Отсутствие договора и трудовой книжки - может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если узнано о беременности после испытательного срока?
Устроилась на работу на испытательный спок (3 мес) без договора и трудовой книжки, далее оформление по трудовой. Отработав два узнала о беременности и попала в больницу. В праве ли работодатель отказать мне в трудоустройстве?
Opinions
Attorney
Нет, не вправе. Подавайте в случае отказа жалобу в прокуратуру.
Lawyer
нетне вправе, теперь вас обязаны принять на работу официально, если откажут, то жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.