Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Tatiana
Petropawlowsk-Kamtschatski
04.07.2019, 13:04

Вопрос договора материальной ответственности при носящей неждательный характер трудоустройстве

Имеет ли право работадатель заключить договор материальной ответственности, если я не трудоустроена официально а только по договору?
Meinungen
Anwalt

Нет конечно, материальную ответственность перед работодателем может нести работник с которым заключен трудовой договор. В Вашем случае я так понимаю заключен гражданский договор в котором и может быть прописаны наказания за его не исполнение.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.