Seguro
Если покупатель считает, что проданный ему товар является товаром ненадлежащего качества (то есть имеет недостатки, которые не были оговорены продавцом при продаже товара), тогда покупатель вправе обратиться к продавцу с одним из требований по своему выбору в форме письменной претензии согласно п. 1 ст. 20 Закона Республики Беларусь от 09.01.2002 N 90-З "О защите прав потребителей". В случае отказа в удовлетворении предъявленных требований - с иском в суд. При возникновении между потребителем и продавцом (изготовителем, поставщиком, представителем) спора о наличии недостатков товара и причинах их возникновения продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан провести экспертизу товара за свой счет в порядке, установленном законодательством. О месте и времени проведения экспертизы потребитель должен быть извещен в письменной форме. Стоимость экспертизы оплачивается продавцом (изготовителем, поставщиком, представителем). Если в результате экспертизы товара установлено, что недостатки товара отсутствуют или возникли после передачи товара потребителю вследствие нарушения им установленных правил использования, хранения, транспортировки товара или действий третьих лиц либо непреодолимой силы, потребитель обязан возместить продавцу (изготовителю, поставщику, представителю) расходы на проведение экспертизы, а также связанные с ее проведением расходы на транспортировку товара. Потребитель вправе принять участие в проверке качества и проведении экспертизы товара лично или через своего представителя, оспорить заключение экспертизы товара в судебном порядке, а также провести экспертизу товара за свой счет.
Руслан!
Как сама биржа fin-cace, так и то, что они Вам предлагают - это чистой воды мошенничество.
Для подтверждения моих слов
https://allinvesting.ru/otzyv-o-fin-case-moshennik-ili-net.html
Мне говорят что нужна страховка между народных переводов, без нее не вывести, существует ли такая вообще?
Мне что нибудь угрожает, что вроде суда или штраф, который мне придется оплачивать, они мне типа помогли и на счет дали что то вроде бонуса который я потом при выводе должен вернуть, не со счета списать, а отдельным платежем со своей карты и я им отсылает фото паспорта, типа как гарант что я верну поле вывода денег.
Существует полис ОМС (обязательного медицинского страхования) для граждан РФ и ДМС (добровольного медицинского страхования), который можно оформить в страховой компании. Если Вы хотите пройти лечение в конкретной стоматологической поликлинике, то первоначально выясните у страховой компании, оплачивают ли они услуги по полису именно этой поликлиники, после этого можете заключить договор страхования. Но полис будет действовать на будущие периоды, а сейчас, в связи с его отсутствием и отсутствием иных видов страхования, медицинское обслуживание бесплатно можно получить только при оказании неотложной медицинской помощи. Остальное за деньги.
В страховой компании, где оформляли страховку.
Собственником ТС являетесь Вы по договору купли-продажи.
Кроме того, владелец транспортного средства обязан в установленном порядке зарегистрировать транспортное средство или внести изменения в регистрационные данные транспортного средства в течение 10 суток после приобретения, нарушение правил государственной регистрации транспортных средств влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч рублей.
А если договора не было, то транспортное средство по факту вы не приобретали)
В зависимости для чего проводилась операция.
Если Вы получили ушиб, растяжение связок либо иную подобную травму, то Вам необходимо будет предъявить листок временной нетрудоспособности (копию) либо справку – освобождение от работы (копию), за исключением случаев, когда Вы были в отпуске (социальном или трудовом), либо Вы – неработающий пенсионер.
Для более быстрого рассмотрения документов, в случаях, когда Вы находились в трудовом отпуске, предъявите страховщику копию приказа (служебной записки об отпуске). Если Вы как мама (папа) находитесь в социальном отпуске (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), то Вам достаточно предъявить свидетельство о рождении ребенка. Если Вы - не работающий пенсионер, предъявите страховщику пенсионное удостоверение
документы, которые нужно предоставить:
- заявление о страховом случае;
- медицинскую справку (выписной эпикриз) с точным, полным указанием обстоятельств получения травмы, диагноза, сроков лечения и назначенных процедур;
- документ, удостоверяющий личность.
Здравствуйте. Людмила, в вопросе недостаточно информации, что бы дать ответ. Дату наступления страхового случая и срок действия договора страхования - это как минимум следовало указать. А лучше - изучить сам договор и соответствующие правила страхования страховщика. И тогда можно будет сделать более-менее достоверный вывод.
Здравствуйте! Спасибо, Руслан Владимирович, за ответ. Договор по смешанному страхованию жизни был заключен 10 апреля 1992 г (СССР). Закончился срок страхования жизни 10 апреля 1997 г (Беларусь). Страховая сумма получена не была по причинам от меня не зависящим. Советский Союз перестал существовать. Изменилось законодательство?. В договоре, в пункте о сроках и порядке предъявления требований сказано. Что требования предъявляются в пределах срока исковой давности и рассматриваются органами государственного страхования и судом. Я, конечно, понимаю, что надеяться на получение страховых сумм нет смысла, но интересно. Что говорит Закон. Спасибо.
