И если написать заявление в банке на оставление прожиточного минимума, то останется ПМ и то что останется от зп.

Максим, для проверки, обращайтесь с жалобой в ГИТ

Здравствуйте! Работодатель нарушил закон. Удерживать аванс в одностороннем порядке он не вправе, это прямо запрещено ст.137 Трудового кодекса. А даже если бы основание для удержания и было, закон разрешает снимать не более 20% от каждой выплаты (статья 138 ТК РФ), списать всю сумму сразу нельзя.

Подайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Это можно сделать одновременно. Параллельно готовьте иск в суд, помимо возврата денег, суд взыщет с работодателя проценты за каждый день задержки.

Здравствуйте! Удержание всей 13-й зарплаты из-за аванса выглядит спорно: по ст. 137 ТК РФ удержания из зарплаты допустимы только в установленных случаях и обычно ограничены 20% по ст. 138 ТК РФ. Важно запросить расчетный листок и приказ/основание удержания. Аванс в сентябре был начислен как зарплата или ошибочная выплата? Есть расчетный лист за март? Это поможет точнее оценить позицию.

Короткий ответ: действия вашего работодателя, скорее всего, незаконны. Удержание всей суммы 13-й зарплаты для погашения долга — это прямое нарушение ваших трудовых прав. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора.

В противном случае, возможно, предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Здравствуйте. Ситуация, когда работодатель удерживает из заработной платы суммы, не согласованные с работником, может быть неправомерной. Рассмотрим ее с точки зрения Трудового кодекса РФ.

1. Законность удержаний из зарплаты

Согласно статье 137 ТК РФ, удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законом. В частности, работодатель может удерживать суммы для погашения задолженности работника перед работодателем, но только с письменного согласия работника или при наличии исполнительного листа. Исключение — случаи, когда задолженность возникла из-за счетной ошибки или если работник признан виновным в невыполнении норм труда (статья 248 ТК РФ).

В вашей ситуации: вы не просили аванс в сентябре, значит, работодатель перечислил его без вашего согласия. То, что вы не вернули эти деньги добровольно, не дает работодателю права самостоятельно удерживать их из последующих выплат, включая 13 зарплату.

2. Ваши действия

Если работодатель незаконно удержал часть вашей зарплаты (в том числе 13-ю), вы имеете право:

- Обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушение трудовых прав. Инспекция проведет проверку и может выдать предписание о выплате задолженности.

- Подать иск в суд о взыскании неправомерно удержанных сумм. Срок исковой давности — 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении (статья 392 ТК РФ). В вашем случае — с марта, когда узнали об удержании.

- Обратиться в комиссию по трудовым спорам (если она создана у работодателя).

3. Риски и особенности

- Согласие на удержание. Если вы ранее не давали письменного согласия, удержание незаконно. Даже если в трудовом договоре есть пункт о возможности удержания, это может быть оспорено.

- 13 зарплата. Это необязательная выплата, но если она предусмотрена внутренними документами компании (например, положением об оплате труда), то она считается частью заработной платы и должна выплачиваться в полном объеме. Удержание из нее возможно только на общих основаниях.

- Долг по авансу. Если работодатель считает, что вы должны ему деньги, он может взыскивать их через суд, но не самочинно.

Резюме

С высокой вероятностью работодатель нарушил ваши права, удержав из 13 зарплаты сумму долга без вашего согласия. Рекомендую:

1. Собрать документы: расчетные листки, подтверждение выплаты аванса и удержания, копию трудового договора, положения о премировании.

2. Направить претензию работодателю с требованием вернуть незаконно удержанные деньги.

3. Обратиться в ГИТ (через сайт "Онлайнинспекция.рф" или лично).

4. Проконсультироваться с юристом по трудовому праву для подготовки иска в суд, если добровольного возврата не будет.

Для более детального анализа ситуации и составления документов рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовых спорах. Вы можете связаться с любым юристом, ответившим на ваш вопрос, через личные сообщения.

Если ваш остаток после удержания на работе меньше или равен прожиточному минимуму, вся сумма на карте будет полностью защищена, и банк не удержит ничего. Если больше — спишут только излишек (и только при наличии к тому законных оснований).

Кто и сколько будет удерживать?

Удерживает только работодатель: Бухгалтерия обязана ежемесячно вычитать 50% из вашей зарплаты и переводить приставам.

Банк не тронет карту: Поскольку лист находится на работе, у банка нет законных оснований дополнительно списывать деньги с вашей карты. Спокойно пользуйтесь остатком (в пределах лимита прожиточного минимума) — его не тронут.

При наличии уведомлеия от судебного пристава о сохранении за Вами прожиточного минимума - банк ничего сверх этого удерживать не может. Однако, не лишним будет подать дополнительно письменое заявление в банк о сохранении за Вами прожиточного минимуму, поскльку частенько судебные приставы "забывают" уведомить банк или направляют куда-то "не туда" уведомление о сохранении прожиточного минимума.

Здравствуйте снимут на работе, а банк не будет, оставят пм

так подайте приставу заявление об оставлении прожиточного у работодателя. Оставлять и в банке и у работодателя обязаны будут 20 644,00 руб.

