qualquer ›
08.09.2025, 13:28
Работодатель нарушил тайну переписки
Вопрос по законам страны: Россия
Моя директриса в выходной залезла в мой рабочий компьютер и в телеграм, переслала себе несколько сообщений о том, что я недовольная работой и теперь вынуждает меня писать увольнение по собственному. ТК РФ разводит руками и говорит мы ничем не поможем. Что здесь нужно делать?
Не увольняться по собственному желанию.
пишите в прокуратуру и опишите ситуацию.
проведут проверку.
если директор требует - попробуйте хотя бы записать на телефон разговоры.
также надо проверить должностную инструкцию директора по поводу вхождения в ваш компьютер без вашего ведома - имела ли право?
Напишите жалобу в трудовую инспекцию и Роскомнадзор.
DarinaSky, не пишите заявление об увольнении, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации"
Если давление носит тяжёлый характер (шантаж, угрозы, дискриминация), можно подать жалобу в прокуратуру. Прокурор может провести проверку и обязать работодателя восстановить права работника.
ПОдать заявление в полицию о ст.137 УК РФ.
Но рабочий комп, а в нем личной переписки и доступа не должно быть....
Здравствуйте. Напишите жалобу в прокуратуру для начала
Обращайтесь в прокуратуру
Добрый день !
В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (
Всего доброго Вам!
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
