18.07.2023, 21:01
Отпуск, начисления
Вопрос по законам страны: Россия
19.07.2023, 04:16 msk
Здравствуйте, Екатерина.
Отпуск насчитывается только за период отпуска по беременности и родам. Соответственно, компания должна вам предоставить как ранее "неотгулянные" отпуска, так и отпуск за время нахождения в отпуске по беременности и родам.
Помимо этого, ст. 260 ТК РФ дает вам право брать отпуск за год сразу после выхода из декрета.
В связи с этим я полагаю, для более точного понимания вам следует запросить у компании расчет отпускных дней, с указанием периодов работы, времени нахождения в отпуске по беременности и родам за которые предоставлены отпуска.
Юристы - Россия
Специализация:
Защита прав потребителей
Sign in and sign up
Пряник Кирилл Владимирович
Attorney
city. Санкт-Петербург
SOS
Степанов Эрик Эдуардович
Lawyer
city. Армавир
Лучников Константин Игоревич
Lawyer
city. Москва
SOS
Бабъяк Светлана Васильевна
Lawyer
city. Москва
SOS
Кочетков Александр Владиленович
Lawyer
city. Тула
SOS
Шишкин Виталий Михайлович
Lawyer
city. Краснодар
SOS
Стрикун Галина Владимировна
Attorney
city. Санкт-Петербург
SOS
Богачев Александр Олегович
Lawyer
city. Пермь
SOS
Злотникова Любовь Геннадьевна
Lawyer
city. Санкт-Петербург
SOS
Долженко Сергей Геннадьевич
Attorney
city. Ростов-на-Дону