Всё, что сверх прожиточного банк спишет.

Ситуация: судебный пристав направил исполнительный лист на вашу работу для удержания 50% заработной платы с сохранением прожиточного минимума. Вы опасаетесь, что банк также удержит 50% с карты, на которую поступает зарплата, особенно если лимит прожиточного минимума на карте уже исчерпан.

Разбор ситуации

1. Удержание на работе. Работодатель обязан ежемесячно удерживать 50% из вашей зарплаты, но при этом должен оставлять вам сумму не менее прожиточного минимума (согласно ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве»). Это означает, что если после вычета 50% ваша зарплата становится ниже прожиточного минимума, работодатель всё равно обязан сохранить вам прожиточный минимум. То есть фактически удержание может быть меньше 50%, чтобы вы получили не менее прожиточного минимума.

2. Удержание банком. Банк может списывать деньги с вашей карты только при наличии отдельного исполнительного листа, направленного непосредственно в банк. В вашем случае пристав направил документы на работу, а не в банк. Следовательно, банк не имеет права самостоятельно удерживать 50% или любую другую сумму по данному исполнительному листу. Банк может списать средства только если получит соответствующий исполнительный документ от пристава.

3. Прожиточный минимум на карте. Если вы ранее подали заявление в банк о сохранении прожиточного минимума на счёте (например, в рамках закона о защите от списаний), банк обязан его сохранять. Но это не влияет на удержания на работе. Исчерпание лимита прожиточного минимума на карте означает, что остальные средства на карте могут быть списаны банком, если на то есть исполнительный лист. Однако в вашем случае такого листа у банка нет.

Вывод

Двойного удержания не будет. Только работодатель будет удерживать 50% (с учётом сохранения прожиточного минимума). Банк не будет ничего удерживать, так как не получал исполнительный лист. Если же позже пристав направит документы в банк, тогда возможно списание со счёта, но это будет отдельное производство. Рекомендуется отслеживать статус исполнительного производства и при необходимости обращаться к приставу за разъяснениями.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Ирочка, приств ФССП имеет такое право на основании Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ

Здравствуйте!

Да, судебный пристав вправе выносить оба постановления одновременно, и это не противоречие, а два разных механизма, действующих в связке. Разберём каждый из них.

Удержание 50% из заработной платы — это законная мера принудительного исполнения, прямо предусмотренная законом.

В силу части 2 статьи 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» при исполнении исполнительного документа с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объёме содержащихся в исполнительном документе требований.

Пятьдесят процентов — это предельный размер, который пристав вправе установить по общему правилу. Размер удержания исчисляется из суммы, оставшейся после уплаты налогов. При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей или возмещении вреда, причинённого жизни и здоровью, предел повышается до 70 процентов.

Постановление о сохранении прожиточного минимума — это отдельный механизм защиты должника, введённый с 1 февраля 2022 года.

В силу части 5.1 статьи 69 Федерального закона «Об исполнительном производстве» должник-гражданин вправе обратиться в подразделение судебных приставов с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации при обращении взыскания на его доходы.

Это постановление направляется в банк, чтобы после всех удержаний на счёте должника оставалась сумма не ниже прожиточного минимума. Оно не отменяет удержание с зарплаты — оно защищает уже поступившие на счёт деньги от полного списания.

Как два постановления работают вместе — постановление об удержании 50% направляется работодателю, который перечисляет половину зарплаты приставам. Постановление о сохранении прожиточного минимума направляется в банк и защищает уже зачисленный остаток от дополнительного списания с банковского счёта. Оба постановления действуют одновременно и не противоречат друг другу.

Важный нюанс — сохранение прожиточного минимума не происходит автоматически. Должник обязан самостоятельно подать заявление в ФССП. Если такое заявление уже подано и пристав вынес постановление — это означает, что должник воспользовался своим правом, и действия пристава полностью законны.

Когда можно снизить процент удержания — если после удержания 50% остаток зарплаты оказывается ниже прожиточного минимума, должник вправе обратиться в суд с заявлением о предоставлении рассрочки исполнения судебного решения или к приставу с ходатайством о снижении процента удержания, указав на наличие иждивенцев или иные тяжёлые обстоятельства.

В силу статьи 203 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, рассмотревший дело, по заявлению должника вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения, исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств.

При наличии иждивенцев суд может снизить размер удержания ниже 50 процентов — это надо обосновывать документально: свидетельствами о рождении детей, справками о доходах, документами об иждивении.

Поэтому, действия пристава в описанной ситуации законны. Если размер удержания является непосильным, подайте приставу письменное ходатайство о снижении процента удержания с приложением документов, подтверждающих тяжёлое материальное положение или наличие иждивенцев. Если пристав откажет — обратитесь в суд с заявлением о рассрочке исполнения решения. Это реальный и рабочий способ снизить ежемесячное удержание до приемлемого уровня.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Судебный пристав вправе удерживать 50% зарплаты (70% при алиментах и т.п.) и обязан вынести постановление о сохранении прожиточного минимума при наличии соответствующего заявления от должника. В том случае если заявление не подано, прожиточный минимум не сохраняется автоматически.

Здравствуйте!

