Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Ekaterina
Kaluga
27.11.2008, 20:14

Как мне поступить: отдать еще раз через регистрацию или выйти на работу постфактум и в тот же день написать опять?

Я написала заявление с просьбой отозвать меня из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, но работодатель оставил его без резолюции. Как мне поступить: отдать еще раз через регистрацию или выйти на работу постфактум и в тот же день написать опять? Какие обязанности в этом случае у работодателя? На какие нормы могу сослаться?
Meinungen
Anwalt

Отдайте его еще раз через регистрацию, или по почте с уведомлением и описью, а впоследствии выходите на работу.

Требуйте выполнения ваших прав.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.