Должен.

С уважением.

Если работает по ТК, то работодатель будет оплачивать ему больничный столько сколько нужно.

Ответственность тоже будет нести если человек не нарушал технику безопасности на производстве.

Обязаны нести ответственность работодатель

Андрей добрый день! В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Р.Ф:

"Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК, иными федеральными законами". В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Р.Ф: " Работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК Р.Ф, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации". В соответствии со ст. 184 Трудового кодекса Р.Ф: "При повреждении здоровья на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника".

Да, работодатель несет ответственность

Да, работодатель несёт ответственность за травмы работников, полученные на рабочем месте. Если работник пострадал при выполнении своих должностных обязанностей, работодатель обязан провести расследование несчастного случая, выплатить пособие по временной нетрудоспособности и компенсировать ущерб здоровью

Если на производстве произошёл несчастный случай, а соответствующий Акт не был составлен, то необходимо направить письменную жалобу в трудовую инспекцию.

Бесспорно будет, если все будет оформлено правильно

Ответственность он может нести только в том случае, если будет установлена его вина. Здесь нужно разбираться, проводить расследование несчастного случая и устанавливать все обстоятельства дела. Слишком мало информации, чтобы конкретно говорить о последствиях.

Если несчастный случай произошёл при исполнении трудовых обязанностей, работодатель обязан провести расследование и учесть его (ст. 227 ТК).