Судебный пристав вправе удерживать 50% зарплаты (70% при алиментах) на основании Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ .

Да, пристав имеет полное право вынести оба постановления одновременно. Никакого противоречия в этом нет.

Эти два документа работают не против друг друга, а в строгой связке:

Постановление об удержании 50% — это базовое правило взыскания по закону.

Постановление о сохранении прожиточного минимума — это специальный защитный «несгораемый лимит» для должника.

Как это работает на практике:

Банк или бухгалтерия применяют оба документа одновременно. Они рассчитывают удержание в 50% от дохода, но обязательно проверяют остаток. Если после списания половины заработка на счете должника остается сумма меньше установленного прожиточного минимума, банк или работодатель обязаны уменьшить процент удержания.

То есть постановление о сохранении прожиточного минимума просто устанавливает жесткую нижнюю границу, ниже которой списывать деньги со счета нельзя, даже если для этого потребуется удержать в счет долга не 50%, а, например, всего 10%. Действия пристава в данной ситуации абсолютно законны.

Более того если у должника есть несовершеннолетние дети, он может просить через суд сохранять еще ПМ на каждого из несовершеннолетних детей.

Да, судебный пристав имеет право одновременно выносить постановление о сохранении прожиточного минимума и постановление об удержании 50% из заработной платы. Эти действия не противоречат друг другу и являются частью единого механизма взыскания.

Почему это законно и как работает:

По общему правилу, при взыскании по исполнительному производству удержания не могут превышать 50% от дохода (ст. 99 Закона № 229-ФЗ). По заявлению должника пристав выносит постановление, в котором указывает банку, что из дохода нельзя списывать сумму в размере прожиточного минимума .

Взаимодействие двух постановлений работает так:

Сначала действует правило, что списывается не более 50% от дохода.

Затем из оставшейся суммы дополнительно вычитается прожиточный минимум, который остаётся у вас на счету. Остальное сверх прожиточного минимума списывается в счёт долга (ст. 446 ГПК РФ) .

Например: Ваша зарплата 50 000 руб., прожиточный минимум в регионе 20 000 руб. Банк не тронет 20 000 руб., а с оставшихся 30 000 руб. удержит 50% (15 000 руб.) в счёт долга.

Важные исключения (п. 3.1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ):

Правило о сохранении прожиточного минимума не применяется по исполнительным документам о взыскании алиментов, возмещении вреда здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца, возмещении ущерба от преступления .

Что делать:

Если у вас есть другие долги (не из списка исключений) и вы не подавали заявление приставу, ваши права могут быть нарушены.

Для сохранения прожиточного минимума подайте приставу заявление с приложением документов о доходах. Пристав обязан вынести постановление в течение 10 рабочих дней .

Для удержания 50% — это стандартная процедура, дополнительных действий не требуется.

Судебный пристав имеет законное право применять обе эти меры, и они призваны дополнять друг друга, а не противоречить.

Доброй ночи!

Пристав вправе вынести оба постановления одновременно: одно - о сохранении прожиточного минимума на банковском счёте, второе - об удержании до 50% из заработной платы у работодателя. Само по себе это не нарушение, потому что это разные меры взыскания. Но по итогу после удержаний у должника всё равно должен сохраняться прожиточный минимум, если подано и удовлетворено заявление о его сохранении. Если работодатель удержал 50%, а оставшаяся зарплата пришла в банк и банк дополнительно списал деньги так, что у человека осталось меньше прожиточного минимума, это уже нарушение. В такой ситуации нужно подать приставу заявление об изменении порядка удержаний: просить направить работодателю постановление с указанием удерживать не 50%, а такой процент, при котором после удержания у должника сохраняется прожиточный минимум, а также обязать банк не списывать защищённую сумму. Важно: правило о сохранении прожиточного минимума не применяется по алиментам, возмещению вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца и ущерба от преступления.

Правовые основания: ст. 4, 69, 70, 98, 99, 101 ФЗ № 229-ФЗ

Да, судебный пристав имеет право выносить постановление о сохранении прожиточного минимума на счете должника и направлять его в банк, а также удерживать до 50% из заработной платы, но с соблюдением определенных условий.

1. Удержание 50% из зарплаты: Согласно ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ, при исполнении исполнительного документа (за исключением алиментов, возмещения вреда, причиненного здоровью, и др.) размер удержания из заработной платы не может превышать 50%. В отдельных случаях, например по алиментам, возможно удержание до 70%.

2. Сохранение прожиточного минимума: С 1 февраля 2022 года вступила в силу ст. 101.1 Закона № 229-ФЗ, которая предоставляет должнику право обратиться в подразделение судебных приставов с заявлением о сохранении ежемесячно денежных средств в размере прожиточного минимума (установленного для соответствующей социально-демографической группы). Пристав обязан рассмотреть заявление и вынести постановление, которое затем направляется в банк, обслуживающий счета должника. Без заявления пристав не обязан автоматически сохранять прожиточный минимум.

Важно: Постановление о сохранении прожиточного минимума действует только в отношении заработной платы и иных доходов, не подлежащих аресту. Если у должника несколько исполнительных производств, размер сохранения может быть ограничен.

