Как эффективно предупредить сотрудника о личных разговорах по служебному телефону - рекомендации при отсутствии записей разговоров
У нас сотрудник много общается в течении раб. дня по личным вопросам со своего сот. телефона. Как правильно оформить предупреждение. Доказательства разговора только визуальные.
Opinions
Avocat
Составить акт!!У Вас на предприятии должны быть комиссия по разрешению трудовых споров, Если нет - есть повод её создать!!! вот и на комиссии примите первое решение! Вынесете предупреждение с занесением в личное дело или нет!!
Avocat
Здравствуйте, Вы должны оформить акт с участием других сотрудников, указав время и содержание разговора, после чего взять у всех объяснения, в том числе и у сотрудника, общающегося телефону, причем данный факт зафиксировать неоднократно, а затем вынести соответствующий приказ с содержанием которого ознакомить сотрудника.