social network legale
utente scrivi
Ekaterina
Kaluga
27.11.2008, 20:14

Как мне поступить: отдать еще раз через регистрацию или выйти на работу постфактум и в тот же день написать опять?

Я написала заявление с просьбой отозвать меня из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, но работодатель оставил его без резолюции. Как мне поступить: отдать еще раз через регистрацию или выйти на работу постфактум и в тот же день написать опять? Какие обязанности в этом случае у работодателя? На какие нормы могу сослаться?
opinioni
avvocato

Отдайте его еще раз через регистрацию, или по почте с уведомлением и описью, а впоследствии выходите на работу.

Требуйте выполнения ваших прав.

domande simili

utilizziamo i cookie. Continuando a utilizzare il sito, accetti I Termini di utilizzo e L'Informativa sulla privacy.