...
Отмена
Россия,
Самарская обл.,
Тольятти
Отзывы
Отзыв на ответ по вопросу №18486053:
Обслуживание зданий и территории детского сада.
Обслуживание зданий и территории детского сада.
26.05.2021, 17:22 мск
Отзыв:
Спасибо за помощь!
Отзыв на ответ по вопросу №18390223:
Как рассчитывается оплата за выходной день при компенсации в месячной зарплате с учетом премии?
Как рассчитывается оплата за выходной день при компенсации в месячной зарплате с учетом премии?
12.04.2021, 19:09 мск
Отзыв:
Спасибо за дельный совет!
Отзыв на ответ по вопросу №18382482:
Вопрос оплаты больничного листа уволенного сотрудника - разъяснение прав работника и работодателя
Вопрос оплаты больничного листа уволенного сотрудника - разъяснение прав работника и работодателя
09.04.2021, 10:51 мск
Отзыв:
Благодарю!
Отзыв на ответ по вопросу №18364157:
Привитый пенсионер 65+ в Самарской области - нужна ли ему самоизоляция и может ли работодатель вернуть на очный режим работы?
Привитый пенсионер 65+ в Самарской области - нужна ли ему самоизоляция и может ли работодатель вернуть на очный режим работы?
02.04.2021, 17:22 мск
Отзыв:
Это я знаю, но там нет ни слова о привитых, значит, надо понимать так, что раз не пишут, что их это не касается, значит, это распространяется и на них?!!
Отзыв на ответ по вопросу №18361441:
Как встать на учет в ЦЗН, если уволен, есть арестованные счета и нет бухгалтера для 2 НДФЛ?
Как встать на учет в ЦЗН, если уволен, есть арестованные счета и нет бухгалтера для 2 НДФЛ?
02.04.2021, 01:59 мск
Отзыв:
Спасибо за полезный совет!
Показать ещё
Подписчики
Показать ещё
Я подписан
Показать ещё
Мои отзывы
Отзыв на ответ по вопросу №18487195:
Административная ответственность работодателя за незаконное увольнение при признании его незаконным судом.
Административная ответственность работодателя за незаконное увольнение при признании его незаконным судом.
29.05.2021, 20:59 мск
Спасибо, буду знать.
Отзыв на ответ по вопросу №18487195:
Административная ответственность работодателя за незаконное увольнение при признании его незаконным судом.
Административная ответственность работодателя за незаконное увольнение при признании его незаконным судом.
26.05.2021, 10:53 мск
Большое спасибо за понятный ответ!
Отзыв на ответ по вопросу №18487195:
Административная ответственность работодателя за незаконное увольнение при признании его незаконным судом.
Административная ответственность работодателя за незаконное увольнение при признании его незаконным судом.
26.05.2021, 10:51 мск
Большое спасибо за Ваш ответ!
Отзыв на ответ по вопросу №18486292:
Может ли приказ об увольнении издаваться за неделю до даты увольнения?
Может ли приказ об увольнении издаваться за неделю до даты увольнения?
26.05.2021, 10:29 мск
Большое спасибо!
Отзыв на ответ по вопросу №18485521:
Относится ли увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ к увольнению по инициативе работодателя?
Относится ли увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ к увольнению по инициативе работодателя?
25.05.2021, 16:23 мск
Спасибо за помощь!
Отзыв на ответ по вопросу №18483622:
После возобновления гражданского дела срок его рассмотрения начинает исчисляться заново?
После возобновления гражданского дела срок его рассмотрения начинает исчисляться заново?
25.05.2021, 16:02 мск
Благодарю Вас!
Отзыв на ответ по вопросу №18485521:
Относится ли увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ к увольнению по инициативе работодателя?
Относится ли увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ к увольнению по инициативе работодателя?
25.05.2021, 15:56 мск
Спасибо за ответ!
Отзыв на ответ по вопросу №18483622:
После возобновления гражданского дела срок его рассмотрения начинает исчисляться заново?
После возобновления гражданского дела срок его рассмотрения начинает исчисляться заново?
24.05.2021, 20:04 мск
Спасибо за Ваш ответ!
Отзыв на ответ по вопросу №18483601:
Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?
Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?
24.05.2021, 19:35 мск
Спасибо за Ваш ответ!
Отзыв на ответ по вопросу №18483304:
Нарушение процедуры увольнения - приказ был издан за 5 дней до даты увольнения и работник был зачитан устно.
Нарушение процедуры увольнения - приказ был издан за 5 дней до даты увольнения и работник был зачитан устно.
24.05.2021, 19:34 мск
Спасибо за ответ!