Могу ли я оспорить решение бригадира о работе в субботу без оплаты?
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Да, вы можете оспорить решение бригадира о работе в субботу без оплаты. Вот несколько аргументов в вашу защиту:
1. Работа в выходной день. Согласно Трудовому кодексу РФ, работа в выходной день должна оплачиваться минимум в двойном размере или компенсироваться предоставлением другого дня отдыха. Отказ в оплате или замене выходного дня является нарушением трудового законодательства.
2. Статус одинокой матери. Как одинокая мать двоих несовершеннолетних детей, вы имеете ряд дополнительных гарантий и льгот, в том числе право на отказ от работы в выходные и нерабочие праздничные дни без каких-либо неблагоприятных последствий.
3. Оформление приказа. Приказ о привлечении к работе в выходной день должен быть оформлен надлежащим образом с указанием основания, порядка оплаты и подписью уполномоченного лица. Отсутствие печати не является критичным, но подпись обязательна.
