Здравствуйте. Нет такого права у работодателя. Он имеет право только запретить пользоваться телефонами, но не забирать их. Так как телефоны - это Ваша собственность по закону:

ГК РФ Статья 209. Содержание права собственности

1. Собственнику принадлежат права владения, пользования и распоряжения своим имуществом.

У работодателя нет полномочий изъятия каких-либо вещей.

Вадим привет. имеет. Сами знаете в ВС в офисах на работе изымают на входе. Надо понимать что в рассии это законно даже в гражданском порядке.

Здравствуйте

Такого права у него нет

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности

Работодатель не имеет права изымать личные телефоны сотрудников без их согласия, так как это является нарушением права собственности (ст. 209 ГК РФ). Однако работодатель может установить правила использования телефонов на рабочем месте через внутренние документы (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции). Если использование телефона мешает работе, работодатель вправе сделать замечание, выговор или применить другие дисциплинарные взыскания, но не изымать устройство. Исключение — случаи, когда телефон используется для противоправных действий или представляет угрозу безопасности, но и тогда изъятие должно быть обосновано и документально зафиксировано. Рекомендуется ознакомиться с локальными актами компании и обсудить спорные ситуации с руководством или профсоюзом.