réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Ekaterina
Kalouga
27.11.2008, 20:14

Как мне поступить: отдать еще раз через регистрацию или выйти на работу постфактум и в тот же день написать опять?

Я написала заявление с просьбой отозвать меня из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, но работодатель оставил его без резолюции. Как мне поступить: отдать еще раз через регистрацию или выйти на работу постфактум и в тот же день написать опять? Какие обязанности в этом случае у работодателя? На какие нормы могу сослаться?
Opinions
Avocat

Отдайте его еще раз через регистрацию, или по почте с уведомлением и описью, а впоследствии выходите на работу.

Требуйте выполнения ваших прав.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.