Медицинский осмотр, как отказаться
Тогда надо искать работодателя с соответствующими Вашим запросам требованиями трудового договора (ст. 37 Конституции РФ). В детской поликлинике все работники обязаны проходить медосмотр. Нельзя отказаться от медосмотра
Медицинские осмотры работников проводятся в целях предотвращения профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, а также для поддержания здорового рабочего коллектива. Работники, чьи профессии связаны с повышенным риском для здоровья, проходят регулярные медицинские осмотры, включая рентгенологические исследования (флюорография) и лабораторные анализы (биохимия крови).
Для оператора ЭВМ не требуется проводить регулярные медицинские осмотры, если работа не связана с вредными или опасными производственными факторами. В этом случае медицинский осмотр может проводиться только при поступлении на работу и периодически в зависимости от возраста и состояния здоровья работника.
Если вы уверены, что ваша работа не связана с вредными или опасными факторами, и не требует проведения регулярных медицинских осмотров, вы можете обратиться к своему непосредственному руководителю или в отдел кадров с просьбой разъяснить необходимость прохождения ежегодного медицинского осмотра. Вы также можете направить письменное обращение в службу занятости или в профсоюзную организацию, если таковые имеются в вашем учреждении.
Федеральный закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.1999 N 52-ФЗ (последняя редакция)
Цель периодических медосмотров
1) динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, своевременное выявление заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирование групп риска по развитию профессиональных заболеваний;
2) выявление заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;
3) своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
4) своевременное выявление и предупреждение возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
5) предупреждение несчастных случаев на производстве.
Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя.
Ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагается на медицинскую организацию.
Работники, уклоняющиеся от прохождения медицинских осмотров, к работе не допускаются.
По нормам ст. 220 ТК РФ и СанПиН 2.4.3648-20 все работники должны обязательно проходить регулярные медосмотры.
Проводилась комиссия по оценке условий труда и уровень вредности убрали, соответственно и доплаты за вредность сняли, следовательно нет опасных производственных факторов.
Зачем проверять состояние моей репродуктивной системы и всяческих анализов? Психиатр ещё согласна, а остальное бутафория
Ответы на вопросы Охрана труда Организация работы по охране труда Медосмотры Кому из работников, в том числе работающих на ЭВМ, нужно проходить медосмотры и с какой периодичностью? 10 августа 2021 653 Средний балл: 0 из 5 Темы: Медосмотры Вопрос Скачала приказ Минздрава России 29н от 28.01.2021 года, читаю данные аттестации рабочих мест для ознакомления. Но все равно не могу разобраться с медосмотрами. Кому из работников, в том числе работающих на ЭВМ (в том числе по классам) нужно проходить медосмотры и с какой периодичностью? И как быть с медосмотрами совместителей, не знаю. наша организация - Администрация рабочего поселка. Помогите, пожалуйста. Заранее благодарю. Ответ Направляйте на медосмотры сотрудников, если по результатам спецоценки на их рабочих местах выявили вредные или опасные производственные факторы. Также обязательные медосмотры проходят сотрудники, которые выполняют работы из раздела VI приложения к Порядку, утвержденному приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н. Основаниями включения работников в список работодателя для прохождения обязательных медицинских осмотров являются: 1) вредные условия труда (3 класс), то есть условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени), подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени), подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени), подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени), которые определяются по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"; 2) наличие на рабочем месте отдельных химических веществ, а именно аллергенов, химических веществ, опасных для репродуктивного здоровья человека и химических веществ, обладающих остронаправленным действием, а также канцерогенов любой природы, аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, которые обладают специфическими эффектами и не могут быть описаны в пределах стандартных процедур нормирования и защита от которых не может быть в полной мере реализована через установление уровней предельно-допустимых концентраций (наличие указанных веществ определяется в рамках проведения специальной оценки условий труда по результатам идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов или в рамках производственного контроля); 3) выполнение работ вне зависимости от класса условий труда на рабочем месте, перечисленных в разделе VI Приказа N 988н/1420н, а также работ, при выполнении которых осуществляется непосредственный контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации, работ на водопроводных сооружениях, имеющих непосредственное отношение к подготовке воды, а также обслуживанию водопроводных сетей, работ в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей, работ в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения и работ в медицинских организациях, перечисленных в пунктах 23 - 27 приложения к Приказу N 29н и требующих проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических обязательных медицинских осмотров в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Соответственно, если вредность при работе за компьютером не выявлена в результате СОУТ, то медосмотр не нужны
Статья 212 ТК РФ: Работодатель действительно обязан организовать проведение медицинского осмотра работников за счет собственных средств. Вы не обязаны оплачивать эти процедуры.
Напишите официальное заявление на имя руководства с просьбой освободить вас от обязательного медицинского осмотра. Укажите, что вы не видите необходимости в этих процедурах, ссылаясь на свою работу и отсутствие определенных рисков для здоровья.
На основании ч.2 ст.220 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников приведены в Приложении к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н.
В п.27 раздела VI Порядка указаны работы в медицинских организациях.
Периодичность осмотров- 1 раз в год.
Специальности врачей, участвующих в осмотре: Врач-оториноларинголог, Врач-дерматовенеролог,
Врач-стоматолог.
Виды исследований: исследование крови на сифилис, мазки на гонорею при поступлении на работу, исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем - по эпидпоказаниям. Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем - по эпидпоказаниям.
Ссылка на приказ: https://ivo.garant.ru/#/document/400258713/paragraph/1691:0
Остальные исследования вам не требуются. Укажите на этот приказ, и сообщите, что для вас обязательны только осмотры врачами трех специальностей и ежегодное исследование крови на сифилис. Кроме того, три исследования по эпидпоказаниям.
