...
Отмена
Россия,
Приморский край,
Владивосток
Отзывы
Отзывов пока не оставлено
Подписчики
Показать ещё
Я подписан
Показать ещё
Мои отзывы
Отзыв на ответ по вопросу №24940847:
Правомерен ли запрет работодателя на электроприборы и отсутствие места для приёма пищи?
Правомерен ли запрет работодателя на электроприборы и отсутствие места для приёма пищи?
29.03.2026, 09:00 мск
Отзыв на ответ по вопросу №24940847:
Правомерен ли запрет работодателя на электроприборы и отсутствие места для приёма пищи?
Правомерен ли запрет работодателя на электроприборы и отсутствие места для приёма пищи?
29.03.2026, 09:00 мск
Отзыв на ответ по вопросу №24940847:
Правомерен ли запрет работодателя на электроприборы и отсутствие места для приёма пищи?
Правомерен ли запрет работодателя на электроприборы и отсутствие места для приёма пищи?
29.03.2026, 09:00 мск
Отзыв на ответ по вопросу №24940847:
Правомерен ли запрет работодателя на электроприборы и отсутствие места для приёма пищи?
Правомерен ли запрет работодателя на электроприборы и отсутствие места для приёма пищи?
29.03.2026, 08:59 мск
Отзыв на ответ по вопросу №24940847:
Правомерен ли запрет работодателя на электроприборы и отсутствие места для приёма пищи?
Правомерен ли запрет работодателя на электроприборы и отсутствие места для приёма пищи?
29.03.2026, 08:58 мск
Отзыв на ответ по вопросу №24940847:
Правомерен ли запрет работодателя на электроприборы и отсутствие места для приёма пищи?
Правомерен ли запрет работодателя на электроприборы и отсутствие места для приёма пищи?
29.03.2026, 08:57 мск
Отзыв на ответ по вопросу №24940847:
Правомерен ли запрет работодателя на электроприборы и отсутствие места для приёма пищи?
Правомерен ли запрет работодателя на электроприборы и отсутствие места для приёма пищи?
28.03.2026, 17:38 мск
Здравствуйте. В моем трудовом договоре нет ничего о перерывах, ни единого слова, только то, что у меня 39 часовая рабочая неделя. Но, есть приписка, что "работодатель обязуется обеспечивать работника необходимыми социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, актами и т.д". Отмечу что на данном предприятии приходиться самостоятельно обеспечивать себя даже элементарными средствами гигиены, будь то мыло или туалетная бумага.