ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Пользователь Написать
Валерий анатольевич
Вихоревка
19.07.2016, 18:17

Правовой статус трудового договора в школе - отсутствие подписи, но заключение соглашений и расторжение при увольнении

При работе в школе что является главным трудовой договор не подписанный, но напечатанный, к нему и соглашения заключались или ФЗ об образовании, не могу сложить в голове, договора вроде нет, а при увольнении расторгают;
Мнения
Юрист

Преимущественное право имеет закон, договор не может ему противоречить. Не составление трудового договора это нарушение.

Адвокат

Если нет трудового договора, подписанного сторонами и есть какой-то спор, то нужно обращаться в суд.

Похожие вопросы

Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Правилами использования и Политику конфиденциальности.