Особенности при работе с компьютерами предусмотрены п.4.2 раздела IV Порядка (неионизирующие излучения). Обязательны осмотры 1 раз в два года врачом-дерматовенерологом и врачом-офтальмологом.
Виды исследований: биомикроскопия глаза, визометрия и офтальмоскопия глазного дна.
Никаких исследований репродуктивной системы, органов дыхания и прочих органов и их систем в рамках обязательного ежегодного профосмотра работодателем вы проходить не обязаны.
Флюорография легких, маммография и некоторые другие исследования обязательны для всех женщин в рамках диспансеризации по месту жительства в соответствии с приказом Минздрава РФ от 27.04.2021 N 404н.
Диспансеризация проводится:
1) 1 раз в три года в возрасте от 18 до 39 лет включительно;
2) ежегодно в возрасте 40 лет и старше.
ссылка на приказ https://ivo.garant.ru/#/document/401414440/paragraph/13:0
Здравствуйте, Нина! Раньше вопрос регламентировался статьями 212-213 Трудового кодекса РФ, однако не так давно их текст полностью переписали. Теперь вопрос медицинских осмотров регламентируется статьей 220 Трудового кодекса РФ, согласно которой только некоторые категории работников подлежат обязательному медицинскому осмотру. И если Вы в эти категории не попадаете, то проходить его не обязаны, о чем можете сообщить работодателю, а в случае если будет настаивать, то решить вопрос через комиссию по разрешению трудовых споров у работодателя, жалобу в Государственную инспекцию труда и в конечном счете разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работниковРаботники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены), а также медицинские осмотры перед выполнением отдельных видов работ. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, указанных в части первой настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления с учетом мнения территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, региональных или территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, а также проведение психофизиологических обследований.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Уважаемая Нина, здравствуйте!
Работодатель обязан обеспечивать прохождение обязательного медицинского осмотра за свой счет - ст.220 ТК РФ
---------
Согласно Трудовому кодексу РФ и соответствующим приказам Минздрава, определенные категории работников обязаны проходить медицинские осмотры. Это касается, в частности, работников медицинских организаций и детских учреждений, к которым относится ваша работа в детской поликлинике.
1) Для вашей категории работников предусмотрены осмотры врачами-специалистами и определенные виды исследований. Однако, если Вы считаете, что какие-то исследования или осмотры не относятся к вашей должности, Вы можете обратиться к руководству с просьбой уточнить перечень обязательных процедур, ссылаясь на соответствующие нормативные акты.
2) Подготовьте письменное обращение к вашему работодателю, в котором изложите свои доводы.
3) В случае, если работодатель отказывается учитывать ваши доводы, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для проверки законности действий работодателя.
Важно помнить, что некоторые медицинские осмотры и исследования могут быть обязательными не только в рамках трудового законодательства, но и в целях охраны здоровья самого работника. Поэтому, даже если какие-то процедуры кажутся вам излишними, они могут быть рекомендованы для вашего же блага.
С уважением, Дарья Алексеевна
Здравствуйте Нина!
В данном случае, с правовой точки зрения сама периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников приведены в Приложении к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ст.13 ТК РФ и Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н.
Таким образом, с юридической точки зрения если проводилась комиссия по оценке условий труда и уровень вредности убрали, соответственно и доплаты за вредность сняли, то нет никаких опасных производственных факторов.
*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").
Всего доброго Вам!
Рад был помочь!
Вы работаете в учреждении здравоохранения, увы, хоть вы не медик, прохождение медкомиссии раз в год носит обязательный характер, отказаться нельзя.
При этом медосмотр производится за счет средств работодателя.
Если откажитесь от прохождения, вас могут отстранить от работы, а затем через 2 мес. и уволить.
- см. ст. 74, 212-213, 220 ТК РФ
Статьи 212-213 Трудового кодекса РФ поле внесения поправок в ТК РФ уже давно не регламентируют вопрос периодических мед.осмотров.
Здравствуйте, Нина!
1. В соответствии со ст. 220 ТК Рф,
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
2. Вы работник, при этом, вы работник медицинской организации, вы не можете работать без прохождения медицинских осмотров.
И не важно, какая у вас должность, врач, уборщик или оператор ЭВМ.
3. Вам либо исполнять требования законодательства нужно, либо искать работу оператором ЭВМ, но не в мед.организации. Тут уж нужно сделать выбор.
Иначе вас вправе отстранить от работы (ст. 76 ТК РФ).
Всех благ Вам!
Вы правы, вы имеете полное право отказаться от прохождения медицинского осмотра, если он не является обязательным для вашей профессии.
Согласно статье 213 Трудового Кодекса РФ, обязательные медицинские осмотры проходят работники, чья трудовая деятельность связана с:
- вредными и/или опасными условиями труда (перечень профессий утверждается приказом Минздравсоцразвития России № 302н от 12.04.2011);
- работой, связанной с движением транспорта (приказ Минздравсоцразвития России № 302н от 12.04.2011);
- работой в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, детских учреждениях, лечебно-профилактических организациях и некоторых других (приказ Минздравсоцразвития России № 302н от 12.04.2011).
Если ваша работа не подпадает ни под одну из этих категорий, прохождение медицинского осмотра является добровольным.Чтобы отказаться от медосмотра, вам необходимо:
- Написать заявление на имя главного врача поликлиники об отказе от прохождения медицинского осмотра. В заявлении укажите, что ваша трудовая функция не предусматривает обязательного прохождения медицинских осмотров, сославшись на статью 213 Трудового Кодекса РФ.
- Зарегистрируйте заявление в канцелярии поликлиники и получите на руки копию с отметкой о регистрации, га основании закона 323 "О медицинской помощи".
Был рад помочь