По действовавшим до 2002 года правилам период обучения в профессионально-техническом училище засчитывался в льготный стаж при условии подтверждения работы по вредной специальности до и после учебы. Имеются ли у Вас документы, подтверждающие прохождение производственной практики на заводе в период с 1983 по 1986 год?

Здравствуйте! Да, основания спорить с СФР есть. По п. 109 Положения №590 учеба в ПТУ до 1992 г. может приравниваться к последующей работе по Списку №1/2, но обычно лишь в пределах имеющегося льготного стажа. Если после училища у вас только 3 месяца такой работы, зачесть все 3 года вряд ли получится. Какая должность записана в трудовой и есть ли письменный отказ СФР? Ответы помогут дать точный совет

Здравствуйте! Ваш вопрос — один из самых сложных в пенсионном праве, и устный отказ в СФР — не повод опускать руки. Короткий ответ: скорее всего, годы учебы включить не получится, но ваша ситуация не безнадежна из-за короткого периода работы.

Давайте разберем все по порядку, опираясь на закон.

📜 Почему учебу, скорее всего, не засчитают

По действующему пенсионному законодательству, период обучения в училище (ПТУ, техникуме) не включается в специальный (льготный) стаж по следующим причинам:

1. Главное условие: Для досрочной пенсии требуется не просто «обучение на сварщика», а постоянная занятость на вредных работах полный рабочий день . Во время учебы вы не работали по специальности, а значит, это не считается работой с вредными условиями.

2. Исключение для старых времен: Существует правило, по которому учебу в училищах можно было включить в *общий* трудовой стаж для оценки пенсионных прав до 2002 года. Однако это правило работает только для общего, а не для льготного (специального) стажа, который дает право на досрочную пенсию .

💡 Что можно сделать (и за что стоит бороться)

Устный отказ сотрудника СФР — это не официальное решение. Вот что действительно имеет значение:

* Официальный запрос: Вы имеете полное право подать письменное заявление в СФР для официального расчета вашего льготного стажа. Только письменный ответ с указанием причин отказа будет иметь юридическую силу.

* Главный козырь — ваши 3 месяца работы: Это ваш самый ценный актив. Если вы работали на заводе полный день и по профессии, указанной в Списке №2 (или №1), эти 3 месяца идут в льготный стаж. За них и стоит бороться, потому что именно с них начинается отсчет вашего специального стажа.

* Что делать с армией: Служба в армии засчитывается в льготный стаж только если она проходила *сразу после* работы на вредном производстве, и вы вернулись на ту же вредную работу. В вашем случае (учеба -> 3 месяца работы -> армия) включить армию в льготный стаж, скорее всего, не получится, так как он прервался .

📋 Ваш план действий

Чтобы не тратить время на бесплодные споры, действуйте так:

1. Соберите документы: Запросите в архиве завода (или в отделе кадров, если он существует) уточняющую справку. В ней должны быть четко указаны: ваша профессия по штатному расписанию, характер работы (электрогазосварщик *на резке и ручной сварке*, например), а также что вы работали полный рабочий день. Это критически важно для СФР.

2. Подайте письменное заявление в СФР: Напишите заявление о назначении досрочной пенсии или о предварительной оценке пенсионных прав. Приложите все имеющиеся документы (трудовую книжку, справки, военный билет).

3. Если откажут снова: Получите письменный отказ и смело обжалуйте его в вышестоящем отделении СФР или в суде. Судебная практика показывает, что суды часто встают на сторону истцов, если есть хоть малейшие сомнения в трактовке периодов работы, особенно если есть подтверждающие документы.

💎 Главный итог

Бороться стоит, но не за годы учебы, а за включение в стаж ваших трех месяцев работы и правильное оформление документов с завода. Именно эти месяцы — основа вашего льготного стажа. Устный отказ не должен вас останавливать, настаивайте на письменном рассмотрении вашего вопроса.

Если у вас будут дополнительные вопросы по мере сбора документов, обращайтесь — я помогу разобраться.

> С уважением,

> Александр Олегович

> *Юрист*

> 📱 Тел.: +7 (908) 276-47-72

> 💬 Telegram /MAX: +7 908 276-47-72

> 🔗 Личные сообщения: https://9111.ru/my/

Для исчисления стажа до 01.01.1992 года, по вашему выбору применяется Правила утвержденные ПСМ СССР от 03.08.1972 №590 и ППРФ №665

Пунктом 109 указанных Правил предусмотрено приравнивание перидов обучения в ПТУ и периодов военной службы к льготному стажу по Списку №1/1956 и Списку №2/1956 в объеме льготного стажа, отработанного до 01.01.1992

Поскольку вами отработано льготного стажа 3 месяца, то к указанному льготному стажу приравнивается 3 месяца обучения в ПТУ, что в итоге составляет 6 месяцев льготного стажа,

что менее 5 лет требуемых для досрочного назначения страховой пенсии по п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ №400 от 2013 года в 55 лет

и менее 6 лет и 3 месяцев для назначения пенсии по п.2 ч.1 ст.30 в 58 лет

Здравствуйте. Ситуация требует детального разбора, так как ответ зависит от того, на какой именно вид льготной пенсии вы претендуете: по Списку № 1 (особо вредные условия) или по Списку № 2 (вредные условия), а также от точной формулировки в вашем дипломе.

Краткий предварительный вывод: включить саму учебу во вредный стаж практически невозможно, но побороться с Социальным фондом России (СФР) за включение периода службы в армии и практики не только стоит, но и имеет высокие судебные перспективы.

Ниже приведен подробный правовой анализ вашей ситуации.

