18.07.2023, 21:01
Отпуск, начисления
Вопрос по законам страны: Россия
19.07.2023, 04:16 msk
Здравствуйте, Екатерина.
Отпуск насчитывается только за период отпуска по беременности и родам. Соответственно, компания должна вам предоставить как ранее "неотгулянные" отпуска, так и отпуск за время нахождения в отпуске по беременности и родам.
Помимо этого, ст. 260 ТК РФ дает вам право брать отпуск за год сразу после выхода из декрета.
В связи с этим я полагаю, для более точного понимания вам следует запросить у компании расчет отпускных дней, с указанием периодов работы, времени нахождения в отпуске по беременности и родам за которые предоставлены отпуска.
Юристы - Россия
Специализация:
Защита прав потребителей
Accesso e registrazione
Пряник Кирилл Владимирович
avvocato
c. Санкт-Петербург
SOS
Степанов Эрик Эдуардович
avvocato
c. Армавир
Лучников Константин Игоревич
avvocato
c. Москва
SOS
Бабъяк Светлана Васильевна
avvocato
c. Москва
SOS
Кочетков Александр Владиленович
avvocato
c. Тула
SOS
Шишкин Виталий Михайлович
avvocato
c. Краснодар
SOS
Працко Виталий Александрович
avvocato
c. Калининград
SOS
Стрикун Галина Владимировна
avvocato
c. Санкт-Петербург
SOS
Калинин Роман Олегович
avvocato
c. Иркутск
SOS
Богачев Александр Олегович
avvocato
c. Пермь
SOS