Резюме: Судебный пристав вправе удерживать 50% зарплаты (70% при алиментах и т.п.) и обязан вынести постановление о сохранении прожиточного минимума при наличии соответствующего заявления от должника. Если заявление не подано, прожиточный минимум не сохраняется автоматически.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Здравствуйте, уважаемый Данила!

Трудовое законодательство РФ не содержит норм, позволяющих обязать работника возместить стоимость полученной им форменной одежды при условии, что он готов ее вернуть.

Кроме этого, исчерпывающий перечень удержаний из заработной платы приведен в ст. 137 Трудового кодекса РФ, а именно:

«Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом».

Вам должно быть предоставлено право вернуть форменную одежду без каких-либо удержаний, так как ее износ происходил во время выполнения трудовых обязанностей, т.е. в интересах работодателя.

Вы вправе сдать форму (с отметкой ее приема на складе, с предоставлением копии ведомости о приеме формы). Далее вам следует обратиться в бухгалтерию со служебной запиской о том, что форма вами сдана и принята на складе. В случае удержания денежных средств при расчете вы вправе обратиться с соответствующим иском в суд.

Здравствуйте.

Инициатором увольнения по соглашению сторон может быть как работник, так и работодатель. Поэтому если инициатор работодатель - то удержаний не будут. Если вы - формально могут удержать. Однако чем хорошо увольнение по инициативе сторон, в нем могут быть прописаны любые условия расторжения, в том числе что за фирменную одежду с вас удерживать не будут.

Поэтому ответ на ваш вопрос - как договоритесь с работодателем. Если договоритесь без удержания и это будет прописано в соглашении, то деньги за форму удерживать с вас не будут.

увольнение по соглашению сторон предусматривает, что все условия расторжения трудового договора определяются данным соглашение, в том числе и вопросы компенсаций за одежду

Здравствуйте! Увольнение по соглашению (ст. 78 ТК РФ) — это не личная инициатива (ст. 80 ТК РФ). Если в договоре санкция лишь за уход по вашей воле, удержать деньги нельзя. Для точности нужен глубокий анализ документов

Чтобы я ответил точнее: какой полный текст пункта об одежде? Это поможет мне помочь вам. Пишите в мессенджеры из профиля, там я на связи и отвечу оперативнее.

Да, увольнение по соглашению сторон исключает данное удержание работодателем.

На то и соглашение... Как договоритесь

Увольнение по соглашению сторон - не является увольнением по инициативе работника. Независимо от того, кто проявил фактически инициативу о таком увольнении.

Из этого надо исходить

Здравствуйте.

Если это Ваша форма, которая обязательна на рабочем месте, то такое условие незаконно. И в любом случае Вы возмещать работодателю ничего не должны. Нужно просто вернуть форму

С уважением.

Увольнение по соглашению сторон ст.78 ТК РФ

Нет, избежать удержания стоимости фирменной одежды при увольнении по соглашению сторон нельзя, если в трудовом договоре прямо предусмотрено такое условие. Это связано с тем, что стороны вправе включать в трудовой договор дополнительные условия, не противоречащие законодательству, в том числе касающиеся ответственности работника при досрочном расторжении договора.

В вашем случае в трудовом договоре чётко прописано, что при расторжении договора по инициативе работника до окончания испытательного срока стоимость выданной одежды удерживается из заработной платы. Увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) также является расторжением трудового договора по инициативе работника, поэтому условие договора применяется.

Да, при увольнении по соглашению сторон вы можете избежать удержания стоимости фирменной одежды, если это прямо предусмотрено в соглашении. Согласно статье 77 Трудового кодекса РФ, увольнение по соглашению сторон является самостоятельным основанием расторжения трудового договора, отличным от увольнения по инициативе работника. Условие в вашем договоре о взыскании стоимости одежды применяется только при увольнении по инициативе работника до окончания испытательного срока. При оформлении соглашения о расторжении договора включите пункт об отсутствии взаимных претензий или о неприменении данного удержания. Работодатель не вправе удерживать сумму без вашего согласия, если основание увольнения — соглашение сторон. Рекомендуется письменно зафиксировать все условия увольнения.

Нет, судебные приставы не могут удерживать деньги с пенсии, если в результате удержаний оставшаяся сумма окажется ниже прожиточного минимума. Это прямое требование закона, обеспечивающее защиту ваших прав.

Обязанность Социального фонда России (СФР): С 1 января 2024 года СФР обязан контролировать это автоматически. При удержаниях по исполнительным документам, поступившим от приставов или напрямую от взыскателя, сотрудники Фонда в беззаявительном порядке (то есть по собственной инициативе, без вашего заявления) обязаны остановить взыскание в тот момент, когда ваша пенсия достигнет установленного минимума.

Исключения: Это правило не распространяется на взыскание алиментов, возмещение вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца и ущерба от преступления. По этим обязательствам удержания могут производиться даже ниже прожиточного минимума.

Судебные приставы могут удерживать часть пенсии для погашения долгов, даже если её размер ниже прожиточного минимума.

Размер неприкосновенного минимума определяется, как прожиточный минимум для трудоспособного населения, установленный в регионе проживания должника.

сли в регионе прожиточный минимум для пенсионеров выше общефедерального, сохраняется именно эта сумма.

