это не основание

Арсений, это не является основанием для увольнения

Да, если на полиграфе будет выявлен обман по коррупционным вопросам, это станет основанием для увольнения сотрудника полиции по утрате доверия.

Нет, полиция не может уволить человека 

только на основании результатов проверки 

на полиграфе, даже если они указывают на 

обман, особенно по делам о коррупции.

 Вот почему:

Результаты полиграфа не являются 

юридическим доказательством.

Как подтверждают официальные разъяснения 

прокуратуры и Верховного Суда РФ, данные 

полиграфа не могут использоваться в суде 

как доказательства вины. Это означает, 

что ни суд, ни следственные органы, ни 

работодатель не вправы принимать решение 

об увольнении исключительно на основании 

«провала» на детекторе лжи.

Конечно же не могут уволить с утратой доверия

Нет, результаты проверки на полиграфе не могут служить основанием для увольнения по статье «Утрата доверия». Заключение полиграфолога не является прямым доказательством вины сотрудника и не может выступать как единственное или ключевое основание для увольнения.

Результаты полиграфа в полиции используются в рамках служебных проверок по фактам коррупции, особенно при приеме на службу или при подозрениях в нарушениях. Верховный Суд РФ отмечает, что такие результаты сами по себе не являются полными доказательствами, но в комплексе с другими данными (объяснениями, документами) могут обосновать утрату доверия по Федеральному закону № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Соответственно, уволить могут при плохом стечении обстоятельств.

Результаты проверки на детекторе лжи не являются доказательствами вины в юридическом смысле. Следовательно, полученные данные на основании психофизиологического исследования с применением полиграфа не могут подтвердить факт дисциплинарного проступка, за совершение которого сотрудник может быть уволен работодателем.

Так и будет

это не является основанием для увольнения

Да, увольнение по утрате доверия возможно, если результаты полиграфа подтвердят факт обмана в коррупционном вопросе, но только при соблюдении процедуры. Согласно законодательству РФ (например, ст. 81 ТК РФ для отдельных категорий работников, Федеральный закон "О государственной гражданской службе"), утрата доверия является основанием для увольнения сотрудников, связанных с финансовой ответственностью или государственной службой. Однако результаты полиграфа сами по себе не являются достаточным доказательством — они должны быть подтверждены другими материалами (документами, показаниями свидетелей) в рамках административного или служебного расследования. Процедура включает уведомление, объяснение работника и соблюдение сроков. Если обман подтверждён и процедура соблюдена, увольнение законно, но в спорных случаях можно обжаловать его в суде.