Как эффективно предупредить сотрудника о личных разговорах по служебному телефону - рекомендации при отсутствии записей разговоров
У нас сотрудник много общается в течении раб. дня по личным вопросам со своего сот. телефона. Как правильно оформить предупреждение. Доказательства разговора только визуальные.
Meinungen
Anwalt
Здравствуйте. Сначала потребуйте с него объяснительную.
Anwalt
Составить акт!!У Вас на предприятии должны быть комиссия по разрешению трудовых споров, Если нет - есть повод её создать!!! вот и на комиссии примите первое решение! Вынесете предупреждение с занесением в личное дело или нет!!
Anwalt
Здравствуйте, Вы должны оформить акт с участием других сотрудников, указав время и содержание разговора, после чего взять у всех объяснения, в том числе и у сотрудника, общающегося телефону, причем данный факт зафиксировать неоднократно, а затем вынести соответствующий приказ с содержанием которого ознакомить сотрудника.