Здравствуйте. Что означает в Вашем вопросе "получал регресс"?
В состав наследства входят все права и обязанности, принадлежавшие наследодателю на момент открытия наследства, существование которых не прекращается его смертью.
Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя:
1) права членства (участия) в коммерческих и других организациях, являющихся юридическими лицами, если иное не установлено законом или учредительными документами;
2) право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью;
3) права и обязанности по алиментным обязательствам;
4) права на пенсии, пособия и другие выплаты на основании законодательства о труде и социальном обеспечении;
5) личные неимущественные права, не связанные с имущественными.
Добрый день.
Если у Вас не было с собой водительского удостоверения, но оно существует, то ВЫПЛАТЯТ.
Талон техосмотра отменен, а вместо него в обращение вводится диагностическая карта. Хотя, не смотря на это, некоторые еще пользуются техталонами, особенно теми, что были выданы до 30.07.2012 г. Их практическое применение допускается до 1 августа 2017 года.
Если вы не прошли техосмотр, Вы и ездить-то не должны (административное правонарушение согласно ст. 12.1 КоАП РФ) и договор об ОСАГО заключить не сможете. Если договор Вы заключили, но в период его действия истек срок диагностической карты, то страховая компания, согласно пп.з п.1 ст. 14 закона «Об ОСАГО», вправе предъявить застрахованному лицу регрессное требование. То есть, причиненный Вами ущерб будет взыскан с Вас. Причиненный Вам ущерб выплачивает страховая компания причинителя вреда. Здесь никакой связи с наличием у Вас действительной диагностической карты нет, кроме риска, что в ходе экспертизы будет установлено, что на самом деле ДТП произошло в связи с неисправностью вашего транспортного средства.
Так что если Вы не виноваты то страховку Вам выплатить должны!
Добрый вечер! Сам факт дорожно - транспортного происшествия необходимо зафиксировать в ГИБДД. После чего обратиться в страховую компанию для оценки ущерба и возмещения его стоимости. Если стоимость материального ущерба больше, чем предусмотрено Вашим договором страхования (Вы не указали какая у Вас страховка КАСКО или ОСАГО?), то необходимо самостоятельно провести оценку материального ущерба, для чего нужно обратиться к эксперту и затем предъявить иск к виновному лицу в суд по ее месту жительства. У Вас все получится! Удачи!
Материальная ответственность работника возникает, как правило, лишь при наличии ряда обязательных общих условий материальной ответственности (ст. 400 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)):
– наличие ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;
– противоправность действия или бездействия работника;
– прямая причинная связь между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;
– вина работника в причинении ущерба.
Существуют 2 вида материальной ответственности: ограниченная и полная
Трудовым законодательством предусмотрено 2 вида материальной ответственности: ограниченная и полная.
Работники, как правило, несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный по их вине нанимателю. ТК, коллективные договоры, соглашения могут устанавливать ограниченную ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю по их вине, за исключением случаев полной материальной ответственности, предусмотренных ст. 404 ТК (ст. 402 ТК).
Ограниченная материальная ответственность
Ограниченная материальная ответственность установлена в 2 случаях.
Справочно: ограниченную материальную ответственность несут:
1) работники – в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше своего среднего месячного заработка за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в т.ч. при их изготовлении, а также за порчу или уничтожение по небрежности инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных им в пользование для осуществления трудового процесса;
2) руководители организаций, их заместители, руководители структурных подразделений и их заместители – в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше 3-кратного среднего месячного заработка, если ущерб причинен неправильной постановкой учета и хранения материальных или денежных ценностей, непринятием необходимых мер к предотвращению простоев или выпуска недоброкачественной продукции (ст. 403 ТК).
Коллективным договором, соглашением могут быть предусмотрены другие случаи ограниченной материальной ответственности.
Возмещение работниками ущерба в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производят по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.
Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривают в порядке, предусмотренном законодательством (ст. 408 ТК).
Полная материальная ответственность
Полная материальная ответственность – это ответственность в размере причиненного ущерба без всяких ограничений. Она наступает в следующих случаях:
– если между работником и нанимателем в соответствии со ст. 405 ТК заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей;
– получение работником имущества и других ценностей под отчет по разовой доверенности или другим разовым документам;
– причинение ущерба в результате преступления;
– ущерб причинен работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
– причинение ущерба недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в т.ч. при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса;
– ущерб причинен (с учетом неполученных доходов) не при исполнении работником трудовых обязанностей (ст. 404 ТК).
Недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора, указана в ст. 404 ТК первым случаем, когда на работника возлагают материальную ответственность за причиненный ущерб в полном размере.
Договоры о полной материальной ответственности
Под специальным письменным договором понимают договор о полной материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества.
Договоры о полной материальной ответственности подразделяют на 2 вида:
1) договор о полной индивидуальной материальной ответственности (заключают с одним работником) определяет условия возмещения работником ущерба в случае недостачи вверенного ему имущества;
2) договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, который заключается с группой работников, объединенных в коллектив (бригаду), и определяет условия возмещения группой работников ущерба при недостаче вверенного ей имущества.
