Сейчас всё могут.

"заставлять подписать продление контракта" - нет, но контракты сейчас автоматически продляются.

"могут ли перевести принудительно куда-то" - могут, кроме специальных родов войск типа БПЛА.

Перевести в часть могут.

Принудить к заключению контракта нет.

Контракты и так на автомате продлеваются до момента завершения СВО.

Здравствуйте!

⚖️ С уважением, юрист Кочетков А.В.

✅ Помогаю разобраться в сложных правовых ситуациях и найти решение, которое реально сработает.

👉 Узнать больше обо мне, ознакомиться с моим рейтингом и отзывами можете по ссылке: www.9111.ru/id-lex_et_vita/

📱 по телефону: +7 (953) 188-90-84 (Макс, Telegram, VK);

📝 по e-mail: lex_et_vita@mail.ru

⭐ Готов также ответить на все Ваши вопросы в личных сообщениях.

Добрый вечер. По общему правилу вопрос о продлении (или заключении нового) контракта с военнослужащим зависит от того, какой статус у «наемного военного» и какой вид контракта заключён. Если речь именно о военнослужащем по контракту, то согласие на продление в гражданско-правовом смысле «подписывать/не подписывать» не всегда равнозначно: командование вправе ставить вопрос о продолжении службы, но принудительное удержание возможно только в рамках закона.

1) Заставить подписать продление

Если до окончания текущего контракта осталось 17 дней, а вы отказываетесь подписывать продление, ключевой вопрос — законность оснований для продолжения службы. Как правило, продление/новый контракт оформляется с соблюдением установленного порядка (в т.ч. через рапорт/согласование). «Принуждение» в форме требования подписать документы без законных оснований может затрагивать ваши права. При этом в отдельных случаях (например, при введении специальных режимов, наличии оснований для продления в силу закона, мобилизационных мероприятий и т.п.) порядок может отличаться.

в общем случае продление оформляется по установленной процедуре, и «заставить подписать» без законных оснований нельзя; перевод по службе возможен, но должен быть оформлен надлежащими документами и с соблюдением порядка.

Военнослужащего по контракту могут перевести без его согласия куда угодно.

Подписывать он ничего не обязан но и уволить его в период сво никто не уволит

Добрый вечер. По общему правилу вопрос о продлении (или заключении нового) контракта с военнослужащим зависит от того, какой статус у «наемного военного» и какой вид контракта заключён. Если речь именно о военнослужащем по контракту, то согласие на продление в гражданско-правовом смысле «подписывать/не подписывать» не всегда равнозначно: командование вправе ставить вопрос о продолжении службы, но принудительное удержание возможно только в рамках закона.

1) Заставить подписать продление

Если до окончания текущего контракта осталось 17 дней, а вы отказываетесь подписывать продление, ключевой вопрос — законность оснований для продолжения службы. Как правило, продление/новый контракт оформляется с соблюдением установленного порядка (в т.ч. через рапорт/согласование). «Принуждение» в форме требования подписать документы без законных оснований может затрагивать ваши права. При этом в отдельных случаях (например, при введении специальных режимов, наличии оснований для продления в силу закона, мобилизационных мероприятий и т.п.) порядок может отличаться.

2) Могут ли перевести принудительно

Перевод/перемещение по службе возможно по служебной необходимости и осуществляется распорядительными актами командования. Но даже при переводе должны соблюдаться предписанные процедуры и ваши права на обеспечение (финансовое довольствие, положенные выплаты, документы, порядок прибытия).

3) Что важно уточнить по вашей ситуации

Чтобы дать точный ответ, нужны детали:

— кто вы по статусу (военнослужащий по контракту РФ, сотрудник, привлечённый к выполнению задач, «наёмник» в смысле ЧВК — это разные режимы);

— какой контракт (период, основание, есть ли дополнительные соглашения);

— есть ли обстоятельства, дающие возможность продления без «добровольного» подписания (спецпериоды/приказы);

— в каком порядке вам предлагают продление (устно, письменно, под роспись, с указанием правового основания).

Что можно сделать прямо сейчас

— Попросите выдать письменное уведомление/основание продления (с указанием нормы и документов, на которые ссылаются).

— Если не согласны, подайте рапорт об отказе от заключения/продления либо рапорт с просьбой обеспечить рассмотрение вопроса и подтвердить основания (это особенно важно, если до увольнения фактически остался минимальный срок).

— Для перевода: запросите приказ/выписку из приказа о направлении, срок прибытия, правовые основания.

Резюме: в общем случае продление оформляется по установленной процедуре, и «заставить подписать» без законных оснований нельзя; перевод по службе возможен, но должен быть оформлен надлежащими документами и с соблюдением порядка. Если у вас похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.