derecho Laboral
Большое спасибо за ответ. Я не живу в РФ, у меня есть сеть только загранпаспорт уже на новую фамилию. Есть доверенность на мою маму, также у нее есть на руках заверенная копия моего нового загранпаспорта, заверенная копия свидетельства о смене фамилии. Пожалуйста, ответьте, куда обратиться моей маме в таком случае. Буду очень благодарна за ваш ответ.
Сперва паспорт замените, затем остальные документы.
В течение, с паспортом в ИФНС по месту проживания.
Такого не может быть, чтобы ни в одном внутреннем документе учебного заведения об этом не было нигде прописано, как в ВУЗе осуществляется защита диплома, по каким установленным правилам.... Если в договоре на обучение не прописано, возможно вас знакомили с иными документами в деканате или при регистрации. Возможно на сайте ВУЗа прописаны эти правила, которые вы должны изучить до подписания договора на обучение.
В договоре это прописано не будет. Данный вопрос необходимо решать с куратором (координатором), если договориться не сможете, то придется ехать на защиту диплома.
Все будет известно когда придет окончательный результат, сложно сейчас об этом рассуждать, если будет установлено состояние опьянения то точно лишат
Здравствуйте
Привлекайте отца ребёнка к административной ответственности, далее к уголовной.
Либо лишайте его родительских прав.
Добрый день!
Судебный приказ или судебное решение в суде получали?
Приставам направили на исполнение?
Есть решение данной проблемы.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Добрый день, Виктория!
В Вашем случае Вы имеете право в судебном порядке изменить установленный судом размер алиментов, в порядке ст. 119 СК РФ, на алименты в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ).
В качестве методов для воздействия на должника, можете использовать положения ст. 67.1 ФЗ "Об исполнительном производстве", согласно которой Вам необходимо обратиться с заявлением на имя судебного пристава в чьем производстве находится дело, тем самым ограничив пользование должника специальным правом (например на управление ТС)
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"Статья 67.1. Временные ограничения на пользование должником специальным правом
К приставу обращайтесь, пусть привлекает к ответственности.
Также можно его лишить родительских прав.
Через пристава решайте все вопросы по привлечению алиментщика по ст. 5.35.1. КоАП РФ, по ст. 157 УК РФ. по расчёту задолженности и по ней неустойку в суде взыскивайте, ст. 115 СК РФ, затем решаете вопросы по лишению родительских прав.
Увы, принудительный труд у нас запрещён.
Здравствуйте. Если гражданское лицо, заключен трудовой договор - применяются нормы трудового законодательства (ст. 349 ТК РФ). Как предусмотрено ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Т.е. если написал заявление, две недели не "отработал", на службу не "выходил", это уже будет рассматриваться как прогул и увольнение по соответствующей статье (81 ТК РФ), а не по собственному желанию. В соответствии со ст. 20 ТК РФ, полномочия работодателя осуществляет командир или начальник соответствующей воинской части или организации Вооруженных Сил Российской Федерации, которому предоставлено право заключения, изменения, расторжения трудовых договоров с работниками.
Добрый день!
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
1. Если работник в день увольнения явится за трудовой книжкой и предоставит документ, подтверждающий уважительную причину отсутствия на работе (больничный), то он должен быть уволен по собственному желанию.
2. Если оправдательного документа не будет, то он может быть уволен за прогул при условии соблюдения процедуры, предусмотренной ст. 193 ТК РФ.
Если вы столкнулись с ситуацией, когда скорая помощь отказывает в вызове, когда человек вызывает скорую из отделения полиции или суда и так далее, вы можете предпринять следующие действия:
Обратиться к начальнику отделения полиции или другого учреждения, где вы находитесь, и попросить их помочь вызвать скорую помощь. Обычно сотрудники полиции могут помочь с вызовом скорой помощи, если это необходимо.
Если сотрудники полиции отказываются помочь, вы можете попытаться позвонить в скорую помощь напрямую. В зависимости от того, где вы находитесь, может быть разрешено звонить в скорую помощь напрямую, несмотря на то, что вы находитесь в полицейском участке или суде.
Если ни одно из этих решений не помогает, вы можете попросить кого-то из своих знакомых позвонить в скорую помощь и объяснить ситуацию, чтобы вызов был принят.
В любом случае, если вы или кто-то другой нуждается в медицинской помощи, необходимо действовать быстро и эффективно, чтобы вызвать скорую помощь и получить необходимую медицинскую помощь.