Письменный договор о полной материальной ответственности может быть заключен с работником только при наличии следующих условий:
– работник достиг возраста 18 лет;
– работник должен занимать должность или осуществлять работу, которые включены в специальный перечень должностей и работ, по которым можно заключать договор о полной материальной ответственности, который утвержден в порядке, установленном Правительством (ст. 405 ТК).
Справочно: примерный перечень таких должностей и работ утвержден постановлением Совета Министров РБ от 26.05.2000 № 764 "Об утверждении примерного перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, и примерного договора о полной индивидуальной материальной ответственности" (далее – постановление № 764).
Заключение договора о полной материальной ответственности с работником, не достигшим 18 лет или чья должность (профессия) не включена в Перечень, квалифицируют как нарушение трудового законодательства. Такой договор признают недействительным.
Полная материальная ответственность бывает индивидуальной или коллективной (бригадной)
По договору о полной индивидуальной материальной ответственности работник самостоятельно и в полном объеме несет ответственность за ущерб, причиненный имуществу работодателя. Данный договор подлежит оформлению в соответствии с Примерной формой договора о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденной постановлением № 764.
Решение нанимателя об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности оформляют приказом (распоряжением). Основанием для привлечения бригады к коллективной материальной ответственности также являются результаты инвентаризации, установившей наличие ущерба.
Если принято решение об установлении бригадной ответственности, то в состав бригады в обязательном порядке включают руководителя структурного подразделения и его заместителя (заместителей). В случае если отдельные работники подразделения не выполняют операции с вверенными им материальными ценностями, а всего лишь имеют доступ в помещения, где хранят указанное имущество, то их, как правило, не включают в состав бригады (например, уборщики служебных помещений, иной обслуживающий персонал).
Вместе с тем, если эти работники участвуют в выполнении работ с вверенным имуществом, то они могут быть включены в состав бригады, но с оговоркой о степени несения ответственности за причиненный ущерб.
Возмещение ущерба производят независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие или бездействие, которым причинен ущерб нанимателю.
Нанимателю при подаче заявления о возмещении работником, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, ущерба необходимо иметь в виду, что суды требуют результаты проведенных инвентаризаций либо аудиторских проверок, выявляя факты возможности длящегося ущерба, а также лиц, возможно причастных к возникновению ущерба.
Важно! Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба с работников установлен срок в 1 год со дня обнаружения ущерба (ст. 242 ТК).
Указанный срок исчисляют со дня, следующего за днем обнаружения ущерба, т.е. дня, когда нанимателю стало известно о наличии ущерба, причиненного работником. Днем обнаружения ущерба, выявленного в результате инвентаризации ТМЦ, при ревизии или проверке финансово-хозяйственной деятельности организации, является день подписания соответствующего акта или заключения.
Днем обнаружения ущерба, выявленного в результате инвентаризации ТМЦ на крупном производственном предприятии, проводимой несколькими инвентаризационными комиссиями, необходимо считать день подписания протокола заседания центральной инвентаризационной комиссии, где отражают реальные результаты, свидетельствующие о размере причиненного предприятию ущерба.
Справочно: правила проведения инвентаризации ТМЦ, составления сличительных ведомостей и оформления результатов инвентаризации определены Инструкцией по инвентаризации активов и обязательств, утвержденной постановлением Минфина РБ от 30.11.2007 № 180. При определении результатов инвентаризации товаров следует руководствоваться приказом Минторга РБ от 02.04.1997 № 42 "О нормах товарных потерь, методике расчета и порядке отражения в учете".
Важно! Неправильно заключенный договор о полной материальной ответственности не может служить основанием для привлечения работника к полной материальной ответственности. Кроме того, если при приеме на работу договор о материальной ответственности с работником нанимателем заключен, а при переводе в другой отдел новый договор не составлен и сам перевод документально не оформлен, то суд во взыскании материального ущерба, причиненного работодателю недостачей имущества, отказывает, ссылаясь на то, что договор о материальной ответственности, заключенный при приеме на работу в один отдел, не распространяет свое действие на трудовые отношения после перевода работника в другой отдел.
В заключение отмечу, что расторжение трудового договора после причинения ущерба не освобождает стороны этого договора от материальной ответственности. Поэтому при увольнении материально ответственного лица к приказу (распоряжению) необходимо приложить документ об отсутствии материальных претензий к нему.
Доброго времени суток. Для ответа на Ваш вопрос следует изучать договор добровольного страхования Вашему имущества (сарая), на каких условиях Вы его заключали, установлен ли там лимит ответственности выплаты страхового возмещения и проч. В любом случае, Вы можете заявить иск о возмещении материального вреда к его причинителю в суде.
С уважением, адвокат адвокатского бюро "Пурс и партнеры" (беладвокатРФ) Китайкина С.А.