Елена, ни в коем случае!

Финансовый управляющий (а при необходимости и суд) может счесть такой перевод попыткой скрыть доход. А это уже серьёзный повод усомниться в вашей добросовестности. В итоге суд может принять решение не списывать долги по итогам процедуры. Плюс это может привлечь лишнее внимание к вам и даже к тому человеку, на чью карту пришли деньги

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

ст. 136, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)

Когда введена процедура реализации имущества (основная стадия банкротства), в соответствии с п. 7 ст. 213.25 ФЗ № 127-ФЗ все права на имущество должника, включая заработную плату, осуществляет финансовый управляющий.

Исполнение обязательств перед гражданином, в том числе выплата зарплаты, возможно только в отношении управляющего, а не лично работнику.

Если работодатель перечислит деньги на счёт третьего лица по Вашей просьбе, управляющий может счесть это попыткой сокрыть доход, а это риск того, что суд откажет в списании долгов.

Сообщите финансовому управляющему о новом месте работы.

Он откроет специальный счёт, и работодатель будет переводить зарплату туда. Далее Вы можете подать ходатайство, чтобы управляющий выделял Вам сумму в размере прожиточного минимума на Вас и иждивенцев, остальное пойдёт в конкурсную массу для расчётов с кредиторами.

Данная схема приведет к отказу в признании вас банкротом.

Нет. Это исключено.

Согласно ст. 213.25 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» (далее — Закон о банкротстве), с даты признания гражданина банкротом все его доходы (зарплата, премии, гонорары и т.д.) поступают в конкурсную массу. Исключение — только сумма в размере прожиточного минимума на самого должника и его иждивенцев (если они есть), которая ежемесячно исключается из конкурсной массы.

## Ситуация

Вы находитесь в процедуре банкротства (вероятно, стадия реализации имущества) и хотите устроиться на работу, но получать зарплату на карту другого человека (родственника, знакомого). Цель, скорее всего, — избежать обращения взыскания на доходы со стороны финансового управляющего и кредиторов.

## Правовой анализ

1. Обязанности должника при банкротстве

- Согласно ст. 213.25 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» (далее — Закон о банкротстве), с даты признания гражданина банкротом все его доходы (зарплата, премии, гонорары и т.д.) поступают в конкурсную массу. Исключение — только сумма в размере прожиточного минимума на самого должника и его иждивенцев (если они есть), которая ежемесячно исключается из конкурсной массы.

- Должник обязан в течение 15 дней уведомить финансового управляющего о трудоустройстве, изменении места работы или дохода, а также предоставлять сведения о получаемых средствах.

2. Получение зарплаты на чужую карту

- Работодатель обязан перечислять зарплату на счёт, указанный работником. Если вы просите перечислять деньги на карту третьего лица, это не соответствует вашим обязательствам перед финансовым управляющим. Такие действия расцениваются как сокрытие доходов, что является незаконным.

- Вы не сможете подтвердить получение дохода, скрыть его от управляющего, а также исказите информацию о своём материальном положении. Это может повлечь неприятные последствия (см. ниже).

3. Последствия

- Финансовый управляющий вправе запрашивать выписки по счетам, проверять движение средств. Если он обнаружит, что зарплата уходит на чужую карту, он может:

* Потребовать признать такие перечисления недействительными (оспорить как сделку, совершённую в ущерб кредиторам — ст. 61.2 или 61.3 Закона о банкротстве);

* Подать заявление в суд о недобросовестности должника, что может привести к неприменению правила об освобождении от долгов (ст. 213.28 Закона о банкротстве).

- Кроме того, такие действия могут быть квалифицированы как фиктивное или преднамеренное банкротство (ст. 196, 197 УК РФ) — вплоть до уголовной ответственности.

- Кредиторы также могут оспорить действия должника.

4. Легальный вариант

- Вы имеете право работать и получать зарплату на свой счёт. Из этой суммы финансовый управляющий обязан ежемесячно исключать прожиточный минимум (на вас и иждивенцев), а остальное направлять на погашение долгов перед кредиторами.

- Если сумма зарплаты невелика (в пределах прожиточного минимума), она полностью остаётся у вас.

- Любые попытки скрыть доход или имущество будут расценены как злоупотребление правом и приведут к негативным последствиям.

## Резюме

Получать зарплату на карту другого человека во время процедуры банкротства незаконно и крайне рискованно. Это может привести к неприменению освобождения от долгов, оспариванию действий, привлечению к ответственности. Вместо этого легально трудоустройтесь с перечислением зарплаты на ваш счёт, уведомите финансового управляющего, и ваши доходы будут учтены в рамках процедуры.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.