18.07.2023, 21:01
Отпуск, начисления
Вопрос по законам страны: Россия
19.07.2023, 04:16 msk
Здравствуйте, Екатерина.
Отпуск насчитывается только за период отпуска по беременности и родам. Соответственно, компания должна вам предоставить как ранее "неотгулянные" отпуска, так и отпуск за время нахождения в отпуске по беременности и родам.
Помимо этого, ст. 260 ТК РФ дает вам право брать отпуск за год сразу после выхода из декрета.
В связи с этим я полагаю, для более точного понимания вам следует запросить у компании расчет отпускных дней, с указанием периодов работы, времени нахождения в отпуске по беременности и родам за которые предоставлены отпуска.
Юристы - Россия
Специализация:
Защита прав потребителей
Connexion et inscription
Пряник Кирилл Владимирович
Avocat
G. Санкт-Петербург
SOS
Степанов Эрик Эдуардович
Avocat
G. Армавир
Лучников Константин Игоревич
Avocat
G. Москва
SOS
Бабъяк Светлана Васильевна
Avocat
G. Москва
SOS
Кочетков Александр Владиленович
Avocat
G. Тула
SOS
Шишкин Виталий Михайлович
Avocat
G. Краснодар
SOS
Працко Виталий Александрович
Avocat
G. Калининград
SOS
Стрикун Галина Владимировна
Avocat
G. Санкт-Петербург
SOS
Калинин Роман Олегович
Avocat
G. Иркутск
SOS
Богачев Александр Олегович
Avocat
G. Пермь
SOS