Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Iuliia
Krasnodar
07.10.2024, 15:29

Незаконный арест карты

Здравствуйте! У меня ежемесячно удерживают с зарплаты процент по задолженности по кредиту. И сегодня ошибочно опять наложили арест на зарплатную карту, единственный источник дохода арест, у меня 2 детей, я разведена и работаю в данный момент на 2/3 зарплаты, так как учреждение находится на ремонте. Написала приставу, чтобы сняла арест и вернули деньги, которые там были. Она сказала, что ждите пока банк обработает. Банк мне сказала, что никакого постановления от приставов не поступало. Как быть? Ждать? Сколько? Или куда-то нужно позвонить.?
Meinungen
Anwalt

Пристав не обязан снимать арест и возвращать деньги. Вы вправе обратиться к приставу с заявлением о сохранении прожиточного минимума.

Anwalt

Жалуйтесь на своего пристава старшему приставу. Обычно старший принимает меры.

Anwalt

Юлия, обязательно напишите на пристава жалобу в порядке подчиненности - она пишется на имя старшего пристава. И обязаны будут разобраться.

Закон четко дает такое право:

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об исполнительном производстве"

Статья 126. Срок рассмотрения жалобы, поданной в порядке подчиненности

1. Жалоба, поданная в порядке подчиненности, должна быть рассмотрена должностным лицом службы судебных приставов, правомочным рассматривать указанную жалобу, в течение десяти дней со дня ее поступления.

Anwalt

Здравствуйте, пристав не снимает вам арест и жаловаться бесполезно, его действия законны. Подавайте заявление о сохранении прожиточного минимума на себя и на детей.

Anwalt

Пристав может наложить арест на зарплату.

Вам надо подать заявление о применении прожиточного минимума.

Anwalt

Вам следует обратиться в службу поддержки банка и объяснить ситуацию. Также можно написать заявление старшему судебному приставу с просьбой снять арест с карты и вернуть незаконно удержанные денежные средства.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.