derecho Laboral
Нет! Возражу шикарному ответу Каравайцевой, но аргументированно:
УК РФ Статья 319. Оскорбление представителя властиПубличное оскорбление представителя власти при исполнении им своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением
Высказался публично? Это первое что надо узнать.
Второе - касаемо того, является ли бывший милиционер представителем власти:
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.10.2009 N 19 (ред. от 11.06.2020) "О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий"3. К исполняющим функции представителя власти следует относить лиц, наделенных правами и обязанностями по осуществлению функций органов законодательной, исполнительной или судебной власти, а также, исходя из содержания примечания к статье 318 УК РФ, иных лиц правоохранительных или контролирующих органов, наделенных в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся от них в служебной зависимости, либо правом принимать решения, обязательные для исполнения гражданами, организациями, учреждениями независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности.
Никакими функциями органов госвласти пенсионер милиции СССР уже не располагает и представителем власти не является.
Состав преступления отсутствует напрочь.
Восток - дело тонкое: может быть, в Токио всё ещё признают советскую власть?
Доброго утра, Эрико! Единственный выход--заключить трудовой договор с российским работодателем в формате "удаленной" (дистанционной) работы, чтобы работодатель с Вашей з/платы делал необходимые отчисления в ПФР, тогда у Вас будет идти страховой стаж в РФ.
Начальник ваш кто? директор компании или нет? пишите жалобу директору компании в головной офис. Скажите, что передадите информацию учредителям.
А, что Вы можете сказать на угрозы, пока это только слова, пишите ваш разговор, собирайте факты давления со стороны работодателя на Вас (свидетели, письменные док., фото док., аудио, аудио-видео записи и т.п.). Не важно где находится Российская компания на нее распространяется юрисдикция РФ. Ваш приезд в РФ случае обращения в суд необязателен, но обязательна доверенность (получить ее от Вас не проблема) и доказательства давления на Вас. Вот такой краткий совет.
Угрозы начальника пустое место.
Советую обратиться в прокуратуру онлайн по месту нахождения головного офиса компании, если проживаете за рубежом. Проблема в том, что Ваш филиал за рубежом.
Здесь надо смотреть, как заключен договор вообще.
Искать замену не обязаны, по ТК РФ заявление пишится за 2 недели согласно ст. 81 ТК РФ.
Вообще вопрос требует анализа, а это уже платная услуга, обращайтесь в личку.
Могу посоветовать что-то, есть заграничный опыт.
Здравствуйте! " ... Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и являющегося высококвалифицированным специалистом, и срок временного пребывания в Российской Федерации членов его семьи определяются сроком действия разрешения на работу, выданного такому высококвалифицированному специалисту в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Здравствуйте Виктор, спасибо большое за ваш ответ!
Тут маленькое уточнение, высококвалицированному специалисту нужно будет оформить визу, так как, он гражданин Японии. А вот мы слышали, что высококвалифицированный специалист должен находиться в России минимум 183 дня. Можете подтвердить это?
3.3. Разрешение на работу для иностранных граждан, прибывших в порядке, требующем получения визы
По общему правилу иностранные граждане, которые прибыли в РФ в порядке, требующем получения визы, вправе осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу (абз. 16 п. 1 ст. 2, п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Исключения предусмотрены лишь для некоторых категорий "визовых" иностранцев, например для аккредитованных в РФ журналистов (пп. 5 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Квоту на выдачу разрешений на работу устанавливает Правительство РФ (п. 3 ст. 18.1 Закона N 115-ФЗ).
В 2018 г. такая квота составляет 140 423 разрешения (абз. 3 п. 3 Постановления Правительства РФ от 06.12.2017 N 1479).
Без учета установленных квот разрешения на работу выдаются, в частности, следующим лицам:
- иностранным гражданам - квалифицированным специалистам, которые трудоустраиваются по имеющейся у них профессии (специальности) в соответствии с Перечнем профессий (специальностей, должностей), утвержденным Приказом Минтруда России от 28.05.2015 N 324 н (п. 4 ст. 18.1 Закона N 115-ФЗ, п. п. 1, 5, 5.2, 5.2.173 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610);
- высококвалифицированным иностранным специалистам или членам их семей (п. 2 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).
Порядок получения разрешения на работу иностранным гражданам предусмотрен Административным регламентом, утвержденным Приказом МВД России от 01.11.2017 N 827 (далее - Административный регламент).
На практике чаще всего заявителем при оформлении разрешения на работу "визовому" иностранцу является работодатель, заказчик работ (услуг). От имени заявителя может выступать иное лицо, уполномоченное на такие действия на основании доверенности, выданной в соответствии со ст. 185 ГК РФ. Данные выводы следуют из пп. 2.1 п. 2, п. 3 Административного регламента.
Оформляют и выдают разрешения на работу "визовым" иностранцам подразделения по вопросам миграции территориальных органов МВД России на региональном уровне. Руководители (начальники) указанных органов вправе делегировать соответствующие полномочия подразделениям по вопросам миграции территориальных органов МВД России на районном уровне (п. 22, пп. 24.2 п. 24 Административного регламента).
Далее рассмотрим общий порядок получения разрешения на работу для "визового" иностранца.