А почему скорая отказывает в вызове если человек звонит из отделения полиции или суда и говорит что вызывать должны сотрудники полиции?
А в полицию там по моему год нельзя будет устроиться после привлечения к административной ответственности?
По идее данная информация хранится 1 год, но если её не удалили из базы данных, то она высветится в справке об отсутствии судимости, а это вполне может повлиять на принятие вас на работу в Госучреждение. Судимость по базе данных ИЦ ВМД будет числиться за вами до исполнения 80 лет. А при трудоустройстве, у вас затребуют справку об отсутствии (наличии) судимости, в которой она указывается.
Так и учитесь не просто читать ответы, НО И ПОНИМАТЬ ИХ! если обращаетесь к юристам!
Нет никаких здесь ограничений, можете устроиться на госслужбу.
- см. ст. 17 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Если человек был привлечен к административной ответственности по ч.2 ст. 17.3 КоАП РФ, то дадут ли ему визу в Европу, либо в США, либо в Канаду, либо в Австралию, либо в страны Британского Содружества?
Почему? В ФЗ о государственной гражданской или муниципальной службе говориться только про судимость, а не про административку.
Добрый день! Если не приложить резюме в установленный срок, на 4-й день центр занятости вынесет отказ по вашему заявлению и его придётся подавать заново (постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2021 года N 1909 "О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. N 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации").
А разве предупредить работодателя о предстоящем медосмотре или походе к врачам, в письменном форме заранее нельзя?
Если предупредить и данное посещение врача действительно необходимо, то это будет уважительная причина и за прогул не уволят и к дисциплинарной ответственности не привлекут. А если даже привлекут, можно оспорить приказ в суде.
А как же Согласно статье 219 ТК РФ работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра.
По заявлению работодателю, пусть письменно откажут, тогда валяйте. После придется предоставить документы.
Доброе утро! Предварительно согласовывать этот вопрос с нанимателем.
А как же то что например мой друг два раза год должен наблюдаться у невролога, терапевта, кардиолога, пульмонолога, проходить обследование и анализы, раз в месяц наблюдаться у психиатра и психотерапевта. Так же у него частые госпитализации
Доброе утро! Предварительно согласовывать этот вопрос с нанимателем.
Такой обязанности у работодателя нет
Предложите работнику взять лист нетрудоспособности или отпуск
А как тогда быть? Например мой друг два раза год должен наблюдаться у невролога, терапевта, кардиолога, пульмонолога, проходить обследование и анализы, раз в месяц наблюдаться у психиатра и психотерапевта. Так же у него частые госпитализации
В Трудовом законодательстве нет такой обязанности работодателя «отпускать» работника на прием к врачу в рабочее время.
А как тогда быть? Например мой друг два раза год должен наблюдаться у невролога, терапевта, кардиолога, пульмонолога, проходить обследование и анализы, раз в месяц наблюдаться у психиатра и психотерапевта. Так же у него частые госпитализации
А если нет такой возможности по договоренности или при сменной работе на время дней отдыха, а к врачам, или на обследование или госпитализация необходима?
Мы не можем давать юридические консультации на основе допущений типа "а если нет..." и т.п.
Если болеет - пусть лечится в больнице
Никакому работодателю не понравится частое отсутствие работника и он постарается максимально быстро от него избавиться
При трудоустройстве работник представляет работодателю все обязательные документы в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации. Справка о состоянии здоровья не входят в перечень документов, необходимых для предъявления при приеме на работу.
А как же например заболевания, врачебная комиссия указала какие работы противопоказаны, так же работодатель обязан знать о здоровье работника чтобы не перегружать его, предоставлять больничные или выходные дни когда работник должен посещать врачей и так далее
Здравствуйте! Сообщать о своих заболеваниях работодателя Вы не обязаны. Работодатель не врач. Если есть медицинские пропивопоказания к выполнению конкретной работы, врач укажет это в медицинском заключении по результатам прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра
Здравствуйте. Железная дорога относится к объектам стратегического назначения. Сотрудники линейного отдела могли иметь основания для препровождения гражданина в целях установления его личности, получения объяснений. Возможно у полиции были ориентировки. Если ничего не совершал - должны отпустить.
При несогласии с действиями полиции, вправе обратиться с жалобой в транспортную прокуратуру.
Он отказался показывать паспорт его принудительно доставили в дежурную часть линейного отдела, там проводили в мед. пункт, врач вызвала псих. Бригаду так как он в марте был в шортах, в футболке и в сланцах, и полицейские стали его удерживать до приезда псих. Бригады.
