Ситуация: на работе при работе с терминалом сбора данных у меня возникла сложность. Я указал, что коробка есть. Коробка в реальности была, но на ней не было информации о дате и сроке изготовления. То есть ТСД пропустил эту коробку, потому что на ней был QR-код. Работодатель сказал, что это ошибка и это брак, и я не должен был это делать. Я новичок на этой работе и не знаю их внутренних правил. В договоре я не нашел, что я что-то должен на брак проверять. По факту моя работа - это управление в тсд. Работодатель попросил написать объяснительную, стоимость коробки удержат из зарплаты. Меня адски это взбесило, я сказал «необоснованно» и просто ушел. Теперь за мной ходит начальник и просит написать объяснительную, сказал если не напишу - поставь дисциплинарное взыскание. Я сказал, что буду подавать в суд. Хочу более детально понять, какие у меня есть шансы.