red social Legal
Usuario Escribir
Marina Georgievna
Pérmico
11.04.2014, 06:21

Детский сад закрылся на ремонт. Руководство посадило работников на 2\3 зарплаты. Должна ли я ходить на работу?

Opiniones
Abogado

если Вам не предоставлено другое место работы (временный перевод), оформлен приказ о вынужденном простое, то Вы можете не ходить на рабу

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.