Гарантия не применяется на автомате.

Пенсионеру необходимо самостоятельно подать заявление в службу судебных приставов с просьбой сохранить доход в размере прожиточного минимума.

Если ваша пенсия всё же превышает прожиточный минимум, взыскание происходит по строгим правилам:

Не более 50% — лимит для большинства долгов (кредиты, налоги, ЖКХ, штрафы).

До 70% — только по алиментам, компенсации вреда здоровью или в связи со смертью кормильца.

Важное нововведение с 1 января 2024 года: вам больше не нужно писать отдельное заявление, чтобы сохранить прожиточный минимум. Социальный фонд России (СФР) и банки обязаны применять это правило автоматически при начислении пенсии.

Да, удерживать могут, но с вас обязаны ежемесячно оставлять сумму в размере не ниже прожиточного минимума. Если пенсия меньше или равна ему, судебные приставы не имеют права производить взыскания.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру

Согласно российскому законодательству, удержания из пенсии возможны, но существуют ограничения. Федеральный закон «Об исполнительном производстве» и статья 446 Гражданского процессуального кодекса РФ предусматривают, что с пенсии можно удерживать не более 50% (в некоторых случаях до 70%), однако при этом должен сохраняться прожиточный минимум для должника. Если пенсия уже ниже прожиточного минимума, то удержания, как правило, невозможны, так как это приведет к нарушению права на минимальное обеспечение. Исключение составляют алименты, возмещение вреда здоровью, компенсация морального вреда и некоторые другие виды задолженности, по которым удержания могут производиться даже с сумм ниже прожиточного минимума. Вам следует обратиться к судебному приставу с заявлением о сохранении прожиточного минимума, приложив документы, подтверждающие размер пенсии. Если удержания уже производятся, можно обжаловать действия пристава в порядке подчиненности или в суде. Краткое резюме: если ваша пенсия ниже прожиточного минимума, судебные приставы не имеют права удерживать с нее средства, за исключением задолженностей по алиментам и аналогичным обязательствам. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Татьяна, можно, для чего обращайтесь с иском в суд (ст. 83 СК РФ)

Да, можно установить алименты в твердой денежной сумме

Здравствуйте возможно установить сумму алиментов не меньше прожиточного минимума через суд

Пробовать в суде твердую сумму просить

Подавайте на взыскание алиментов в твердом размере. Как раз не менее размера ПМ.

ст. 83 СК РФ

Обычно суд устанавливает 1/2 размера прожиточного минимума.

Здравствуйте, Татьяна!

Закон (ст. 83 Семейного кодекса РФ) позволяет взыскивать алименты не в долях от зарплаты, а в твердой денежной сумме (ТДС), которая привязывается к прожиточному минимуму (ПМ) на ребенка в вашем регионе.

Суд устанавливает ежемесячную выплату, кратную величине ПМ (например, 1.0 ПМ, 1.5 ПМ или 0.5 ПМ). Эта сумма подлежит ежеквартальной индексации пропорционально росту прожиточного минимума (ст. 117 СК РФ).

Этот способ используется, если родитель, обязанный платить алименты:

Имеет нерегулярный или меняющийся доход (например, зарплата в конверте, доход от предпринимательства).

Получает доход в натуральной форме или в иностранной валюте.

Не работает.

Взыскание алиментов в долях от дохода существенно нарушает интересы ребенка (например, если доля от маленькой зарплаты окажется мизерной).

2. Подавать иск нужно в районный суд.

3. Собрать доказательства. Вам нужно обосновать, почему требуются алименты именно в твердой сумме. Подготовьте:

Доказательства нестабильности дохода второго родителя (если есть).

Расчет ежемесячных расходов на ребенка: чеки на питание, одежду, обувь, лекарства, квитанции за детский сад, кружки, секции, лечение.

Сведения о прожиточном минимуме на ребенка в вашем субъекте РФ (легко найти в интернете).

Копии свидетельства о рождении ребенка, своего паспорта, свидетельства о браке/разводе.

Составить исковое заявление. В иске укажите:

Требование: Взыскать алименты с (ФИО ответчика) в твердой денежной сумме в размере, например, 1.0 прожиточного минимума на ребенка по (вашему региону) ежемесячно.

Привести доводы из п. 1 (нерегулярный доход ответчика, необходимость обеспечения ребенку привычного уровня обеспечения). Ссылку на закон (ст. 83 СК РФ).

Подать иск и документы в суд и следить за тем, когда суд назначит рассмотрение дела.

После:

Получить решение и исполнительный лист. После вступления решения в силу получить в суде исполнительный лист и представить его судебным приставам для принудительного взыскания.

4. Альтернативный вариант - соглашение об уплате алиментов

Если отношения с другим родителем позволяют договориться, вы можете заключить у нотариуса соглашение об уплате алиментов (ст. 100 СК РФ). В этом соглашении вы можете установить любую устраивающую вас твердую сумму, не ниже той, которую мог бы присудить суд (т.е. с учетом правил ст. 81, 83 СК РФ). Это быстрее и дешевле суда, а соглашение имеет силу исполнительного листа.