Шаг 1. Представить определенный комплект документов (пп. 45.1 - 45.3 п. 45 Административного регламента).
а) заявление об оформлении разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина. Форма заявления утверждена Приказом МВД России от 14.08.2017 N 637.
Как следует из п. 75 Административного регламента, заявление заполняется на русском языке без исправлений от руки, машинописным способом, посредством электронных печатающих устройств. Также его можно составить в электронной форме с помощью Единого портала (www.gosuslugi.ru).
В верхнем углу заявления вклеивается личная цветная фотография иностранного гражданина размером 30 x 40 мм.
При заполнении заявления исправления, применение сокращений и аббревиатур не допускаются;
Образец заявления об оформлении разрешения на работу иностранному гражданину
б) копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого в РФ в этом качестве. Следует обратить внимание на то, что срок действия такого документа должен оканчиваться не ранее чем через полтора года со дня подачи заявления о выдаче разрешения на работу (п. 74 Административного регламента);
в) документы, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих. Перечень таких инфекционных заболеваний утвержден Приказом Минздрава России от 29.06.2015 N 384 н (пп. 10 п. 9 ст. 18 Закона N 115-ФЗ, пп. 5.2.106, п. п. 5.2, 5 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 608).
Кроме того, необходимо представить сертификат об отсутствии у иностранца ВИЧ-инфекции. Форма сертификата приведена в Приложении N 1 к Приказу ФМБА России от 16.09.2014 N 246.
Заявитель вправе по собственной инициативе подать одновременно с заявлением о выдаче разрешения на работу дополнительные документы (пп. 80.1 - 80.6 п. 80 Административного регламента).
- копии учредительных документов для юридических лиц либо копия документа, удостоверяющего личность индивидуального предпринимателя;
- выписка из ЕГРИП (для индивидуальных предпринимателей);
- выписка из ЕГРЮЛ (для юридических лиц);
- документ, содержащий сведения об аккредитации на территории РФ филиала или представительства иностранного юридического лица;
- копия специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта (если такие посещения предполагаются в связи с осуществлением трудовой деятельности). Перечень территорий, организаций и объектов, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение, утвержден Постановлением Правительства РФ от 11.10.2002 N 754;
- документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за выдачу разрешения на работу.
Для некоторых категорий "визовых" иностранцев законом предусмотрен иной перечень документов, представляемых для получения разрешения на работу. Например, специальный перечень установлен для лиц, привлекаемых в качестве высококвалифицированных специалистов (п. 6 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ, пп. 46.1 - 46.4 п. 46 Административного регламента).
Шаг 2. Уплатить госпошлину за выдачу разрешения на работу.
Размер государственной пошлины за выдачу разрешения на работу составляет 3 500 руб. (пп. 24 п. 1 ст. 333.28 НК РФ). Указанная сумма уплачивается заявителем до выдачи разрешения на работу (пп. 4 п. 1 ст. 333.18 НК РФ).
Шаг 3. Забрать оформленное разрешение на работу.
Решение о выдаче разрешения на работу либо об отказе в его выдаче принимается в течение 15 рабочих дней со дня приема всех необходимых документов (п. 31 Административного регламента). Если заявитель одновременно подает документы для получения разрешения на работу и разрешения на привлечение и использование иностранных работников, то общее решение принимается в течение 30 календарных дней. Данный вывод следует из п. 32 Административного регламента.
Японское семейное законодательство не признает заключение брака между гражданином Японии и иностранным гражданином. В Вашем случае, ели Вы имеете только вид на жительство Ваш брак возможно будет признан на территории Японии.
Здравствуйте! Если справки Вами не будут предоставлены, то расчет произведут на основании данных в базе ПФР за 2000-2001 г. Если предприятие закрыто справки можно заказать в городском архиве. Отрицательная справка-нет данных-дает возможность зачесть стаж на основании записей в трудовой книжке.
Эти вопросы нужно адресовать иммиграционному адвокату в США, на этом сайте это Мильгром Валерий.
Пока у Вашей девушки нет статуса жителя (Грин кард) то и она не может на него подать для Вас. Въезд в США для Вас осуществляется по общим основаниям (виза). Препятствий для брака у вас нет.
Смущают грамматические ошибки в Вашем предложении. Но тем не менее, Вы можете обратиться ко мне по email, где мы сможем обсудить Ваше предложение.
Конкретнее, пожалуйста.
Опишите конкретную ситуацию и свои желания.
Есть ли у Вас шансы в Японии, сказать Вам не могу, - Вам нужно обратиться к японскому адвокату.
Уважаемая Наталья! В России, так же как в любой цивилизованной стране существуют законы, регулирующие те общественные отношения, о кторых вы упоминаете. В Гражданском кодексе РФ содержаться нормы, регулирующие куплю продажу товаров, как в розницу, так и оптом. С 1992 года действует Закон о защите прав потребителей, в трудовом кодексе содержаться нормы, регулирующие трудовые отношения, в том числе равенство мужчин и женщин в вопросах труда. Строительные нормы и правила также применяются. Что касается остального, то также имеется общирное законодательство, в котором можно найти ответы на интерсующие вас вопросы.