18.07.2023, 21:01
Отпуск, начисления
Вопрос по законам страны: Россия
19.07.2023, 04:16 msk
Здравствуйте, Екатерина.
Отпуск насчитывается только за период отпуска по беременности и родам. Соответственно, компания должна вам предоставить как ранее "неотгулянные" отпуска, так и отпуск за время нахождения в отпуске по беременности и родам.
Помимо этого, ст. 260 ТК РФ дает вам право брать отпуск за год сразу после выхода из декрета.
В связи с этим я полагаю, для более точного понимания вам следует запросить у компании расчет отпускных дней, с указанием периодов работы, времени нахождения в отпуске по беременности и родам за которые предоставлены отпуска.
Юристы - Россия
Специализация:
Защита прав потребителей
Acceso y registro
Пряник Кирилл Владимирович
Abogado
c. Санкт-Петербург
SOS
Степанов Эрик Эдуардович
Abogado
c. Армавир
Лучников Константин Игоревич
Abogado
c. Москва
SOS
Бабъяк Светлана Васильевна
Abogado
c. Москва
SOS
Кочетков Александр Владиленович
Abogado
c. Тула
SOS
Шишкин Виталий Михайлович
Abogado
c. Краснодар
SOS
Стрикун Галина Владимировна
Abogado
c. Санкт-Петербург
SOS
Богачев Александр Олегович
Abogado
c. Пермь
SOS
Злотникова Любовь Геннадьевна
Abogado
c. Санкт-Петербург
SOS
Долженко Сергей Геннадьевич
Abogado
c. Ростов-на-Дону