social network legale
utente scrivi
Oleg
Smolensk
29.06.2022, 10:47

Могу ли я отказаться от подписания неравноправного Трудового договора, наложенного судом?

По решению суда ООО должно заключить со мной письменный Трудовой договор. Исполнительный лист уже отдан судебным приставам. Отсюда такой вопрос - Могу ли я не подписывать Трудовой договор, если что-то в нём будет явно неравноправные или он специально будет создан как ущербный для меня (что-то из разряда: оклад на уровне МРОТ, плохой график, условия труда, основания для прекращения этого Трудового договора) ?
opinioni
avvocato

Можете не подписывать.

avvocato

Здравствуйте.

Можете не заключать. А в решении суда ничего не указано по поводу содержания трудового договора? В связи с чем Вы судились?

Если не заключать договор, как Вы будет реализовывать свое право по судебному акту?

С уважением.

avvocato

Добрый день Олег!

Да можете, заключение договора это добровольное волеизъявление сторон, но в этом случает в исполнительном документе делайте соответствующую запись о причинах отказа заключить договор.

avvocato

Уважаемый, Олег! Да, имеете право не подписывать, если данный договор содержит убыточные для Вас условия. Тут не отказ больше будет, а уточнение условий трудового договора.

avvocato

Добрый день! Положения в трудовом договоре, ущемляющие права работника либо противоречащие закону по умолчанию не действуют.

По логике вещей, когда вы судились, в решении суда должно было быть отражено на каких условиях заключается трудовой договор, смотрите свое решение суда.

avvocato

..пусть суд определит порядок исполнения...

utente

И какие последствия для меня и этого ООО может иметь этот отказ?

domande simili

utilizziamo i cookie. Continuando a utilizzare il sito, accetti I Termini di utilizzo e L'Informativa sulla privacy.