qualquer ›
28.07.2025, 13:46
По графику работает 4 человека, пятый сотрудник на 0.25 ставки, по графику один ушел в отпуск.
Вопрос по законам страны: Россия
По графику работает 4 человека, пятый сотрудник на 0.25 ставки, по графику один ушел в отпуск. Смены распределили между сотрудниками. Как правильно должен быть оформлен сотрудник на 0.25,если по графику он будет работать 2/2 смены 12 часов и 17 начиная с 30 июля и целый август. Положено ли его перевести на полную ставку?
Получается, что он у вас работает полную ставку. Тогда вы обязаны перевести его на неё и платить совершенно другие деньги.
С уважением.
Необходимо заключить доп соглашение об увеличении объёма работы, указать доплату за эту доп работу.
Есть ли у вас на руках утверждённое штатное расписание и действующий график сменности, где отражены все запланированные смены и продолжительность работы для каждого сотрудника, включая того, кто ушёл в отпуск?
Получается, что он у вас работает полную ставку
В трудовом договоре следует описать режим работы на условиях 0,25 ставки, поскольку для работника он отличается от общих правил, действующих у работодателя (абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
