Lawyer Social Net
User Write
Oleg
Smolensk
29.06.2022, 10:47

Могу ли я отказаться от подписания неравноправного Трудового договора, наложенного судом?

По решению суда ООО должно заключить со мной письменный Трудовой договор. Исполнительный лист уже отдан судебным приставам. Отсюда такой вопрос - Могу ли я не подписывать Трудовой договор, если что-то в нём будет явно неравноправные или он специально будет создан как ущербный для меня (что-то из разряда: оклад на уровне МРОТ, плохой график, условия труда, основания для прекращения этого Трудового договора) ?
Opinions
Lawyer

Можете не подписывать.

Lawyer

Здравствуйте.

Можете не заключать. А в решении суда ничего не указано по поводу содержания трудового договора? В связи с чем Вы судились?

Если не заключать договор, как Вы будет реализовывать свое право по судебному акту?

С уважением.

Lawyer

Добрый день Олег!

Да можете, заключение договора это добровольное волеизъявление сторон, но в этом случает в исполнительном документе делайте соответствующую запись о причинах отказа заключить договор.

Lawyer

Уважаемый, Олег! Да, имеете право не подписывать, если данный договор содержит убыточные для Вас условия. Тут не отказ больше будет, а уточнение условий трудового договора.

Lawyer

Добрый день! Положения в трудовом договоре, ущемляющие права работника либо противоречащие закону по умолчанию не действуют.

По логике вещей, когда вы судились, в решении суда должно было быть отражено на каких условиях заключается трудовой договор, смотрите свое решение суда.

Lawyer

..пусть суд определит порядок исполнения...

User

И какие последствия для меня и этого ООО может иметь этот отказ?

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.