Comptabilité
Добрый вечер! Надежда, в рамках онлайн-консультации не составляются правовые документы и не предоставляются образцы документов.
Здравствуйте! Елена, из подлежащих к выплате сумм заработной платы должника - гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, и приравненных к ней доходов, оставшихся после удержания налогов и обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, с учетом положений ст. 109 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 N 439-З "Об исполнительном производстве" может быть удержано по исполнительным документам до полного погашения взыскиваемых сумм не более пятидесяти процентов. Ограничения размера удержаний из заработной платы и приравненных к ней доходов должника - гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, установленные ч.1 ст.107 названного Закона, не распространяются на удержания при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, а также при возмещении осужденными ущерба, причиненного преступлением, морального вреда и вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина, связанных с совершенным преступлением. При этом за этим должником от подлежащих к выплате сумм должно быть сохранено: не менее тридцати процентов заработной платы и приравненных к ней доходов - при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении; не менее десяти процентов заработной платы и приравненных к ней доходов - при возмещении осужденными, отбывающими наказание в виде пожизненного заключения, лишения свободы, за исключением отбывающих наказание в исправительных колониях-поселениях, ущерба, причиненного преступлением, морального вреда и вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина, связанных с совершенным преступлением; не менее тридцати процентов заработной платы и приравненных к ней доходов - при возмещении осужденными, отбывающими иные виды наказания, ущерба, причиненного преступлением, морального вреда и вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина, связанных с совершенным преступлением. Взыскание задолженности из заработной платы и приравненных к ней доходов должника - гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, отбывающего наказание в виде исправительных работ, производится без учета удержаний, производимых по приговору, определению или постановлению суда.
Никаких противоречий тут нет, распоряжением работодателя могут быть внесены изменения. Вы вправе согласиться с ними или нет.
У вас есть среднее профессиональное образование, поэтому можете спокойно работать и никто вас никогда не уволит. Эти все стандарты не являются обязательными.
Добрый вечер, можно если ваша должность подразумевает о наличии высшего образования, в любом случае вас должны были отправить на обучение в университет и при этом оплачивать учебу в придачу.
Ольга, смотрите ЕКСД, где регламентированы требования, связанные со специальными знаниями, навыками, умениями и опытом работы по определенному виду профессиональной деятельности, уровнем квалификации и образования, подтвержденными установленными видами документов.
Вера, Вам необходимо направить заявление в ОПИ по месту нахождения юридического лица, где работает плательщик, с просьбой проверить правильность и своевременность удержаний алиментов и задолженности из заработной платы должника. По результатам проверки, исходя из ответа ОПИ, будете определять свои дальнейшие действия.
Конечно можно. Если у вас есть желание поступить поступайте. Первое образование роли не играет. Главное для вас сдать экзамены и учиться в радость.
Здравствуйте.
Конечно, можете поступить заочно, сдавайте экзамены и учитесь.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Всего хорошего.
Добрый день, уважаемая Ольга
Пишите в произвольной форме но наверное вопрос не в бухгалтерии возможно уволился
С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.
__
Ольга, для начала, обратитесь по данному поводу к судебному исполнителю для принятия мер по исполнению судебного решения.
Согласно части второй ст. 195.1 ТК РФ под профессиональным стандартом понимается характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (часть первая ст. 195.1 ТК РФ).
С 1 июля 2016 года начнет действовать ст. 195.3 ТК РФ, согласно которой, если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции,
Требования к экономистам определены в Общероссийский классификатор занятий. ОК 010-2014 (МСКЗ-08). В ОКЗ выделено четыре уровня квалификации. Первый уровень квалификации соответствует основному общему образованию и среднему (полному) общему образованию, установленных Законом об образовании Российской Федерации; второй уровень квалификации - начальному профессиональному образованию; третий - среднему профессиональному образованию; четвертый - высшему профессиональному образованию и послевузовскому профессиональному образованию.
При классификации занятий учитывают, что определенный уровень квалификации может быть достигнут не только профессиональным образованием или специальной подготовкой, но достаточно часто его достигают опытом практической работы. Однако для занятий, требующих высокого уровня квалификации, образование и специальная подготовка имеют определяющую роль.
Поэтому уволить из-за отсутствия образования нельзя. Работодатель может назначить аттестацию.
Людмила, подчиненность (подконтрольность) и ее непосредственность для близких родственников и свойственников определяются по должностным инструкциям и другим документам, регламентирующим права, обязанности и взаимоотношения работников. Подчиненность через должность и более не подпадает под запрет ст. 27 ТК РБ.
Здравствуйте! Это вполне возможно, попробуйте написать заявление с просьбой перечислять денежные средства на Ваши банковские реквизиты, пусть предоставят письменный отказ с указанием причин.
В соответствии со статьей 135 ТК РФ оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета, регулируются соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами. Поэтому прямого запрета законодательство не содержит.
обратитесь в банк за выпиской (если помните назначение платежа, дату и примерное время платежа)
А что вам мешает бухгалтеру "восьмерки" проставить и выплатить полную зп, как-будто она и не была на больничном? раз она работает в такой жизненной ситуации)
Смотря за что... А формулировка стандартная, как и для других работников, если есть дисциплинарный проступок.
Если работа бухгалтера связана с обслуживанием материальных ценностей - договор заключается
Ув.Вадим! Требовать объяснительную может непосредственный ваш начальник или руководитель организации, или его представитель (по доверенности).
Я думаю, что гл.бух. вышла за пределы своих полномочий.
вы можете ей ничего не писать. решать вам.
по Труд.кодексу РФ, работодатель вправе вынести дисциплинарное взыскание только после того, как потребует объяснительную.
С уважением, юрист г.С.Петербург Елена Брусникова
Вам должны засчитать стаж работы в СССР (я так понимаю, что это будет некоторое время в 1991г, до развала СССР), стаж работы в Украине не подлежит зачету. А стаж работы в России, например, подлежит зачету.
Это предусмотрено порядком и особенностями исчисления стажа работы по специальности педагогических работников (постановление Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. N 4 и постановление Министерства образования Республики Беларусь от 31 октября 2002 г. N 45).
Начнем с того, что дела и должность должны были быть сданы-приняты при увольнении главного бухгалтера. Вопрос этот очень серьезный, поэтому надо сейчас создавать комиссию и организовывать прием дел и должности главного бухгалтера.
Исполнение обязанностей отсутствующего работника возлагают на кого-либо, такой должности как и.о. нет в штатном расписании, поэтому переводить на должность главного бухгалтера надо бухгалтера 1-ой категории, если она соответствует квалификационным требованиям.