Если вам нужна помощь в составлении иска или расчете обоснованной суммы - пишите в личные сообщения адвокатам и юристам сайта.

Можно установить сумму алиментов не меньше прожиточного минимума и как это сделать

Да, установить сумму алиментов не ниже прожиточного минимума возможно. Рассмотрим порядок и условия.

1. Законодательная база:

- Семейный кодекс РФ (ст. 81, 83, 103, 117) определяет порядок установления и индексации алиментов.

- Прожиточный минимум устанавливается региональными властями ежеквартально для разных социально-демографических групп (включая детей).

2. Способы установления алиментов:

- Добровольное соглашение: Родители могут заключить нотариальное соглашение, где фиксируют сумму алиментов. По ст. 103 СК РФ размер алиментов по соглашению не может быть ниже того, что мог бы установить суд. Рекомендуется указывать сумму, привязанную к прожиточному минимуму (например, 1,5 прожиточных минимума), с условием индексации пропорционально его росту.

- Судебный порядок: Если соглашения нет, алименты взыскиваются через суд. По ст. 83 СК РФ суд может установить алименты в твердой денежной сумме, если:

- У родителя, обязанного платить, нерегулярный доход.

- Доход в иностранной валюте или натуральной форме.

- Другие обстоятельства, затрудняющие взыскание в долях от дохода.

Сумма определяется кратно прожиточному минимуму (например, 1 прожиточный минимум) для обеспечения сохранения прежнего уровня содержания ребенка.

3. Как добиться алиментов не ниже прожиточного минимума:

- При заключении соглашения: прямо указать в документе сумму, равную или превышающую прожиточный минимум, с механизмом индексации.

- В суде: предоставить доказательства потребностей ребенка (расходы на питание, образование, лечение) и обосновать необходимость фиксированной суммы. Суд учтет материальное положение сторон и интересы ребенка.

4. Индексация алиментов: По ст. 117 СК РФ алименты, установленные в твердой сумме, индексируются пропорционально росту прожиточного минимума в регионе. Это автоматически поддерживает их уровень.

5. Резюме: Установить алименты не ниже прожиточного минимума можно через нотариальное соглашение или суд, особенно в форме твердой денежной суммы с индексацией. Это защищает интересы ребенка от инфляции.

Рекомендация: Обратитесь к юристу для консультации по вашему конкретному случаю, так как нюансы (региональные особенности, доходы сторон) могут влиять на результат. Юрист поможет подготовить документы или представит интересы в суде.

Добрый вечер!

Не должны удержать пенсию, если к этому моменту пристав вынесет постановление о сохранении прожиточного минимума, который пристав потом направит в банк.

Вам лучше сходить к приставу на приём во вторник и решить с ним на месте данный вопрос 👆

Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Разбор ситуации:

1. Сроки рассмотрения заявления: Согласно ст. 446 ГПК РФ и ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ, заявление об оставлении прожиточного минимума рассматривается судебным приставом-исполнителем в течение 10 рабочих дней с момента его поступления в производство. В вашем случае заявление появилось в деле 24 декабря, поэтому 10-дневный срок начинает течь с этой даты. Учитывая новогодние праздники (нерабочие дни с 1 по 8 января), расчет срока может быть продлен, но ориентировочно решение должно быть принято до середины января.

2. Удержание с пенсии: Если заявление будет удовлетворено, пристав обязан вынести постановление об оставлении прожиточного минимума (не менее 50% от установленного в регионе на должника и иждивенцев). С момента вынесения такого постановления удержания из пенсии должны производиться с учетом оставленной суммы. Однако, если удержание уже было произведено до рассмотрения заявления (например, в период с 24 декабря по дату решения), эти средства могут быть списаны.

3. Получение пенсии 20 января: Если заявление удовлетворено до 20 января, удержания с пенсии, выплачиваемой 20 января, должны производиться с учетом прожиточного минимума. Если же удержание произошло до удовлетворения заявления (например, при перечислении пенсии), это может быть незаконным.

4. Возврат удержанных средств: В случае незаконного удержания (если средства были списаны без учета прожиточного минимума или до рассмотрения заявления), вы имеете право на возврат. Для этого необходимо:

- Обратиться к приставу с заявлением о возврате излишне удержанных сумм, приложив копию постановления об оставлении прожиточного минимума.

- Если пристав откажет, можно подать жалобу старшему судебному приставу или в суд в порядке ст. 128 Федерального закона №229-ФЗ.

- Срок для обращения – в течение 3 лет с момента удержания (ст. 196 ГК РФ).

Краткое резюме:

Удержание с пенсии после удовлетворения заявления о прожиточном минимуме должно производиться с учетом оставленной суммы. Если удержания были сделаны до решения пристава, их можно оспорить и вернуть. Учитывайте сроки рассмотрения заявления (10 рабочих дней с 24 декабря) и дату получения пенсии (20 января) – если решение принято до этой даты, удержания должны быть скорректированы.

Рекомендация: Учитывая сложности с расчетами и возможные ошибки приставов, рекомендую обратиться к юристу для консультации по конкретным действиям, включая подготовку жалоб или заявлений о возврате средств, чтобы защитить свои права и избежать финансовых потерь. Также следите за официальными уведомлениями от пристава по вашему делу.