Почему годы учебы (1983–1986) включить нельзя

Основным документом, регулировавшим пенсионное обеспечение в тот период, был Закон СССР «О государственных пенсиях» от 14.07.1956. Согласно сложившейся правоприменительной практике (включая разъяснения Минтруда РФ и постановления судов), периоды обучения в профессионально-технических училищах (ПТУ) никогда не включались в специальный (льготный) стаж для досрочного назначения пенсии.

Исключение составляют лишь случаи целевого направления на учебу предприятием непосредственно из производства, когда за работником сохранялось рабочее место и средняя зарплата, а сам период оформлялся как командировка на обучение без отрыва от работы. В ПТУ такая схема встречалась крайне редко. Если у вас была стандартная стипендия от государства — этот вариант исключен. Кроме того, сама по себе запись об обучении в ПТУ не подтверждает работу во вредных условиях труда. Для зачета стажа нужны данные о работе в профессии, предусмотренной списками, под которыми стоит подпись мастера цеха и печать предприятия, либо уточняющая справка со ссылкой на результаты аттестации рабочих мест (или предшествовавшие ей документы).

За что действительно стоит бороться: армия и практика

Устный отказ сотрудника СФР часто базируется на формальном подходе к документам. Однако закон и судебная практика на вашей стороне.

1. Служба в Советской Армии (после 3 месяцев работы) Здесь действует правило статьи 94 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (который применялся при назначении пенсий тем, кто начал трудовую деятельность до 2002 года). Если человек непосредственно перед службой работал по Списку № 1 или № 2 и вернулся на ту же льготную работу сразу после увольнения в запас, служба засчитывается в специальный стаж в полуторном размере. Важный нюанс: суды расширительно толкуют понятие «непосредственно». Три месяца работы по специальности электрогазосварщика перед призывом считаются достаточным периодом для подтверждения вашего профессионального выбора. Главное условие — трудоустройство сварщиком сразу после демобилизации. Если это соблюдено, каждый год службы должен превратиться в 1,5 года льготного стажа.

2. Производственная практика на заводе (во время учебы) Это ваш самый сильный аргумент. Период производственной практики включается в льготный стаж, если выполняются два условия:

Вы получали зарплату (а не просто стипендию). Это подтверждается записью в трудовой книжке или справкой из архива завода о начислении зарплаты по соответствующей должности.

Должность, на которой вы проходили практику (например, «электрогазосварщик»), входила в Список № 1 или № 2, действовавший в 1983–1986 годах. Профессия «электрогазосварщик» там присутствует. Ваша задача — доказать СФР, что эти три-четыре месяца были не учебной практикой студента, а полноценной оплачиваемой работой во вредных условиях. Именно поэтому те самые 3 месяца работы после училища важны: они показывают непрерывность вашей профдеятельности.

Что нужно сделать: пошаговый план

Получите официальный письменный отказ. Не соглашайтесь на устные консультации. Подайте в клиентскую службу СФР заявление о назначении досрочной страховой пенсии. Когда придет официальное решение об отказе (где будут указаны конкретные пункты закона и отсутствующие, по мнению фонда, периоды), у вас появится предмет для обжалования.

Соберите доказательства. Устных слов недостаточно, вам понадобятся оригиналы или заверенные копии документов:

Трудовая книжка (проверьте, чтобы записи о приеме/увольнении сварщиком шли вплотную к дате окончания армии, без больших разрывов).

Военный билет (для подтверждения дат призыва и демобилизации).

Диплом или свидетельство об окончании ПТУ.

Справки периода (самое важное): обратитесь в архив предприятия, где вы учились и служили. Вам нужна справка о заработной плате за период практики. Также запросите справку, уточняющую особый характер труда: она должна подтвердить, что профессия «учащийся-практикант» соответствовала штатному расписанию должности «электрогазосварщик», занятой полный рабочий день в бригадах или на участках, предусмотренных Списком № 1 или № 2.

Если предприятие ликвидировано, ищите правопреемника или обращайтесь в городской/областной архив.

Обратитесь к специалисту. Найдите юриста, специализирующегося именно на пенсионных спорах. Обычный адвокат широкого профиля может упустить технические нюансы заполнения архивных справок, которые критичны для судьи.

Идите в суд. Практика по таким делам в России наработана огромная. Судьи хорошо знают советское законодательство и понимают специфику ПТУ. Если у вас есть подтверждение зарплаты за практику и работа сварщиком до и после армии, шансы отменить решение СФР очень высоки. Ответчиком будет выступать Отделение СФР по вашему региону. Срок исковой давности по пенсионным спорам составляет 3 года с момента получения письменного отказа.

Резюме: Годы сидения за партой включить не удастся. Но вот период оплачиваемой практики превратить в часть льготного стажа, а службу в армии зачесть в полуторном размере — абсолютно реальная задача, которая успешно решается через суд. Борьба с СФР в данном случае полностью обоснована.

Да, включить годы учебы в ПТУ (1983–1986 гг.) во вредный (льготный) стаж по Списку № 2 абсолютно реально, и бороться с СФР определенно следует.

Устные отказы сотрудников фонда незаконны: закон позволяет засчитывать учебу в советское время, если сразу после нее (до армии) Вы работали по специальности.

Поскольку СФР почти всегда отказывает в этом добровольно, Вам придется доказывать свое право в судебном порядке.

для того чтобы предметно ответить на ваш вопрос, желательно бы ознакомиться со всеми документами для дачи правовой оценки.

Да, ровно 3 месяца учебы, которые равны 3-м месяцам работы после учебы с вредными условиями труда. Если, конечно, эти 3 месяца вредности будут подтверждены документально (справкой работодателя).

Здесь подробно https://pub.9111.ru/society/21951925-usloviya-dlya-vklyucheniya-uchebi-v-lgotniy-stazh-dlya-pensii/