Простите, как нет подтверждения, если есть целый склад сотрудников, которые его видели, а также доклажные записки и акты от начальника и медика

Спасибо. Подскажите, то есть, мы можем уволить его за нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения. А потом уже его искать, для того, чтобы ознакомить с приказом и передать трудовую книжку?

Спасибо. Пост охраны: вооруженный ведомственный. Охраняемый объект межпромысловой трубопровод. С первого дня были акты и объяснительные. Основанием для запрета в выдаче орудия послужило то, что начальник стал сомневаться в психологически уравновешенным состоянии друга. (Без психологов и медосмотра)

Вопрос был четко поставлен! Если не знаете, не нужно писать то, что и так знают остальные. И да, в суд уже подали! Потому и оспариваем! Так как даже не знали за что конкретно уволили. В основании лежала только служебка и акт от июня! Все!

Ваш ответ не несет никакой информации. О том. что не засчитывается в стаж период работы, я в курсе. вопрос стоял иначе!!!

Как же это ничтожен? Если в законе четко говорится, что договор мены может быть равнозначным, без указания конкретной цены. А так же, с 2016 года все сделки связанные с куплей продажей долей заверяется нотариально. По моему вы просто не читали мой вопрос

Спасибо за ответ!

Спасибо большое, но вы опять меня не поняли. Итог: даже если мы с братом объединим доли, у нас будет 11, у второго сособственикп будет 20. Общая площадь квартиры 21

Спасибо за вашу работу!

Вот. Отлично.