Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Marina Georgievna
Perm
11.04.2014, 06:21

Детский сад закрылся на ремонт. Руководство посадило работников на 2\3 зарплаты. Должна ли я ходить на работу?

Meinungen
Anwalt

если Вам не предоставлено другое место работы (временный перевод), оформлен приказ о вынужденном простое, то Вы можете не ходить на рабу

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.