Labor law
Да, даже если исполнительное производство закрыто, вы можете инициировать новое дело по тем же основаниям взыскания неправомерно начисленных платежей ЖКУ от ТСЖ.
Для этого вам необходимо:
Получить из суда, рассматривавшего первоначальное дело, заверенную копию решения, на основании которого было возбуждено исполнительное производство.
Подготовить новый иск в суд к ТСЖ о взыскании излишне уплаченных сумм за жилищно-коммунальные услуги за тот период, по которому не была произведена выплата по предыдущему решению суда.
В новом иске сослаться на предыдущее решение и указать, что оно не было исполнено в полном объеме из-за действий судебных приставов, списавших деньги раньше.
Приложить к иску доказательства неправомерных начислений ТСЖ, копии квитанций, расчеты и т.д.
После вынесения нового решения суда в вашу пользу, возбудить новое исполнительное производство против ТСЖ. Закрытие предыдущего исполнительного производства не является окончательным препятствием для дальнейшего отстаивания ваших прав. Главное - добиться положительного для вас решения суда по существу взыскиваемых сумм с ТСЖ, и уже на его основании инициировать новый процесс взыскания. Таким образом, несмотря на преждевременное закрытие исполпроизводства, у вас сохраняется право подать новый иск в суд и после этого запустить процедуру принудительного взыскания с ТСЖ.
Они не преждевременно списали, я долго ждала копию решения и до сих пор эту копию не отправили(( и после получения копии решения я хотела обжаловать решение суда, отменить его. Но приставы списали и закрыли ИП. То есть я все равно могу подать в суд, только не на отмену, а на новое дело против ТСЖ за неправомерные начисления, правильно поняла?
Здравствуйте да можете конечно нужно смотреть материалы дела и документы которые есть у вас чтобы дать точный и квалифицированный ответ
По законодательству какой страны вас интересует пенсия?
Если в РФ, то в вашем лицевом счете на госуслугах должна быть информация в разделе о досрочной пенсии.
В случае отказа человек будет лишен прав и негласно поставлен на наркоучет (будут проблемы с выдачей справки на права в последующем).
Взять в суде материал и обратится к автоюристу для изучения и анализа на наличие нарушений, которые помогут остаться с правами.
Если служил в иностранном государстве, то не обязан, представьте справку
Для этого нужны исключительные обстоятельства, оценку которым даёт командир части.
В период частичной мобилизации и СВО уволиться только по здоровью или предельному возрасту.
Если вас просит это сделать хирург, значит он должен знать и рассказать вам, как это сделать
У ООН свои специфические требования.
Законы РФ там не работают. Выясните это подробно у него
Удачи
ООН не ведает отпусками хирургов. Даже американских и даже в Иране. Американские хирурги знают без российских юристов как решать семейные вопросы со своими работодателями в зарубежных командировках
Никак не написать, Вам же не 5 лет, чтобы верить во всю эту белиберду, что мошенники пишут.,
Смотря что понимать под аномальной жарой. Сейчас и в Сибири 30 градусов это норма
Т. е. ограничений, связанных с температурным режимом получается нет... Директор школы может сам определять, когда аномальная жара, а когда просто солнечно...
Информация> Роспотребнадзора "Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур воздуха"
В случае если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градуса, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов - на два часа, при температуре 30,5 градуса - на четыре часа.
При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5°C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 - 20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 - 12 минут в охлаждаемых помещениях. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 - 5 часов для лиц, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения, и 1,5 - 2 часа для лиц без специальной одежды.
Работа при температуре наружного воздуха более 32,5°C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5°C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время.
Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных сортов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.
В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Пить воду следует часто и понемногу, чтобы поддерживать хорошую гидратацию организма (оптимальное содержание воды в организме, которое обеспечивает его нормальную жизнедеятельность, обмен веществ). При температуре воздуха более 30°C и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5 л воды в час - примерно одну чашку каждые 20 минут.
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста вы из Узбекистана?
Они просили денги отправить на счёт миграционной фирмы за оформления документов?
Сейчас я как раз пытаюсь трудоустроиться с представителем компании Workforce world Ltd. Мне отправили договор от компании с печатью, и через 1-2 предлагают заплатить по счету, который прилёт на почту!
У вас тоже так было?
Здравствуйте! Я пишу вам по поводу Workforce world Ltd. Скажите пожалуйста чем закончилось ваша переписка с ними? Смогли ли вы получить рабочую визу и приглашение от них?
Я пишу вам из города Ош, Киргизия и у меня сложилась тоже похожая на вас ситуация. В интернете пишут они мошенники но хочется верить что ребята не обманывают.
Со мной связался Михаил - менеджер компании. На сайте указан Евгении что тоже вызывает подозрение.
Мадина здравствуйте! Можете написать подробнее как связались с ними и что они просили предоставить? Мне очень важно услышать ваше мнение так как сейчас у меня идет переписка с ними? А у Вас опыт работы с ними.
Это точно мошенники Самое обидное то, что они присылают счёт на оплату с почтового ящика, с доменом UK , что может запутать любого!
Советую не подаваться на их уловки, это чистой воды мошенники.
Я удостовериться в этом. Я написал в МВД Англии, там ответили, что их нету среди лицензированных фирм, которые смогут проводить рабочих из за рубежа.
Это мошенники