Уважаемая "зачик"!

Никто не знает, что у Вас там "назначено", кто кого "не отпускает" и что конкретно Вы "написали".

Можно делать как угодно, лишь бы это было грамотно и адекватно ситуации.

Можно, но если по графику у вас отпуск назначен на 25.08, то должны отпустить без добора дней за свой счёт.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. График отпусков обязателен для работника и работодателя.

если договоритесь с работодателем, то можно

смотря какой период, с какой даты приняты на работу

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!