долгов и теряет обязательства по оплате возникших задолженностей. Однако ситуация не столь простая, как это кажется на первый взгляд.
Правила банкротства устанавливаются Федеральным законом № 127-ФЗ от 26.10.2002 г. «О несостоятельности (банкротстве)», глава 10 данного закона посвящается гражданам. Если какие-то моменты не отрегулированы специальными нормами, то применяются общие.
На основании пункта 2 статьи 213.3, дело о банкротстве может быть возбуждено только в том случае, если общий размер задолженности гражданина достигает полумиллиона рублей. При меньшей сумме возбудить производство не получится.
При этом важно, чтобы у лица имелась уважительная причина для инициации процедуры. Процесс реализуется в несколько этапов: Сбор документации. Потребуется собрать множество бумаг, подтверждающих статус лица, от кредитных договоров и финансовых бумаг, до справок с места работы и об объектах недвижимости. Подготовка заявления. Оно должно соответствовать процессуальным и материальным нормам и в полной мере отражать позицию заявителя. Подача заявления. Это может сделать сам будущий банкрот, его представитель или арбитражный управляющий. Судебный процесс. В его ходе решается, будет ли реализовано банкротство, заключат ли стороны мировое соглашение или будет применена реструктуризация. Исполнение судебного акта, то есть применение на практике его положений, включая реализацию имущества должника и аннулирование его долгов.
У банкротства есть ряд негативных последствий. Да, должник освобождается от долгов, но в течение трёхлетнего срока он не сможет брать кредиты, выступать в качестве поручителя, а также открывать юридические лица.
Если больничный по беременности и родам закрыт в ноябре, детские Вам прийдут в декабре за ноябрь.
Здравствуйте! Обратитесь в Пенсионный фонд Вашего района, они самостоятельно должны направить запрос Вашему работодателю от имени Пенсионного Фонда.
Надеюсь мой ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Такая вероятность существует Наталья. Только в полиции есть и другие требования к сотрудникам, кроме военного билета и неоконченного образования.
Наталья, ну Вы хотя бы вопрос грамотно сформулируйте что-ли ( ( (
Требования для поступления на службу в органы МВД определены Федеральным законом о полиции, прохождение военной службы и наличие в связи этим военного билета не достаточно.
Могут принять на службу, но вам так же еще придется проходить мед. комиссию и если она вас признает годным и будет вакантное место, то обязательно примут.
Конечно можете, для женщин это не принципиальное значение. Главное благополучно пройти мед комиссию.
Здравствуйте. Алименты платятся только до достижения ребенком возраста 18 лет. Исключение дети инвалиды с детства.
Так, если вы живете в Молдове, зачем вы обращаетесь к российским юристам на российский сайт?
Вообще то административное правонарушение согласно КОДЕКС Nr. 154
от 28.03.2003 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА не является основанием для отказа в трудоустройстве в частную фирму
Согласно статьи 57 ТК Молдовы вы предъявляете документы указанные в этой статье. Сведения же о том, что вы привлекались к административной ответственности не предоставляются
Точно также вопрос по трудоустройству решается и в России. Привлечение к административной ответственности не является основанием для отказа в приеме на работу
Статья 57. Документы, предъявляемые при заключении
индивидуального трудового договора
(1) При заключении индивидуального трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
a) удостоверение личности или иной документ, удостоверяющий личность;
b) трудовую книжку, за исключением случаев, когда лицо поступает на работу впервые или трудоустраивается по совместительству;
[Ст.57 ч. (1), пкт.b) утратл силу согласно ЗП 123 от 07.07.17, MO252/19.07.17 ст.410; в силу с 01.01.19]
c) документы воинского учета – для призывников и резервистов;
d) диплом об образовании, квалификационное свидетельство, подтверждающее наличие специальной подготовки, – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или качеств;
e) медицинское заключение – в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
f) декларацию под личную ответственность о том, что в период деятельности на предыдущих местах работы не нарушало положений части (2) статьи 7 Закона об оценке институциональной неподкупности № 325 от 23 декабря 2013 года, за исключением случаев, когда лицо поступает на работу впервые.
[Ст.57 ч. (1), пкт.f) изменен ЗП 305 от 21.12.17, МО 7-17/12.01.18 ст.66]
[Ст.57 ч. (1), пкт.f) введен ЗП 102 от 21.07.16, МО 256-264/12.08.16 ст.547; в силу с 12.11.16]
(2) Требовать от лиц, поступающих на работу, иные документы, кроме предусмотренных частью (1), а также другими законодательными актами, работодателю запрещается.
Марина, могут, если локальными нормативными актами предприятия и законодательством РФ запрещено принимать на работу лиц, имеющих "непогашенные" административные наказания.
Здравствуйте Марина!
Если вопрос идет о российском, а не молдавском трудовом законодательстве, то могут отказать, потому что работодатель в частной фирме оценивает работника не только по деловым качествам, но и по моральным.
Административное правонарушение может быть разным.
От нарушения установленной скорости движения по ст. 12.9. Превышение установленной скорости движения КоАП, до мелкого хулиганства по ст.20.1 Мелкое хулиганство КоАП и даже ст.6.8. Незаконный оборот наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов и незаконные приобретение, хранение, перевозка растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества КоАП.
Поэтому Вы не застрахованы от того, что работодатель может Вам отказать в приеме на работу.
В любом случае Вы этот отказ можете оспорить в суде на основании ст. 64. Гарантии при заключении трудового договора ТК РФ
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд
Марина, добрый день.
Конечно нет, не могут отказать в приёме на работу из за административного правонарушения, в частную фирму
Согласно статьи 47 Трудового Кодекса Молдовы
(Трудовой кодекс Республики Молдова от 28 марта 2003 года № 154-XV)
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 19.03.2021 г.)
Статья 47. Гарантии при приеме на работу
1) Запрещается необоснованный отказ в приеме на работу.2) Запрещается любое прямое или косвенное ограничение прав либо установление прямых или косвенных преимуществ при заключении индивидуального трудового договора в зависимости от пола, расы, национальности, вероисповедания, места жительства, политических убеждений или социального происхождения.
3) Отказ работодателя в приеме на работу оформляется в письменной форме с указанием данных, предусмотренных пунктом b) части 1) статьи 49, и может быть обжалован в судебную инстанцию.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением
Здравствуйте Марина
В статье 47 Трудового Кодекса Молдовы (Трудовой кодекс Республики Молдова от 28 марта 2003 года № 154-XV) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 19.03.2021 г.) основанием к отказу в приеме на работу нет такого как привлечение к административной ответственности, поэтому при отказе вам в приеме работодатель должен обосновать его. Может внутренними локальными актами возможно такое препятствие либо будет связано с должностью на которую вы претендуете.
Статья 47. Гарантии при приеме на работу
1) Запрещается необоснованный отказ в приеме на работу.
2) Запрещается любое прямое или косвенное ограничение прав либо установление прямых или косвенных преимуществ при заключении индивидуального трудового договора в зависимости от пола, расы, национальности, вероисповедания, места жительства, политических убеждений или социального происхождения.
3) Отказ работодателя в приеме на работу оформляется в письменной форме с указанием данных, предусмотренных пунктом b) части 1) статьи 49, и может быть обжалован в судебную инстанцию.