Usuario Escribir

Igor

stary oskol

15.07.2010, 20:45

Правомерно ли ставить работников на простой после уведомления о сокращении с выплатой после уведомления о сокращении

две трети среднего заработка по простою по вине работодателя?

Opiniones

Escribir

Abogado

Arestov K.P.

Snezhnogorsk

4.8

Здравствуйте Игорь.

Никакого нарушения закона здесь нет.

preguntas Similares