LSN
Según las leyes del país Cualquiera ›
De la ciudad Cualquiera ›
Rúbrica Cualquiera ›

23.04.2026, 13:25

Вынужденная вакцинация от covid19

Вопрос по законам страны: Россия

Подскажите, в 2022 году я работал в госучреждении у под угрозой потери работы был вакцинирован от covid19. Вакцинация прошла в добровольно-принудительном порядке. На тот момент я был инвалидом 2 бессрочной группы по общему заболеванию. Я обяснял что кроме общего заболевания у меня поливалентная лекарственная алергия и что на протяжении всей жизни мне не делали ни одной прививки. Вакцинации перенес жестко. На работе остался, но здоровье потерял полностью. Начались множественные обострения хронических заболеваний, в том числе тромбофлебит, критическая ишемия нижних конечностей, обострился, сахарный диабет. Сейчас я на 1 бессрочной группе. 8 месяцев назад мне отрезали правую ногу целиком. Должен ли кто нибудь нести ответственность за принудительные вакцинации и потерю моего здоровья?

23.04.2026, 13:30 msk

Ответ - да, если есть доказательства.

Суд - место для состязания сторон. Побеждает тот, кто убедит суд в своей правоте. Все расходы оплачивает проигравшая сторона.

ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС

Статья 55. Доказательства

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса, либо путем использования системы веб-конференции в порядке, установленном статьей 155.2 настоящего Кодекса.

23.04.2026, 13:31 msk

Должен, в случае установления причинно-следственной связи между вакцинацией и наступившими последствиями. Нужна комплексная медицинская экспертиза.

23.04.2026, 13:37 msk

Работодатель может нести ответственность, если его действия (угрозы, давление, принуждение) привели к нарушению ваших прав. Медицинское учреждение — если при вакцинации были нарушены правила проведения процедуры (например, не был проведён обязательный медицинский осмотр, не учтены противопоказания).

24.04.2026, 06:09 msk

Вынужденная вакцинация от covid19 нет

Оценка автора вопроса:
23.04.2026, 13:26 msk

Ситуация, описанная вами, вызывает глубокое сочувствие. Принуждение к вакцинации при наличии медицинских противопоказаний (инвалидность 2 группы, поливалентная аллергия) является нарушением законодательства, если только вакцинация не была обязательной в силу закона (например, для отдельных профессий в период эпидемии).

Правовой анализ:

1. Законность вакцинации: В России вакцинация от COVID-19 не была обязательной для всех граждан. Однако для работников госучреждений могли быть введены обязательные требования (постановления главного санитарного врача). Если такие требования были, отказ мог привести к отстранению от работы. Однако при наличии медицинских противопоказаний сотрудник не мог быть привит даже при обязательной вакцинации.

2. Нарушение ваших прав: Если вас принудили к вакцинации вопреки вашим заявлениям о противопоказаниях, это может быть расценено как нарушение права на добровольное информированное согласие (ст. 20 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»). Также возможно нарушение трудовых прав, если угроза увольнения была реальной.

3. Ответственность: Ответственность может быть гражданско-правовой (компенсация вреда здоровью, морального вреда) и уголовной (если будет доказан умысел или халатность). Например, ст. 118 УК РФ (причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности) при наличии причинно-следственной связи между вакцинацией и ухудшением здоровья.

4. Доказательства: Необходимо собрать медицинские документы, подтверждающие:

- ваши противопоказания до вакцинации;

- факт вакцинации (дата, препарат);

- ухудшение здоровья после вакцинации (обострения, тромбофлебит, ампутация);

- связь между вакцинацией и последствиями (возможно, потребуется судебно-медицинская экспертиза).

5. Сроки исковой давности: По искам о возмещении вреда здоровью срок исковой давности составляет 3 года с момента, когда вы узнали о нарушении своего права. Здесь он, вероятно, еще не истек.

Рекомендации:

- Немедленно обратитесь к юристу или адвокату, специализирующемуся на медицинском и трудовом праве. Ваше дело сложное и требует индивидуального анализа.

- Зафиксируйте все обстоятельства: соберите медицинские справки, выписки, результаты обследований, а также документы от работодателя (приказы о вакцинации, ваши письменные отказы или объяснения).

- Подайте жалобу в прокуратуру и Росздравнадзор по факту принудительной вакцинации и причинения вреда здоровью.

- Рассмотрите возможность обращения в суд с иском о компенсации морального вреда и возмещения расходов на лечение.

Резюме: Да, ответственность может быть, но для этого нужно доказать, что вакцинация была принудительной и привела к ухудшению здоровья. Рекомендую как можно скорее проконсультироваться с юристом. Вы можете обратиться к любому юристу, ответившему на этот вопрос, через личные сообщения на сайте.

Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право