Не увольняться по собственному желанию.

пишите в прокуратуру и опишите ситуацию.

проведут проверку.

если директор требует - попробуйте хотя бы записать на телефон разговоры.

также надо проверить должностную инструкцию директора по поводу вхождения в ваш компьютер без вашего ведома - имела ли право?

Напишите жалобу в трудовую инспекцию и Роскомнадзор.

DarinaSky, не пишите заявление об увольнении, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации"

Если давление носит тяжёлый характер (шантаж, угрозы, дискриминация), можно подать жалобу в прокуратуру. Прокурор может провести проверку и обязать работодателя восстановить права работника.

ПОдать заявление в полицию о ст.137 УК РФ.

Но рабочий комп, а в нем личной переписки и доступа не должно быть....

Здравствуйте. Напишите жалобу в прокуратуру для начала

Обращайтесь в прокуратуру

Добрый день !

В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!