Задержание подозреваемого - это мера процессуального принуждения, применяемая органом дознания, дознавателем, следователем на срок не более 48 часов с момента фактического задержания лица по подозрению в совершении преступления (п. 11 ст. 5 УПК).
Уголовно-процессуальный кодекс»ЧАСТЬ ПЕРВАЯ. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ»Раздел IV. МЕРЫ ПРОЦЕССУАЛЬНОГО ПРИНУЖДЕНИЯ»Глава 12. ЗАДЕРЖАНИЕ ПОДОЗРЕВАЕМОГО»Статья 91. Основания задержания подозреваемого
1. Орган дознания, дознаватель, следователь вправе задержать лицо по подозрению в совершении преступления, за которое может быть назначено наказание в виде лишения свободы, при наличии одного из следующих оснований:
1) когда это лицо застигнуто при совершении преступления или непосредственно после его совершения;
2) когда потерпевшие или очевидцы укажут на данное лицо как на совершившее преступление;
3) когда на этом лице или его одежде, при нем или в его жилище будут обнаружены явные следы преступления.
2. При наличии иных данных, дающих основание подозревать лицо в совершении преступления, оно может быть задержано, если это лицо пыталось скрыться, либо не имеет постоянного места жительства, либо не установлена его личность, либо если следователем с согласия руководителя следственного органа или дознавателем с согласия прокурора в суд направлено ходатайство об избрании в отношении указанного лица меры пресечения в виде заключения под стражу.
Здравствуйте Олег!
В силу ч. 1 ст. 13 Закона от 28.11.1991 г. № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации», гражданами Российской Федерации признаны все граждане бывшего СССР, постоянно проживающие на территории Российской Федерации на момент 06 февраля 1992 года.
В соответствии с пунктом 51 Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 14.11.2002 № 1325, при отсутствии у лица документа, удостоверяющего гражданство Российской Федерации, возникновении сомнений в подлинности или обоснованности выдачи такого документа, а также при обстоятельствах, позволяющих предполагать наличие либо отсутствие у лица гражданства Российской Федерации, полномочным органом осуществляется проверка законности выдачи лицу указанного документа и (или) наличия соответствующих обстоятельств. Проверка осуществляется по заявлению лица, составленному в произвольной форме, по инициативе полномочного органа или иного государственного органа. При необходимости в ходе проверки могут быть направлены запросы в соответствующие органы по месту выдачи лицу документа, удостоверяющего гражданство Российской Федерации, или по месту жительства лица, а также в органы исполнительной власти и суд.
Сложности могут возникнуть, но вы грамотно аргументируйте свое положение.
Здравствуйте! Что касается призыва лиц, имеющих двойное гражданство, то регулируется вопрос в Федеральным закононом "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ
Граждане обязаны состоять на воинском учете, за исключением граждан:
освобожденных от исполнения воинской обязанности в соответствии с настоящим Федеральным законом;
проходящих военную службу;
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 343-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
отбывающих наказание в виде лишения свободы;
женского пола, не имеющих военно-учетной специальности;
постоянно проживающих за пределами Российской Федерации
Сыну нужно встать на консульский учет в Австралии.
И нужно сниматься с регистрации в России.
да нет вы можете обжаловать решение если приняты на работу официально и вас восстановят,но потом директор не даст вам работать
Нет, только в том регионе РФ , где у него будет выдано разрешение на работу.
На сайте ФМС России размещена вся информация справочного характера
Наличие гражданства Австралии в Вашем случае не имеет правового значения. Как гражданка России, Вы можете оформить пенсию через пенсионный фонд.
Андрей, здравствуйте! Если говорить, именно, об инкассации, то нет. Но ЧОП имеет право, по договору с банком, осуществлять вооруженную или невооруженную охрану самих инкассаторов.
С уважением,
Харченко О.В.
Если не проводилось никаких операций, похожая на Вашу машину не находиться в розыске, и внешне Вы не нарушили никаких правил дорожного движения, останавливать Вас инспектор ДПС не имел право (определить дату выдачи транзитов по движущейся машине он не мог).
Добрый вечер, Михаил!
Думаю, что остановка сотрудником ДПС Вашего ТС могла быть вызвана прямой необходимостью проверки документов либо с наличием данных о противоправном использовании транспортного средства( угоне). В любом случае, сотрудник ГИБДД имел такое право.
Удачи!