Могу ли я отказаться от подписания неравноправного Трудового договора, наложенного судом?
По решению суда ООО должно заключить со мной письменный Трудовой договор. Исполнительный лист уже отдан судебным приставам. Отсюда такой вопрос - Могу ли я не подписывать Трудовой договор, если что-то в нём будет явно неравноправные или он специально будет создан как ущербный для меня (что-то из разряда: оклад на уровне МРОТ, плохой график, условия труда, основания для прекращения этого Трудового договора) ?
opinions