Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Liubov
Moskau
01.08.2016, 12:32

если мы принимаем работника на определенный срок работы, то его надо указывать в табеле?

Если мы принимаем работника на определенный срок работы, то его надо указывать в табеле?
Meinungen
Anwalt

Здравствуйте! Конечно.

Anwalt

Добрый день. Обязательно надо

Anwalt

Конечно, нужно. Неважно, что он по срочному договору работает. В табеле этот момент не указывается.

Anwalt

Обязательно. Работодатель обязан вести учёт рабочего времени каждого работника с которым заключён трудовой договор.

Anwalt

Здравствуйте!

Табель ведется на всех работников, в том числе и временных.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.