Здравствуйте,да, одновременно в отпуске по уходу мама и бабушка находиться могут, но пособие платится только одному из них — тому, кто его оформил.

Если речь о трудовых отношениях в России и российском страховом пособии, одновременно оформить отпуск по уходу за одним и тем же ребёнком маме и бабушке нельзя. Но последовательное оформление допускается, а отпуск и получение пособия после выхода на работу нужно различать.

Работающая бабушка, фактически осуществляющая уход, может оформить отпуск у своего работодателя и пособие на себя при соблюдении условий страхования. Это не просто перевод маминого пособия на бабушкин счёт: получателем должна быть сама бабушка, имеющая право на выплату. За одного ребёнка ежемесячное пособие назначается одному ухаживающему лицу (часть 4 статьи 11.1 Закона №255-ФЗ).

Если бабушка после надлежащего оформления отпуска и назначения пособия выходит на работу до достижения ребёнком полутора лет, право на это пособие по действующим с 2024 года правилам сохраняется, в том числе при полном рабочем дне (часть 2 статьи 11.1 Закона №255-ФЗ). После её выхода другой фактически ухаживающий родственник может оформить отпуск без назначения второго пособия. СФР прямо разъясняет такую последовательность. Документы и даты у работодателей нужно согласовать; одновременного двойного назначения выплаты быть не должно.

Если мама хочет оставаться дома, пока бабушка ещё сама находится в отпуске по уходу, нужен другой законный вариант отсутствия мамы на работе; отпуск без сохранения зарплаты по общему правилу требует согласия работодателя. Отпуск по беременности и родам — отдельный режим.

Уточните возраст ребёнка, работает ли мама, какой отпуск у неё сейчас и трудоустроена ли бабушка в РФ. В профиле указан Йыхви: правила российского страхового пособия нельзя автоматически переносить на работу и выплаты в Эстонии.

Официальные ответы СФР о выходе на работу и отпуске другого родственника: sfr.gov.ru

Мои ресурсы и контакты: https://alebedev.pro ; личный Telegram: https://t.me/urist00007 ; WhatsApp: https://wa.me/79951053431 ; MAX/телефон: +7 995 105-34-31 ; email: a@urist0007.ru. Группы: https://t.me/alebedevpro , https://max.ru/channel_urist0007 , https://vk.com/urist_00007 , https://ok.ru/group/70000052902553 . Боты: https://t.me/urist00007bot , https://max.ru/id743901580244_bot . Скачайте мое бесплатное Android-приложение «Юрпомощь»: www.rustore.ru . Индивидуальное изучение документов — отдельно по заранее согласованным условиям.

Здравствуйте!

Мама и бабушка могут одновременно находиться в отпуске по уходу за ребёнком, но право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в такой ситуации предоставляется только одному из них.

По статье 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребёнком вправе взять не только мама, но и другой родственник (бабушка, дедушка, отец), если он фактически ухаживает за малышом. Закон не запрещает, чтобы в отпуске находились сразу несколько человек. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначается только одному из тех, кто находится в таком отпуске. То есть семья выбирает: либо мама оформляет отпуск и получает пособие, либо это делает бабушка — но не обе сразу. Если бабушка хочет оформить отпуск и получить пособие, маме нужно подать своему работодателю заявление на отпуск по уходу, но без назначения пособия.

1. Могут ли мама и бабушка одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком?

Да, это возможно. Согласно части 2 статьи 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком до трех лет может взять любой родственник, который фактически осуществляет уход.

Отпуск: Мама и бабушка могут одновременно подать заявления своим работодателям и находиться в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком

Пособие: Ежемесячное страховое пособие по уходу выплачивается только одному человеку на одного ребенка.

Если мама уже оформила на себя пособие и не прерывала его, то при оформлении отпуска бабушкой пособие ей не назначат — деньги продолжат платить маме. Чтобы пособие получала бабушка, мама должна официально выйти из своего отпуска по уходу (если он был оформлен) и прервать получение выплаты, после чего бабушка оформляет отпуск и пособие на себя.

2. Может ли бабушка получать пособие, если выйдет на работу?

Да, может, и это прямо разрешено законом. Право на получение ежемесячного пособия сохраняется, если бабушка выйдет из отпуска на работу (в том числе на полный день) до того, как ребенку исполнится полтора год

Это правило действует с 2024 года.

Чтобы это реализовать, схема действий должна быть следующей:

Бабушка оформляет отпуск по уходу за ребенком и начинает получать пособие (при условии, что мама пособие не получает)

В любой момент до достижения ребенком 1,5 лет бабушка пишет заявление о выходе на работу. Она может выйти на полный рабочий день, на неполный (даже сокращение на 30 минут дает право на сохранение выплаты), работать дистанционно или на дому.

Пособие в размере 40% от её среднего заработка будет выплачиваться ей в полном объеме до достижения ребенком полутора лет, одновременно с зарплатой.

Важные условия для оформления на бабушку:

Бабушка должна быть официально трудоустроена (работающие пенсионеры имеют те же права).

Отпуск по беременности и родам (больничный лист на 140 дней) может оформить только мама. Отпуск по уходу бабушка сможет взять только после его окончания.

Для оформления бабушке потребуются: заявление работодателю, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие родство (её свидетельство о рождении, где указаны родители ребенка — её сын или дочь), и паспорт.

Подтверждать справкой, что мама не в отпуске, сейчас обычно не нужно — Социальный фонд России (СФР) проверяет это автоматически, но при необходимости работодатель может запросить эти сведения.

Итог: Мама и бабушка могут быть в отпуске одновременно, но получать деньги будет только одна из них. Если пособие оформлено на бабушку, она может выйти на любую работу в любой момент до полутора лет ребенка и не потеряет выплату.

Отпуск по уходу за ребёнком и выплата пособия предоставляются не «всем сразу», а конкретному лицу, осуществляющему уход. По общему правилу оформить отпуск и получать ежемесячное пособие может только один из родственников, фактически ухаживающий за ребёнком (мама или бабушка).

1) Могут ли одновременно мама и бабушка находиться в отпуске?

Одновременно в одном и том же периоде в отпуске по уходу за ребёнком с получением пособия — обычно нет, так как пособие назначается одному получателю. На практике возможно «разделение» по времени: например, бабушка оформляет отпуск и получает пособие, а затем — когда она выходит из отпуска/когда мама оформляет отпуск — получателем становится другой родственник.

2) Можно ли оформить пособие на бабушкин счёт?

Да, при условии, что бабушка действительно оформляет отпуск по уходу и является получателем пособия. Для этого бабушке нужно подать документы работодателю (если она работает) либо в СФР/через работодателя — в зависимости от статуса и схемы назначения.

3) Сохранится ли пособие, если бабушка выйдет на работу?

Если бабушка выходит на работу на условиях неполного рабочего времени или продолжает осуществлять уход, законодательство допускает сохранение права на пособие при соблюдении требований к режиму работы. Важно: при полном выходе на работу с утратой статуса лица, фактически осуществляющего уход, пособие могут прекратить.

4) Что нужно проверить в вашем случае

— Кто из родственников в данный момент уже оформил отпуск по уходу и получает пособие.

— Какой статус у бабушки (работает/не работает) и какой график планируется при выходе на работу.

— На какой период вы хотите одновременное нахождение «в отпуске» (фактически/по документам).

Рекомендация

Чтобы избежать отказа или рисков переплаты, лучше согласовать схему: кто является получателем пособия в каждый период и как оформляется выход на работу (неполное время, документальное подтверждение).

Если у вас похожий вопрос — его можно задать в форме ниже.