18.07.2023, 21:01
Отпуск, начисления
Вопрос по законам страны: Россия
19.07.2023, 04:16 msk
Здравствуйте, Екатерина.
Отпуск насчитывается только за период отпуска по беременности и родам. Соответственно, компания должна вам предоставить как ранее "неотгулянные" отпуска, так и отпуск за время нахождения в отпуске по беременности и родам.
Помимо этого, ст. 260 ТК РФ дает вам право брать отпуск за год сразу после выхода из декрета.
В связи с этим я полагаю, для более точного понимания вам следует запросить у компании расчет отпускных дней, с указанием периодов работы, времени нахождения в отпуске по беременности и родам за которые предоставлены отпуска.
Юристы - Россия
Специализация:
Защита прав потребителей
Anmeldung und Registrierung
Пряник Кирилл Владимирович
Anwalt
s. Санкт-Петербург
SOS
Степанов Эрик Эдуардович
Anwalt
s. Армавир
Лучников Константин Игоревич
Anwalt
s. Москва
SOS
Бабъяк Светлана Васильевна
Anwalt
s. Москва
SOS
Кочетков Александр Владиленович
Anwalt
s. Тула
SOS
Шишкин Виталий Михайлович
Anwalt
s. Краснодар
SOS
Стрикун Галина Владимировна
Anwalt
s. Санкт-Петербург
SOS
Богачев Александр Олегович
Anwalt
s. Пермь
SOS
Злотникова Любовь Геннадьевна
Anwalt
s. Санкт-Петербург
SOS
Молчанов Дмитрий Александрович
Anwalt
s. Москва