Елена, имеют право не более 50%. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2025) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026). Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

Добрый день"

Вам нужно подать заявление приставу о сохранении прожиточного минимума.

Не забывайте оставлять отзывы.

Нет, 50% от ЗП обязаны сохранить.

Напишите заявление в банк и у приставов, о сохранении прожиточного минимума. Приставам пофигу - снимут все до чего дотянутся, а вот бегать доказывать это вам дороже выйдет, особенно по времени.

Короткий ответ: нет, не имеют права списать всю зарплату, даже если вы не подавали заявление о сохранении прожиточного минимума.

Однако нюанс в том, что без вашего заявления приставы или банк могут списать значительную часть зарплаты, но не более 50% (а в исключительных случаях — до 70%). Оставшиеся 30–50% должны оставаться у вас.

Если с вашей зарплаты списали всё по долгам, то это незаконно только в том случае, если вы заранее подали заявление на сохранение прожиточного минимума. Без него приставы и банки имеют право удержать до 50% от дохода, и оставшаяся сумма может быть любой.

Чтобы гарантированно защитить часть зарплаты, необходимо:

* Подать заявление приставу (через Госуслуги или лично) или напрямую в свой банк. Укажите, на каком счете нужно сохранять средства в размере прожиточного минимума.

* Прожиточный минимум будет защищен только с момента подачи заявления, за прошлые периоды возврата нет.

* Учтите, что это правило не защитит вас при взыскании алиментов или ущерба от преступления.

По общему правилу, судебные приставы вправе удерживать до 50% от заработной платы должника (до 70% по алиментам и некоторым другим категориям). Однако с 1 февраля 2022 года вступили в силу изменения в Федеральный закон «Об исполнительном производстве» (ФЗ-229), которые гарантируют сохранение за должником прожиточного минимума.

Право на сохранение прожиточного минимума

Статья 101.1 ФЗ-229 устанавливает, что должник вправе обратиться в подразделение судебных приставов с заявлением о сохранении денежных средств (в том числе заработной платы) в размере прожиточного минимума. Если такое заявление не подано, приставы могут списывать денежные средства в пределах установленного процента (50% или 70%) без учета прожиточного минимума.

Важные моменты

- Исключение: сохранение прожиточного минимума не применяется по взысканию алиментов, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба от преступления и некоторым другим категориям (ч. 2 ст. 101.1 ФЗ-229). По таким долгам списание может производиться и без учета прожиточного минимума, даже при подаче заявления.

- Порядок действий: должник должен подать заявление судебному приставу-исполнителю (образец можно найти на сайте ФССП). К заявлению прилагаются документы, подтверждающие доход (справка 2-НДФЛ, выписка по счету). Пристав выносит постановление, которое направляет в банк. Банк обязан соблюдать правило сохранения прожиточного минимума при списании.

- Сроки: заявление рассматривается в течение 10 дней. Если пристав отказывает, это можно оспорить в суде или вышестоящему должностному лицу.

- Размер прожиточного минимума: устанавливается на федеральном уровне (для трудоспособного населения в 2024 году — 15 279 рублей, но может отличаться в регионах). Важно: если у должника есть иждивенцы, он может ходатайствовать об увеличении лимита (но не более чем на 50% на каждого иждивенца).

Что делать, если списали всю зарплату?

Если банк списал 100% зарплаты (что незаконно), необходимо:

1. Направить заявление приставу о сохранении прожиточного минимума (если ранее не подавали).

2. Подать жалобу на действия пристава в порядке подчиненности (старшему приставу, главному судебному приставу региона) или в суд.

3. Также можно обратиться в банк с требованием вернуть излишне удержанные суммы, ссылаясь на ст. 101.1 ФЗ-229.

4. При наличии доказательств (выписка по счету, подтверждение списания) возможно взыскать убытки с пристава или банка.

Краткое резюме

- Без заявления о сохранении прожиточного минимума приставы могут удерживать до 50% заработной платы (до 70% по алиментам и т.д.), но не всю зарплату.

- Списание 100% зарплаты возможно только по ошибке или при неисполнении банком требований закона. Это незаконно.

- Рекомендуется подать заявление о сохранении прожиточного минимума, чтобы защитить средства к существованию. Если списание произошло, обжалуйте действия пристава или банка.

Рекомендация: Обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на исполнительном производстве. На нашем сайте вы можете связаться с любым из юристов, ответивших на этот вопрос, через личные сообщения для получения подробной консультации по вашей ситуации.

Это официальный документ, который позволяет должнику сохранить на своём счете определенную сумму (размер прожиточного минимума), чтобы иметь средства на минимальные жизненные потребности, даже если с его дохода взыскивают долги. Чтобы получить его, должник должен подать заявление судебному приставу, предоставив необходимые документы.

Подайте заявление приставам, указав номер исполнительного производства и банковские реквизиты счета, на котором необходимо сохранить средства.

Приложите документы, подтверждающие ваш доход (например, справку от работодателя).

Пристав рассмотрит заявление и вынесет постановление, которое направит в банк.

При подаче требования о вынесении приставом постановления о сохранении прожиточного минимума важно знать, что денежные средства, которые оставляет пристав на счете должника, надо снимать своевременно, ежемесячно, иначе на них также может быть наложено взыскание.

