18.07.2023, 21:01
Отпуск, начисления
Вопрос по законам страны: Россия
19.07.2023, 04:16 мск
Здравствуйте, Екатерина.
Отпуск насчитывается только за период отпуска по беременности и родам. Соответственно, компания должна вам предоставить как ранее "неотгулянные" отпуска, так и отпуск за время нахождения в отпуске по беременности и родам.
Помимо этого, ст. 260 ТК РФ дает вам право брать отпуск за год сразу после выхода из декрета.
В связи с этим я полагаю, для более точного понимания вам следует запросить у компании расчет отпускных дней, с указанием периодов работы, времени нахождения в отпуске по беременности и родам за которые предоставлены отпуска.
Юристы - Россия
Специализация:
Защита прав потребителей
Вход и регистрация
Пряник Кирилл Владимирович
Адвокат
г. Санкт-Петербург
SOS
Степанов Эрик Эдуардович
Юрист
г. Армавир
Лучников Константин Игоревич
Юрист
г. Москва
SOS
Бабъяк Светлана Васильевна
Юрист
г. Москва
SOS
Кочетков Александр Владиленович
Юрист
г. Тула
SOS
Шишкин Виталий Михайлович
Юрист
г. Краснодар
SOS
Працко Виталий Александрович
Юрист
г. Калининград
SOS
Стрикун Галина Владимировна
Адвокат
г. Санкт-Петербург
SOS
Калинин Роман Олегович
Юрист
г. Иркутск
SOS
Богачев Александр Олегович
Юрист
г. Пермь
SOS