Benutzer Schreiben

Igor

Stari Oskol

15.07.2010, 20:45

Правомерно ли ставить работников на простой после уведомления о сокращении с выплатой после уведомления о сокращении

две трети среднего заработка по простою по вине работодателя?

Meinungen

Schreiben

Anwalt

Arestov K.P.

|

Sneschnogorsk

4.8

Здравствуйте Игорь.

Никакого нарушения закона здесь нет.

0

/

0

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.