Данный документ имеет официальный статус и даёт должнику право оставить на своём банковском счёте сумму, равную размеру прожиточного минимума. Это позволит ему иметь средства для покрытия минимальных жизненных нужд даже в случае взыскания долгов с его дохода. Для получения такого документа необходимо: направить заявление в адрес судебных приставов; указать в заявлении номер исполнительного производства; предоставить банковские реквизиты счёта, на котором планируется сохранить средства; приложить документы, подтверждающие размер своего дохода (к примеру, справку от работодателя). После рассмотрения заявления судебный пристав вынесет постановление и направит его в банк.

Приставы не могут взыскать с вашей зарплаты сумму прожиточного минимума в счет оплаты долга.

Здравствуйте !

Этот юридический вопрос регулируется частью 5.1 статьи 70 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», с которой Вам нужно внимательно ознакомиться.

Статья 69. Порядок обращения взыскания на имущество должника

5.1. Должник-гражданин вправе обратиться в подразделение судебных приставов, в котором ведется исполнительное производство, с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации) при обращении взыскания на его доходы. При этом должник-гражданин представляет документы, подтверждающие наличие у него ежемесячного дохода, сведения об источниках такого дохода. В заявлении должника-гражданина указываются:

1) фамилия, имя, отчество (при его наличии), гражданство, реквизиты документа, удостоверяющего личность, место жительства или место пребывания, номер контактного телефона;

2) реквизиты открытого ему в банке или иной кредитной организации банковского счета, на котором необходимо сохранять заработную плату и иные доходы ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации);

3) наименование и адрес банка или иной кредитной организации, обслуживающей банковский счет, реквизиты которого указаны в этом заявлении.

Если судебный пристав-исполнитель на основании такого заявления должника вынесет Постановление об оставлении прожиточного минимума и вышлет в банк, где арестован зарплатный или пенсионный счет должника, то банк не может списать всю зарплату или пенсию, а обязан минимум оставить сумму равную прожиточному минимуму, указанному в Постановлении судебного пристава-исполнителя.

Всего Вам доброго.

Постановление-требование о сохранении прожиточного минимума — это юридический документ, который обязывает судебного пристава-исполнителя или работодателя не удерживать из доходов должника сумму, равную прожиточному минимуму, установленному для данной категории граждан (трудоспособное население, пенсионеры, дети).

Когда применяется?

Если у должника есть исполнительное производство (по долгам, алиментам и т.д.), он имеет право на сохранение ежемесячного дохода не ниже прожиточного минимума. Это предусмотрено статьей 446 Гражданского процессуального кодекса РФ и Федеральным законом «Об исполнительном производстве».

Как получить?

1. Должник подает заявление судебному приставу-исполнителю с просьбой применить механизм сохранения прожиточного минимума.

2. Пристав выносит постановление-требование, которое направляется работодателю или в банк, удерживающий доходы.

3. С этого момента из зарплаты, пенсии или иного дохода будет удерживаться сумма, превышающая прожиточный минимум.

Важно:

- Это право не распространяется на взыскание алиментов, возмещение вреда здоровью и некоторых других категорий.

- Если у должника несколько исполнительных производств, лимит применяется к общей сумме удержаний.

Краткое резюме:

Постановление-требование — это механизм, защищающий должника от полного лишения средств к существованию. Чтобы им воспользоваться, нужно обратиться к приставу с заявлением.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Согласно ч. 5 ст. 64.1 Закона «Об исполнительном производстве», заявление о сохранении прожиточного минимума должно быть рассмотрено судебным приставом-исполнителем в течение 10 рабочих дней с момента его поступления.

Согласно закона в течении 10 дней пристав обязан вынести постановление

Приставы должны рассмотреть ваше заявление о сохранении прожиточного минимума в течение 10 рабочих дней с момента его поступления. Если они не успевают отправить постановление на работу, и у вас удерживают половину зарплаты, вы можете обратиться к приставам с просьбой ускорить процесс или подать жалобу на их бездействие.

Согласно ст. 446 ГПК РФ и Федеральному закону «Об исполнительном производстве» (ст. 99), должник имеет право обратиться к судебному приставу-исполнителю с заявлением о сохранении прожиточного минимума (величина прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе) при удержании из зарплаты.

Пристав обязан рассмотреть такое заявление в течение 10 дней с момента его поступления, после чего выносит постановление либо об удовлетворении, либо об отказе. Постановление направляется работодателю для корректировки размера удержаний.

Если пристав не успел направить постановление работодателю (например, из-за задержки), и работодатель продолжает удерживать 50% зарплаты (в вашем случае – 11 500 руб.), это может являться нарушением.

В такой ситуации рекомендуется:

1) Уведомить работодателя о поданном заявлении (предоставить копию заявления).

2) Подать жалобу старшему приставу или в суд на бездействие пристава.

3) После получения постановления требовать перерасчета излишне удержанных сумм (они подлежат возврату).

Краткое резюме: пристав принимает решение за 10 дней, но если задержка произошла по его вине, вы вправе обжаловать бездействие и вернуть излишне удержанные деньги. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.